Není zaměstnanec jako zaměstnanec. A není výběr jako výběr. Najít totiž kvalitního kandidáta, který firmě pomůže a bude ochotný pracovat, není lehké. A tak není divu, že tři čtvrtiny firem mají problém najít kvalitního zaměstnance. Říkáte si, jak to víme?
Již několik let polupracujeme s Asociací malých a středních podniků a živnostníků a právě ti tento rok přišli s projektem Rok malého podnikání 2020, kterého je Performia partnerem. Hlavní cílovou skupinou jsou živnostníci a malé firmy, a proto se AMSP v jednom ze svých průzkumů věnovala zaměstnancům v malých a středních firmách.
Tento průzkum vzniknul za podpory nezávislé agentury IPSOS a Performia se v rámci spolupráce podílela na tvorbě otázek. Sběr dat se uskutečnil v září 2020 a zúčastnilo se jej 200 zaměstnanců.
„Nedostatek kvalitních kandidátů na trhu práce je vnímaný jako největší bariéra při hledání nových zaměstnanců. Kvalitní je ten, kdo má skutečný zájem pracovat a učit se nové věci. To je ostatně nezbytnost, na níž se musí populace obecně připravit – tedy že celoživotní vzdělávání bude pro profesní život nevyhnutelné. Ať již kvůli rychlému vývoji technologií, s nimiž bude nutné pracovat, tak i kvůli rychlejším posunům společnosti, jejím měnícím se potřebám a nárokům.“
Pokud vás zajímá celé znění průzkumu, můžete si ho přečíst zde.
Chcete mít plno vhodných a hlavně kvalitních kandidátů?
Naučte se, jak přitáhnout ty správné uchazeče.
