Bez souhlasu vedoucího budoucího kolegy většinou nikoho nepřijmete. Co když vám ale právě on na pohovoru celý proces výběru spíše zkomplikuje? Jaké 4 typy problematických vedoucích na pohovorech nejčastěji vídáme? A co bychom měli dělat, aby personalistovi spíše pomohli, než jim odradili kandidáty? Na konkrétní situace z praxe i jejich řešení Barbora Boháčková podívala s Lucií Spáčilovou.
OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos
„Personalista se ptá na jisté oblasti a bylo by dobré, aby vedoucí rozuměl, proč se na to personalista ptá a že v tu chvíli do toho nemá zasahovat. Měli by v tom být koordinovaní — ať už to dělají spolu najednou, nebo každý sám, měli by být sehraní. A k tomu hodně pomáhá to, když oba ví, co je cílem pohovoru a výběrka celkově.“
Lucie Spáčilová
Chcete vědět o každém novém dílu podcastu?
Sledujte nás na sociálních sítích a v podcastových aplikacích. Máte nějaký nápad na další téma? Napište přímo Báře na bohackova@performia.cz
Apple Podcasts · Spotify · YouTube
Chcete umět rozeznat, kdo vám pomůže a kdo se spíše poveze, už na pohovoru?
Přijďte se to naučit na náš klíčový seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým.
