Seminář pro vedoucí pracovníky
Tráví vaši vedoucí většinu času naháněním lidí a řešením stále stejných problémů? Na tomto praktickém semináři se naučí, jak vést lidi tak, aby za nimi nemuseli každý den stát a mohli se konečně věnovat řízení a rozvoji svého oddělení.
Na jaké otázky vaši vedoucí na semináři získají odpověď?
- Podle čeho se mám ohledně lidí rozhodovat rychle a s jistotou?
- Jak mám dostat ze svého týmu maximum?
- Jak mít více samostatných členů týmu, a tím pádem více času na zlepšování, vývoj a vize?
- Kdy má cenu se lidem věnovat a zlepšovat je, a kdy je to naopak přímá ztráta času?
- Čím můžu ovlivnit náladu a nasazení mého týmu?
- Kolik šancí dávat lidem, u kterých si nejsem jistý, zda je v týmu chci?
- Jak svým postojem mohu ovlivnit to, jaké lidi budu mít v týmu?
- Jak se jako šéf mám chovat k podřízeným vždy spravedlivě?
- Co je příčinou mé frustrace a jak z ní ven?
- Musí být práce s lidmi vždy tak trochu peklo, nebo to může být jinak?
- Využívám já jako šéf vždy ty nejlepší motivační nástroje, které mám k dispozici?
- Jak nedemotivovat svůj tým, ani sebe?
- Čím vytvořím optimální prostředí pro to, aby mi schopní lidé neodcházeli?
- Jak se rychle zorientovat v lidech, aniž bych nad tím musel dlouho přemýšlet?
Pro koho je seminář určený?
Vedoucí pracovníci
Ať už jde o mistra na směně, manažera menšího týmu nebo třeba ředitele divize. Prostě pro kohokoli, kdo prostřednictvím dalších lidí dosahuje výsledků.
"Frustrovaný šéf bude těžko motivovat svůj tým, a tak i když firma dělá pro motivaci mnoho, může to u vedoucích pracovníků ztrácet své efekty."
Co řekli o semináři na míru jeho účastníci?
Pokud se do toho jde s otevřenou myslí, tento kurz může být (a je) zvratem v osobním a pracovním životě. Je třeba s výsledky a poznáním pracovat dále.
Semináře se zúčastnilo 25 zaměstnanců. Byl to celý manažerský tým za všechny naše společnosti. Seminář byl připraven přesně podle našich požadavků, vše bylo předem konzultováno s trenérkou. Určitě bych ho doporučila všem majitelům firem, personalistům a vedoucím pracovníkům.
Po interním semináři o poznání potenciálu spolu v týmu více žertujeme. Protože jsme měli možnost poznat nejen sami sebe, ale i ostatní kolegy. Není vše růžové a u každého vyplynou napovrch nejen silné stránky, ale i ty slabé. A to je právě to cenné, je zde příležitost postavit se čelem k sobě samým, uznat své slabé stránky a mít možnost s nimi začít pracovat.
Bez U-testu si dnes již nedovedu představit výběrové řízení! Kromě toho vnímám veškeré aktivity, které Performia vyvíjí, za naprosto úžasné. Ať se jedná o webináře, brunche, podcasty a v neposlední řadě i konference.
Kdo seminář povede?
Seminář povede jedna z našich trenérek, které mají jednu společnou sympatickou vlastnost. Všechny už v oblasti najímání a budování týmů nasbíraly obrovské množství zkušeností a na semináři právě tyto zkušenosti s nadšením předávají. A kdyby mohly, natlačily by do těchto 2 dnů snad všechno, co vědí.
Iva pravidelně dělá pro naše klienty výběrová řízení, ze kterých má mnoho zkušeností. Svými poznatky z praxe obohacuje každý seminář a přednáší s velkým zápalem pro věc.
Marta je profesionál každým coulem a přednášení je prostě její. S velkou ochotou pomoci a klidem předává účastníkům seminářů své bohaté zkušenosti z praxe.
Ivana zapáleně pomáhá firmám zavádět know-how Performie a s jeho pomocí zefektivňovat nejen náborové procesy. Umí nabídnout řešení na různorodé problémy.
Lucie je výkonná ředitelka Performie, která přednáší snad na všechna témata, která si v souvislosti s HR vybavíte. Vždy má v kapse spoustu reálných příkladů z praxe.
Organizační informace
- Délka semináře1 až 1,5 dne(většinou v čase od 9:00 do 18:00)
- KdeBuď u Vás ve firmě, pokud k tomu máte odpovídající prostory.Případně vám zařídíme perfektní prostory pro celou akci včetně zajištěného občerstvení.
- Počet účastníkůDoporučujeme maximálně 16 účastníků.Obsah semináře i materiály pro vás nachystáme my.
Jak to celé proběhne?
Vy určíte množství šéfů, pro které chcete seminář zorganizovat. Zvolíte si místo a termín konání podle vašich potřeb. Pečlivě vyberete spolu s trenérem a konzultantem témata, která budou mít ty nejlepší efekty a zaručí maximální spokojenost účastníků i zadavatele.
Před seminářem s každým účastníkem proběhne z naší strany rozhovor, abychom se ubezpečili, že každý jeden účastník najde na akci odpovědi na své otázky, zužitkuje strávený čas na maximum a bude rozhodnut věci překlopit do své praxe.
Po skončení semináře získáme kvalitní zpětnou vazbu od všech účastníků, která pomůže dále pracovat s nabytými daty a dovednostmi. Po zhruba 3 měsících budeme tuto zpětnou vazbu opakovat, abychom zjistili, jaké přínosy celá akce měla a také s čím by případně potřebovali účastníci ještě pomoct a dostanete o dnás další konkrétní doporučení.
Vyplňte krátký dotazník, my se Vám ozveme a společně pro vás připravíme seminář na míru.
Po vyplnění formuláře vás budeme kontaktovat, co nejdříve to bude možné. Těšíme se na komunikaci s vámi.
