U-test osobnosti
U-test osobnostního potenciálu je praktická pomůcka pro šéfy, manažery a personalisty, kteří chtějí lépe porozumět svým lidem a podpořit jejich rozvoj a fungování v týmu. Mimo to je možné pomocí U-testu poznat potenciál uchazeče a rozhodnout se o jeho vhodnosti na danou pozici.
Na světě jím prošlo už více než 4 miliony lidí.
"U" v názvu testu pochází ze slova "understanding", tedy "porozumění", "pochopení" osobnosti.
Jaké informace můžete z U-testu osobnosti získat?
Stalo se vám někdy, že jste přijali člověka, který měl dostatek praxe, ale práci u vás zcela nezvládl? Je dost možné, že potřeboval jiný typ práce nebo mu nevyhovovala oblast podnikání, které se věnujete.
- Je to typ člověka, co má rád nové výzvy, nebo mu vyhovuje spíše rutinní práce?
- Dokáže pracovat na dlouhodobých projektech, nebo za sebou musí velmi rychle vidět výsledky své práce, aby byl spokojený?
- Zvládá kritiku bez problémů, nebo je třeba být při ní opatrný?
- Je při své práci efektivní, nebo má tendenci rozdělávat více než zvládne?
Na tyto a spoustu dalších otázek vám odpoví právě U-test. Pusťte si krátké video, které vás U-testem provede.
„Osobnost je balíček řešení. Život člověka se skládá z čelení různým situacím, do kterých patří i problémy, a osobnost nám ukazuje, jaký druh řešení použijeme v boji s problémy.“
K čemu je U-test určen?
Pomůže vám při výběru nových zaměstnanců
Zjistíte, jestli daný člověk zvládne práci, na kterou se hlásí, nebo jestli dokáže spolupracovat s ostatními. Také vám prozradí, jakým způsobem jej rychle zaškolit.
Využijete ho rozvoji stávajícího personálu
Zjistíte, jak s daným člověkem pracovat, na co si dát pozor, jak ho korigovat v práci. Pokud dostane výsledky i on, bude lépe vědět, co může zlepšit a jaké schopnosti využít.
U-test se hodí na všechny pozice
Vyhodnocení se provádí s přihlédnutím k pozici, kterou by daný člověk měl zastávat nebo již zastává. Díky tomu velmi dobře odhadnete, zda se na pozici hodí a jak se mu na ní bude dařit.
U-test osobnostního potenciálu v číslech
tolik U-testů už bylo po celém světě v Performia systému vyplněno a číslo se denně zvyšuje
jednoduchých otázek, které zvládne každý
průměrně na tolik procent U-test podle jeho pravidelných uživatelů odráží realitu
Co o U-testu říkají naši klienti
Šetří čas a nervy i zklamání. Před jeho používáním jsem si často říkal, co je špatně, že se s uchazečem neumíme dohodnout. Když jsem pak viděl vyhodnocení jeho testu, vše bylo během pár minut jasné.
Nejvíce mi testování pohomlo v tom, že jsem dostala skvělý návod na lidi. Jak s lidmi komunikovat, jak upravit pracovní procesy o kontrolní body, které zamezí nedorozumnění. Pomohlo nám to k lepší organizaci pracovní náplně a také můžeme předejít zbytečnému školení lidí do pozic, které pro ně nejsou vhodné.
Stoprocentně funguje a ušetří spoustu peněz.
Jak vyplnění a vyhodnocení U-testu probíhá?
Test má 200 až 215 otázek a časová náročnost pro jeho vyplnění je 30 až 50 minut. Vyplnění testu probíhá online.
Cena jednoho U-testu je 6 700 Kč bez DPH, při větším počtu testů je cena výhodnější.
Jste soukromá osoba, která se u některého z našich klientů zúčastnila výběrového řízení? A rádi byste měl/a nějakou zpětnou vazbu k testu? Ozvěte se nám. Za 950 Kč (tedy desetinu běžné ceny) vám připravíme a předáme vyhodnocení.
.................
(Vyhrazujeme si právo odmítnout službu z důvodu našich plných kapacit.)
Mohlo by vás zajímat...
U-test je test osobnostního potenciálu, na který má výhradní práva společnost Performia a na světě jím prošlo už více než 3,5 milionu lidí. O historii, původu a dalších informacích se dočtete na webu performiatesty.cz
Nejedná se o psychodiagnostiku
Psychodiagnostika je odborná oblast psychologie, která se používá například při klinickém vyšetření, diagnostice duševních poruch nebo terapii. Vyžaduje odborné vzdělání a je určena pro zdravotnické nebo psychologické účely. U-test tedy není zdravotnický ani psychologický nástroj. Je to praktická pomůcka pro manažery a personalisty, kteří chtějí lépe poznat své lidi a podpořit jejich rozvoj.
Jednotlivé odpovědi neznáme ani my
U-test osobnosti je online test, který pomocí neobvyklých otázek pomáhá odhalit osobnostní nastavení kandidáta (nikoli znalosti). Vyhodnocení probíhá automaticky – odpovědi nikdo nečte, ani neposuzuje ručně. Ani my v Performii, ani naši klienti nevidí, jak kandidát na otázky odpověděl.
U-test osobnosti nikdy nerozhoduje
Systém poskytne jen základní parametry, které slouží jako podklad pro další posouzení. Výsledky U-testu nikdy nerozhodují samy o sobě – vždy se zohledňují i další faktory, jako jsou zkušenosti, předchozí výsledky, motivace nebo požadavky konkrétní pozice.
Konečné vyhodnocení provádí vyškolený vyhodnocovatel (Performia konzultant nebo klient) s ohledem na konkrétní pozici a další faktory (např. motivace, praxe, znalosti).
U-test mne zaujal, chci o něm vědět víc
Po odeslání formuláře se s vámi spojíme a odpovíme vám na jakékoli vaše otázky k testu. Těšíme se na komunikaci s vámi.
