# Performia — Česko

> An online system for hiring success. Performia will support you to attract productive applicants, pinpoint valuable candidates and make your team more effective — in over 25 languages.

Web: https://odintask.com/ · Úplný text: https://odintask.com/llms-full.txt · Každá stránka je v Markdownu na adrese /<page>.md · Signály obsahu: search=yes, ai-input=yes, ai-train=yes · Kontakt: info@performia.cz.

## Stránky

- [Performia](https://odintask.com/home.md): Vnášíme do výběru zaměstnanců jednoduchost, efektivitu a zaměření na často opomíjenou produktivitu. Nejsme personální agentura. Pomáháme šéfům a personalistům budovat týmy, na které jsou pyšní. A to tak, že je to všechno naučíme! Webová stránka: https://odintask.com/
- [15 důvodů, proč si firmy vybírají právě nás](https://odintask.com/15-duvodu-proc-si-firmy-vybiraji-prave-nas.md): V Performii jsme známí tím, že se neumíme moc vychvalovat, ale cílíme hlavně na výsledky. Mluvit o nás jsme tedy nechali naše klienty. Webová stránka: https://odintask.com/15-duvodu-proc-si-firmy-vybiraji-prave-nas
- [Alena Janáková](https://odintask.com/about-us/nas-tym/alena-janakova.md): Alena Janáková Performia. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/alena-janakova
- [Alena Korejsová](https://odintask.com/about-us/nas-tym/alena-korejsova.md): Alena Korejsová, specialistka financí a produkce. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/alena-korejsova
- [Analýza potenciálu obchodníka](https://odintask.com/services/analyza-potencialu-obchodnika.md): Jak využít potenciál Vašich obchodníků na maximum? Nechte je vyplnit analýzu potenciálu obchodníka. Personální audit obchodního oddělení nemusí být žádná věda. Webová stránka: https://odintask.com/services/analyza-potencialu-obchodnika
- [Aneta Jarušková](https://odintask.com/about-us/nas-tym/aneta-jaruskova.md): Aneta Jarušková, podpora prodejního týmu Morava a Back Office Brno. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/aneta-jaruskova
- [Barbora Boháčková](https://odintask.com/about-us/nas-tym/barbora-bohackova.md): Barbora Boháčková, manažerka marketingu a PR ve společnosti Performia. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/barbora-bohackova
- [Blanka Imramovská](https://odintask.com/about-us/nas-tym/blanka-imramovska.md): Blanka Imramovská. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/blanka-imramovska
- [Brožura 5 klíčů k úspěšnému přijímacímu pohovoru](https://odintask.com/brozura-5-klicu-k-uspesnemu-prijimacimu-pohovoru.md): Jak úspěšně a efektivně vést přijímací pohovor? Co při tom nezapomenout, abyste vybrali toho pravého? To si přečtete v této brožuře. Webová stránka: https://odintask.com/brozura-5-klicu-k-uspesnemu-prijimacimu-pohovoru
- [Cesta klienta](https://odintask.com/services/cesta-klienta.md): Jak vypadá cesta typického úspěšného klienta společnosti Performia? Podívejte se na jednoduchý nákres a zjistěte, čím začít. Webová stránka: https://odintask.com/services/cesta-klienta
- [Dana Součková](https://odintask.com/about-us/nas-tym/dana-souckova.md): Dana Součková Performia Plzeň. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/dana-souckova
- [Dobrodružství personalistiky](https://odintask.com/dobrodruzstvi-personalistiky.md): Časopis vydávaný experty na personalistiku a budování pracovních týmů. Webová stránka: https://odintask.com/dobrodruzstvi-personalistiky
- [Doplňkové testy](https://odintask.com/services/doplnkove-testy-performia.md): Díky doplňkovým online testům Performia zjistíte třeba úroveň bystrosti, schopnosti zvládat problémy nebo IQ vašich lidí. Webová stránka: https://odintask.com/services/doplnkove-testy-performia
- [Elena Sklenářová](https://odintask.com/about-us/nas-tym/elena-sklenarova.md): Elena Sklenářová, partner Performia v Čechách i na Moravě. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/elena-sklenarova
- [Film: Emoce na pracovišti](https://odintask.com/emoce-na-pracovisti.md): Výukový film, který by neměl chybět v "online knihovně" žádného manažera. Víte, do jaké míry ovlivňují Vaše lidi emoce a jak s nimi můžete pracovat? Webová stránka: https://odintask.com/emoce-na-pracovisti
- [Individuální trénink náboru](https://odintask.com/services/individualni-trenink-naboru.md): Chcete se zlepšit v pohovorech a výběru zaměstnanců? Absolvovali jste už klíčové semináře Performia? Pak potřebujete trénink na míru. Webová stránka: https://odintask.com/services/individualni-trenink-naboru
- [Inspirace](https://odintask.com/learn.md): Články o náboru, produktivitě a budování týmů, které fungují. Podcast O lidech a e-booky. Webová stránka: https://odintask.com/learn
- [Iva Schulzová](https://odintask.com/about-us/nas-tym/iva-schulzova.md): Iva Schulzová Performia. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/iva-schulzova
- [Ivana Drábková](https://odintask.com/about-us/nas-tym/ivana-drabkova.md): Ivana Drábková, konzultant a partner Performia. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/ivana-drabkova
- [Jak na funkční náborovou inzerci](https://odintask.com/seminare/jak-na-funkcni-naborovou-inzerci.md): Chcete inzercí přitáhnout přesně ty uchazeče, které hledáte? Máme pro vás workshop, kde zjistíte, jak na to. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/jak-na-funkcni-naborovou-inzerci
- [Jak posílit angažovanost zaměstnanců skrze interní PR](https://odintask.com/seminare/jak-posilit-angazovanost-zamestnancu-skrze-interni-pr.md): Vybudujte firemní prostředí, kde lidé pracují s chutí. Zvýšit angažovanost týmu může být překvapivě jednoduché a může vám přivést i nové zaměstnance do týmu. Přijďte na speciální workshop! Webová stránka: https://odintask.com/seminare/jak-posilit-angazovanost-zamestnancu-skrze-interni-pr
- [Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál](https://odintask.com/seminare/jak-se-vyznat-v-lidech-a-vyuzit-jejich-potencial.md): Třídenní klíčový seminář od společnosti Performia, díky kterému nebudete muset několik let studovat, abyste porozuměli osobnosti člověka. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/jak-se-vyznat-v-lidech-a-vyuzit-jejich-potencial
- [Jak vytvořit a udržet skvělý tým](https://odintask.com/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym.md): Jak na pohovor? Jak napsat pracovní inzerát? Přihlašte se na klíčový seminář o budování týmu, který potřebuje každý, kdo má co do činění s výběrem a hodnocením zaměstnanců. Je vhodný například pro šéfy, vedoucí pracovníky a personalisty. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym
- [Jana Pivoňková](https://odintask.com/about-us/nas-tym/jana-pivonkova.md): Jana Pivoňková Performia. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/jana-pivonkova
- [Johana Rudolf](https://odintask.com/about-us/nas-tym/johana-rudolf.md): Johana Rudolf, manažerka marketingu. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/johana-rudolf
- [Kariéra](https://odintask.com/careers.md): Přidej se k týmu Performia v Praze a v Brně. Volné pozice a co je dobré vědět, než se k nám rozhodneš nastoupit. Webová stránka: https://odintask.com/careers
- [Kdo pomáhá a kdo se veze](https://odintask.com/seminare/prednaska-kdo-pomaha-a-kdo-se-veze.md): Praktická tříhodinová přednáška pro majitele firem, manažery a personalisty: naučte se odhalit produktivní a problémové lidi ještě předtím, než je přijmete do týmu. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/prednaska-kdo-pomaha-a-kdo-se-veze
- [Klíčové semináře o budování týmu](https://odintask.com/seminare/klicove-seminare-o-budovani-tymu.md): Semináře o výběru a hodnocení zaměstnanců, díky kterým vybudujete tým, na který jste pyšní! Začněte ještě dnes. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/klicove-seminare-o-budovani-tymu
- [Komunikační soustředění nejen pro personalisty](https://odintask.com/seminare/komunikacni-soustredeni.md): Děsí vás dlouhé neefektivní pohovory, po nichž jste spíše zmatení, než rozhodnutí o výsledku? Pak si tento speciální trénink nemůžete nechat ujít. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/komunikacni-soustredeni
- [Konference Performia 2026](https://odintask.com/seminare/konference.md): Opravdu PRAKTICKÁ konference plná inspirativních příkladů úspěšných českých firem nejen v oblasti HR a vedení lidí. Setkání s lidmi, kteří se stejně jako vy stále snaží věci zlepšovat a posouvat. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/konference
- [Kontakt](https://odintask.com/contact-us.md): PERFORMIA - tým plný srdcařů, který je tu pro vás! Ozvěte se nám, těšíme se na komunikaci s vámi! Webová stránka: https://odintask.com/contact-us
- [Konzultace po webináři Kdo pomáhá a kdo se veze](https://odintask.com/seminare/konzultace-po-webinari-kdo-pomaha-a-kdo-se-veze.md): Využijte možnost konzultace zdarma a podívejte se spolu s námi na váš tým. Tentokrát ale optikou dat, která jste dostali na webináři Kdo pomáhá a kdo se veze. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/konzultace-po-webinari-kdo-pomaha-a-kdo-se-veze
- [Leadership pro managery](https://odintask.com/seminare/leadership-pro-managery.md): Každý vedoucí ovlivňuje, jestli lidé ve firmě zůstávají, nebo odcházejí. Fluktuace stojí firmu statisíce ročně – a přitom se jí dá předcházet. Naše praktická 4hodinová přednáška pomůže vedoucím pracovníkům lépe řídit tým a vytvořit prostředí, kde se dobrým lidem vyplatí zůstat. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/leadership-pro-managery
- [Lenka Letová](https://odintask.com/about-us/nas-tym/lenka-letova.md): Lenka Letová, Manažer pro podporu VIP klientů. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/lenka-letova
- [Lucie Spáčilová](https://odintask.com/about-us/nas-tym/lucie-spacilova.md): Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/lucie-spacilova
- [Ludmila Punčochářová](https://odintask.com/about-us/nas-tym/ludmila-puncocharova.md): Ludmila Punčochářová, HR asistent junior. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/ludmila-puncocharova
- [Marta Machovská](https://odintask.com/about-us/nas-tym/marta-machovska.md): Marta Machovská trenérka seminárů a konzultantka Performia. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/marta-machovska
- [Náš tým](https://odintask.com/about-us/nas-tym.md): Jsme důkazem, že mít tým plný nadšenců a tahounů není sci-fi. Kdo je všechno vlastně Performia tým? Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym
- [Nebuď HRrr](https://odintask.com/nebud-hrrr.md): Legendární superkrátká videa o předsudcích v náboru pro zaměstnavatele i zaměstnance v podání našeho týmu. To si nemůžete nechat ujít! Webová stránka: https://odintask.com/nebud-hrrr
- [O nás](https://odintask.com/about-us.md): Kdo je vlastně Performia a proč byste si pro práci s lidmi měli vybrat právě ji? Možná proto, že nás to baví a pro klienta bychom se přetrhli. Webová stránka: https://odintask.com/about-us
- [Obchodní podmínky](https://odintask.com/obchodni-podminky.md): Obchodní podmínky společnosti Performia. Webová stránka: https://odintask.com/obchodni-podminky
- [Online systém Performia](https://odintask.com/services/online-system-performia.md): Díky online systému Performia bude Váš výběr a hodnocení zaměstnanců efektivní a velmi přesný a Vy budete samostatní a nezávislí. Webová stránka: https://odintask.com/services/online-system-performia
- [Osobní koučink: U-test](https://odintask.com/seminare/osobni-koucink-u-test.md): Specializovaný seminář od Performie pro pokročilé, na němž se naučíte, jak předávat zpětnou vazbu zaměstnancům a namotivovat je. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/osobni-koucink-u-test
- [Ověření produktivity](https://odintask.com/services/overeni-produktivity.md): Produktivita (schopnost dosahovat výsledků) je při výběru zaměstnanců naprosto klíčová. Použijte dotazník nebo se to naučte sami. Webová stránka: https://odintask.com/services/overeni-produktivity
- [Pavla Jörková](https://odintask.com/about-us/nas-tym/pavla-jorkova.md): Pavla Jörková. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/pavla-jorkova
- [Performia tipy z praxe](https://odintask.com/performia-tipy-z-praxe.md): Jak vybrat kvalitní zaměstnance, udržet je ve firmě a způsobit, že opravdu fungují? Čtěte pravidelné tipy přímo z praxe českých firem. Webová stránka: https://odintask.com/performia-tipy-z-praxe
- [Performia v médiích](https://odintask.com/performia-v-mediich.md): Píšeme své články, točíme podcast, vydáváme svůj vlastní časopis a články pravidelně připravujeme i pro média. Vyjadřujeme se k různým tématům a kromě toho necháváme vyniknout i naše úspěšné klienty. Webová stránka: https://odintask.com/performia-v-mediich
- [Personální audit](https://odintask.com/services/personalni-audit.md): Přemýšlíte, jak provést personální audit co nejlépe? A chcete z něj mít hodnotné výstupy, díky kterým využijete potenciál vašich lidí na maximum? Pojďte zjistit, jak na rozvoj talentů ve firmě. Pomůžeme vám! Webová stránka: https://odintask.com/services/personalni-audit
- [Personální strategie](https://odintask.com/seminare/personalni-strategie.md): Věděli jste, že existuje i personální strategie, která má stejnou váhu jako ta firemní, marketingová či obchodní? Sestavte si ji na online workshopu. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/personalni-strategie
- [Petra Fialová](https://odintask.com/about-us/nas-tym/petra-fialova.md): Petra Fialová, manažerka pro finance a produkci. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/petra-fialova
- [Plakát: Performia kára](https://odintask.com/plakat-performia-kara.md): Znáte naše animované znázornění pracovního týmu s názvem "Kára"? A znají ho Vaši kolegové či zaměstnanci? Vyzkoušejte ho i ve Vaší firmě. Webová stránka: https://odintask.com/plakat-performia-kara
- [Poznej svůj skutečný potenciál](https://odintask.com/seminare/poznej-svuj-skutecny-potencial.md): Chcete doopravdy porozumět lidem a vědět, jak je nejlépe vést? A máte odvahu s tím začít u sebe? Pak je tenhle speciální workshop právě pro vás! Webová stránka: https://odintask.com/seminare/poznej-svuj-skutecny-potencial
- [PPM*: Novodobý personalista](https://odintask.com/services/ppm.md): Manažer pro produktivitu personálu - to je budoucnost personalistiky a managementu firem. Už máte svého PPM? Webová stránka: https://odintask.com/services/ppm
- [Přednáška Komunikace uvnitř produktivního týmu](https://odintask.com/seminare/prednaska-komunikace-uvnitr-produktivniho-tymu.md): Každá firma chce produktivní lidi. Ale skutečný výkon a výsledky vznikají teprve tam, kde je produktivita doprovázena dobrou komunikací. A když komunikace nefunguje? Pak i ti nejlepší tahouni ztrácí efektivitu, drobná nedorozumění se mění v problémy a tým může začít drhnout. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/prednaska-komunikace-uvnitr-produktivniho-tymu
- [Principy mistrů](https://odintask.com/seminare/principy-mistru.md): Během jednoho dopoledne objevíte principy, které pomáhají budovat silné týmy, zvyšovat zodpovědnost zaměstnanců a vytvářet prostředí, kde lidé podávají nejlepší výkon. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/principy-mistru
- [Prohlášení o ochraně osobních údajů](https://odintask.com/prohlaseni-o-ochrane-osobnich-udaju.md): Prohlášení o ochraně osobních údajů - Performia. Webová stránka: https://odintask.com/prohlaseni-o-ochrane-osobnich-udaju
- [Reference](https://odintask.com/references.md): Případové studie a zpětné vazby klientů Performia v České republice: Via Delicia, NEMA, ZLKL, JD Dvořák, KLAUS TIMBER a další. Webová stránka: https://odintask.com/references
- [Renata Krutská](https://odintask.com/about-us/nas-tym/renata-krutska.md): Renata Krutská (roz. Drahošová), konzultant a partner Performia. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/renata-krutska
- [René Kalašová](https://odintask.com/about-us/nas-tym/rene-kalasova.md): René Kalašová, Konzultantka a Specialistka PR a odborného obsahu. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/rene-kalasova
- [Seminář na míru pro vedoucí pracovníky](https://odintask.com/seminare/seminar-na-miru-pro-vedouci-pracovniky.md): Vidíte na svých vedoucích, že jsou z práce s lidmi frustrovaní? Pak je možná čas na seminář na míru. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/seminar-na-miru-pro-vedouci-pracovniky
- [Semináře](https://odintask.com/seminare.md): Naučte se rozumět náboru i svým lidem. Přijďte na naše semináře a workshopy z oblasti náboru, HR, práce s lidmi a vedení lidí. Rádi vám v tom pomůžeme! Webová stránka: https://odintask.com/seminare
- [Služby](https://odintask.com/services.md): Know-how a nástroje díky kterým dokážete vybudovat skvělý tým, na který budete pyšní. Školení, testy osobnostního potenciálu, rozvoj talentů, HR konzultace, personální audit. Webová stránka: https://odintask.com/services
- [Smluvní podmínky pro účast na vzdělávacích akcích](https://odintask.com/smluvni-podminky-pro-ucast-na-vzdelavacich-akcich.md): Smluvní podmínky pro účast na vzdělávacích akcích tak, jak je má nastavené Performia. Webová stránka: https://odintask.com/smluvni-podminky-pro-ucast-na-vzdelavacich-akcich
- [Souhlas se zpracováním osobních údajů E-BOOK](https://odintask.com/souhlas-se-zpracovanim-osobnich-udaju-e-book.md): Souhlas se zpracováním osobních údajů pro e-book od Performia. Webová stránka: https://odintask.com/souhlas-se-zpracovanim-osobnich-udaju-e-book
- [Souhlas se zpracováním osobních údajů NEWSLETTER a E-BOOKY](https://odintask.com/souhlas-se-zpracovanim-osobnich-udaju-newsletter.md): Souhlas se zpracováním osobních údajů pro newsletter Performia. Webová stránka: https://odintask.com/souhlas-se-zpracovanim-osobnich-udaju-newsletter
- [U-test osobnosti](https://odintask.com/services/u-test-osobnosti.md): Test osobnosti, kterým už prošlo více než 2,5 milionu lidí. Porozumějte lépe potenciálu uchazeče nebo dlouhodobého zaměstnance. Webová stránka: https://odintask.com/services/u-test-osobnosti
- [Umění profesionálního ověření referencí](https://odintask.com/seminare/umeni-profesionalniho-overeni-referenci.md): Nejčastější příčinou nepovedeného náboru jsou neověřené reference. Nejste si v ověřování referencí jistí? Staňte se profíky díky našemu workshopu. Webová stránka: https://odintask.com/seminare/umeni-profesionalniho-overeni-referenci
- [Veronika Gudábová](https://odintask.com/about-us/nas-tym/veronika-gudabova.md): Veronika Gudábová, Asistentka back office. Webová stránka: https://odintask.com/about-us/nas-tym/veronika-gudabova
- [VIP klienti](https://odintask.com/services/vip-klienti.md): Licence Performia - co to znamená? Co odlišuje ty úspěšné od těch ostatních? Že věci dělají systematicky a dlouhodobě. Že jsou schopni s naprostou jistotou vybrat a udržet pracovité a loajální zaměstnance. Webová stránka: https://odintask.com/services/vip-klienti
- [Výběr a hodnocení zaměstnanců](https://odintask.com/services/vyber-a-hodnoceni-zamestnancu.md): Potřebujtete upravit inzerát, aby se Vám hlásili ti, které opravdu chcete? Nebo se třeba chystáte na personální audit? Pomůžeme vám s tím. Webová stránka: https://odintask.com/services/vyber-a-hodnoceni-zamestnancu
- [Webinář o lidech ve vašem týmu](https://odintask.com/seminare/webinar-performia-lucie-spacilova.md): Klíčem k úspěchu firmy jsou zaměstnanci. Jak ale s jistotou rozeznat, kdo s hromadou práce opravdu pomůže a kdo se jen poveze? Webová stránka: https://odintask.com/seminare/webinar-performia-lucie-spacilova
- [Začít přednáškou](https://odintask.com/seminare/prednaska-kdo-pomaha-a-kdo-se-veze-456.md): Naučte se rozeznat kdo ve vašem týmu opravdu pomáhá, kdo se jen veze a kdo dokonce škodí celému týmu. Velmi oblíbeno šéfy, manažery i personalisty! Webová stránka: https://odintask.com/seminare/prednaska-kdo-pomaha-a-kdo-se-veze-456
- [Začít webinářem](https://odintask.com/seminare/webinar-kdo-pomaha-a-kdo-se-veze.md): Klíčem k úspěchu firmy jsou zaměstnanci. Jak ale s jistotou rozeznat, kdo s hromadou práce opravdu pomůže a kdo se jen poveze? Webová stránka: https://odintask.com/seminare/webinar-kdo-pomaha-a-kdo-se-veze
- [Začněte webinářem](https://odintask.com/seminare/zacit-webinarem-nova-verze.md): Klíčem k úspěchu firmy jsou zaměstnanci. Jak ale s jistotou rozeznat, kdo s hromadou práce opravdu pomůže a kdo se jen poveze? Webová stránka: https://odintask.com/seminare/zacit-webinarem-nova-verze
- [Zásady ochrany osobních údajů](https://odintask.com/privacy-policy.md): Zásady ochrany osobních údajů tak, jak je má nastavené Performia. Webová stránka: https://odintask.com/privacy-policy
- [Zásady používání souborů cookies](https://odintask.com/zasady-pouzivani-souboru-cookies.md): Zásady používání souborů cookies na webu Performia. Webová stránka: https://odintask.com/zasady-pouzivani-souboru-cookies

## Inspirace

- [Nejčastější překážky na cestě k objevení talentu](https://odintask.com/learn/nejcastejsi-prekazky-na-ceste-k-objeveni-talentu.md): Article, 2026-10-17. 4 chyby při hledání talentu.
- [LUCIE SPÁČILOVÁ: Chci dosáhnout toho, aby byla práce obecně vnímána jako pozitivní součást života](https://odintask.com/learn/lucie-spacilova-chci-dosahnout-toho-aby-byla-prace-obecne-vnimana-jako-pozitivni.md): Article, 2026-10-17. Výkonná ředitelka Performie Lucie Spáčilová mluví o tom, proč založila Performii, jak si ona sama vybírá kolegy do týmu, jak se dívá na aktuální trendy v HR a jaké to je vést firmu, která je vzorem pro dalších 30 poboček na světě.
- [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md): Article, 2026-10-12. Rok 2026 přinese několik dalších změn v zákoníku práce, které mají za cíl posílit finanční jistotu uchazečů o práci, lépe chránit starší osoby a motivovat k aktivnímu hledání zaměstnání či rekvalifikaci. Neminou nás však ani změny v agenturním zaměstnávání. Přinášíme vám přehled nejvýznamnějších změn, které nás čekají od ledna 2026.
- [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md): Article, 2026-10-07. Doba žádá kreativitu, ale jak na ni? Zažíváme jakousi nouzi v oblasti náboru, a to nejen z hlediska množství reakcí na vydaný inzerát, ale také množství a kvality kandidátů, kteří dorazí k pohovorům. Také v závěrečné fázi rozhodování a nástupu je často napjatá situace, která ne vždy končí úspěchem. Potřebujeme tedy pro sebe ale i pro nábor ve firmách doslova živou vodu. A kreativita takovou živou vodou rozhodně je.
- [O Lidech: Kandidátský zážitek versus kvalitní pohovor: Musí personalista udělat dojem?](https://odintask.com/learn/o-lidech-kandidatsky-zazitek-versus-kvalitni-pohovor.md): Podcast, 2026-10-06. Představte si, že máte 30 minut na pohovor s kandidátem, který se jeví jako velmi kvalitní. Budete se snažit mu tu pozici prodat, nebo spíš zjišťovat, jestli je opravdu tak dobrý?
- [Máme 12. hvězdu. V mezinárodní expanzní hře jsme zase první](https://odintask.com/learn/mame-12-hvezdu-v-mezinarodni-expanzni-hre-jsme-zase-prvni.md): Company News, 2026-09-30. Už po 12. jsme se umístili na prvním místě v Performia mezinárodní expanzní hře. Zase jsme si odnesli zlato. ⭐
- [O Lidech: Jak z lidí udělat partnery, nejen zaměstnance](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-z-lidi-udelat-partnery-nejen-zamestnance.md): Podcast, 2026-09-22. Jak vytvořit prostředí, ve kterém lidé přemýšlejí jako partneři, ne jako běžní zaměstnanci?
- [VERONIKA ONDROVÁ: O úspěšném výběru lidí rozhodují data a produktivita, ne dobrý pocit](https://odintask.com/learn/veronika-ondrova-o-uspesnem-vyberu-lidi-rozhoduji-data-a-produktivita-ne-dobry-p.md): Article, 2026-09-14. To, jaké lidi přijmete do firmy, přímo ovlivňuje atmosféru v celé společnosti. V M & B Calibr drží nábor pevně v rukou Veronika Ondrová. Díky důslednému ověřování referencí a práci s osobnostními testy dokáže vybrat lidi, kteří jsou opravdu výkonní. V rozhovoru popisuje, co ji naučilo stát si za svým, nedělat v otázce kandidátů kompromisy a ochránit tím celou firmu.
- [O Lidech: 5 největších chyb v pracovních inzerátech](https://odintask.com/learn/o-lidech-5-nejvetsich-chyb-v-pracovnich-inzeratech.md): Podcast, 2026-09-08. Hlásí se vám nevhodní kandidáti, nebo na inzerát nereaguje téměř nikdo? Možná je problém už v pracovním inzerátu.
- [Jak poznat, komu věřit? 3 znaky důvěryhodných lidí | O LIDECH s Ivou Schulzovou](https://odintask.com/learn/jak-poznat-komu-verit-3-znaky-duveryhodnych-lidi.md): Podcast, 2026-08-25. Komu věřit? A jak poznat, že vás někdo nezklame? Iva Schulzová vysvětluje, podle čeho poznat skutečně důvěryhodné lidi.
- [Nevezmu ani kamaráda, když neprojde testem. Jak Marcel Klaus vybudoval téměř 500člennou firmu bez kompromisů](https://odintask.com/learn/nevezmu-ani-kamarada-kdyz-neprojde-testem-jak-marcel-klaus-vybudoval-temer-500cl.md): Article, 2026-08-19. Společnost KLAUS Timber je největší výrobce dřevěných palet v České republice. Z malé stodoly, kde se na konci 90. let ručně tloukly první palety, vyrostla ve firmu s téměř 475 zaměstnanci, několika provozy a investicemi přesahujícími miliardu korun. Jen za poslední tři roky rozšířila svůj tým z přibližně 350 na 475 lidí . Přesto její zakladatel Marcel Klaus netvrdí, že za úspěchem stojí technologie nebo moderní výrobní areály. „ Nejdůležitější investice jsou lidé, “ říká. A právě na nich firma staví už téměř tři desetiletí.
- [Co se děje v Performii 8-2026 VIP](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-8-2026-vip.md): Company News, 2026-08-19. Semináře, interní semináře, nové epizody podcastu, aktuální články, nové tváře v týmu, společné zážitky… A taky Performia rok, který se pomalu blíží ke svému konci.
- [Co se děje v Performii 8-2026](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-8-2026.md): Company News, 2026-08-18. Performia rok 2025/2026 se blíží ke konci. Co jsme napsali, natočili a co se dělo v uplynulých 4 měsících?
- [Nejlepší kandidáti nečekají. Firmy musí spojit rychlost a kvalitní výběr](https://odintask.com/learn/nejlepsi-kandidati-necekaji-firmy-musi-spojit-rychlost-a-kvalitni-vyber.md): Article, 2026-08-12. Ještě před několika lety si mohly firmy dovolit vybírat z desítek kandidátů a s rozhodnutím otálet. Dnes už ne. Ti nejlepší bývají z trhu práce pryč během několika dnů a firmy o ně kvůli zdlouhavému náboru často přichází. Ve spolupráci s portálem JenPráce.cz , který analyzoval data z pracovních inzerátů za posledních 12 měsíců, se podíváme na to, jaká je dnes realita náboru a co skutečně rozhoduje o jeho úspěchu.
- [O Lidech: Když optimista škodí víc než bručoun](https://odintask.com/learn/o-lidech-kdyz-optimista-skodi-vic-nez-brucoun.md): Podcast, 2026-08-11. Co je horší? Člověk, který působí velmi optimisticky a pozitivně, ale výsledky nic moc, nebo ten, který brblá, ale když jde do tuhého, zachraňuje projekty?
- [Vzdělávací aplikace Performapka: jen pro licencované klienty](https://odintask.com/learn/vzdelavaci-aplikace-performapka-jen-pro-licencovane-klienty.md): Company News, 2026-08-04. Pro naše VIP klienty máme nyní vlastní aplikaci.
- [O Lidech: Kandidáti o vás rozhodnou dřív, než je potkáte](https://odintask.com/learn/o-lidech-kandidati-o-vas-rozhodnou-driv-nez-je-potkate.md): Podcast, 2026-07-28. Napadlo vás někdy, že můžete dobrého kandidáta ztratit už ve chvíli, kdy si o vás začne něco zjišťovat?
- [Největší náborové chyby všech dob a jak se z nich poučit](https://odintask.com/learn/nejvetsi-naborove-chyby-vsech-dob-a-jak-se-z-nich-poucit.md): Article, 2026-07-14. Přijetí jednoho zaměstnance může firmu vystřelit do vesmíru, ale i potopit do nejhlubší propasti. Příkladů z praxe existuje až příliš mnoho – zejména toho potápění, protože na to se často dlouho nedá zapomenout. Proto pro vás máme tři nechvalně známé náborové chyby ze světa velkých firem a k nim pár tipů, jak se z nich může poučit i ta nejmenší firma.
- [O lidech: 3 důvody, proč se uchazeči sami vyřazují z výběrka](https://odintask.com/learn/o-lidech-3-duvody-proc-se-uchazeci-sami-vyrazuji-z-vyberka.md): Podcast, 2026-07-14. Neuspěli jste ve výběrovém řízení? Možná vás nevyřadil personalista, ale vy sami. Až třetina lidí skončí ve výběrovém řízení dříve, než by mohla.
- [O lidech: Když důvěra (ne)bolí: silné momenty z praxe čtyř lídrů](https://odintask.com/learn/o-lidech-kdyz-duvera-neboli-silne-momenty-z-praxe-ctyr-lidru.md): Podcast, 2026-06-30. Jak poznat, komu důvěru dát? Co dělat, když vás někdo zklame? A jak si naopak důvěru získat a udržet?
- [Devatenáctiletá holka jako první HR? Nejlepší rozhodnutí, říkají v JD Dvořák](https://odintask.com/learn/devatenactileta-holka-jako-prvni-hr-nejlepsi-rozhodnuti-rikaji-v-jd-dvorak.md): Article, 2026-06-29. „Děláte si srandu?!“ Taková byla reakce šéfa firmy JD Dvořák, když se ve finále výběrového řízení na HR objevila devatenáctiletá kandidátka bez zkušeností. Firma s více než třicetiletou historií a padesáti zaměstnanci do té doby řešila nábor nahodile a bez jasného systému. Dnes má díky tomuto rozhodnutí fungující HR řízené na základě dat, zvyšující se efektivitu ve výběru a jasnou kontrolu nad tím, koho do firmy přijímá.
- [Dovolená v roce 2026: Na co si musí dát zaměstnavatel pozor](https://odintask.com/learn/dovolena-v-roce-2026-na-co-si-musi-dat-zamestnavatel-pozor.md): Article, 2026-06-17. Dovolená se v létě často řeší až ve chvíli, kdy začne být problém – chybí lidé na směnách, evidence nesedí a u dohodářů není jasné, kdo na ni má vlastně nárok. Tahle improvizace ale vede k chybám, finančním ztrátám i zbytečným sporům při ukončení spolupráce. V článku vám ukážeme, jak dovolenou správně plánovat, počítat i evidovat, abyste ji měli pod kontrolou – jednoduše, přehledně a bez zbytečného stresu. Toto téma jsme si pro vás připravili ve spolupráci s Valíček & Valíčková, advokátní kancelář, s.r.o
- [O lidech: Skvělý tým, slabé výsledky. Chyba v lidech, nebo ve vedení?](https://odintask.com/learn/o-lidech-skvely-tym-slabe-vysledky-chyba-v-lidech-nebo-ve-vedeni.md): Podcast, 2026-06-16. Tři důvody toho, proč týmy, které na venek působí skvěle, selhávají. Zazní i konkrétní kroky, jak to jako manažer poznat a rychle změnit.
- [Jak na zaměstnávání mladistvých od 14 let](https://odintask.com/learn/jak-na-zamestnavani-mladistvych-od-14-let.md): Article, 2026-06-04. V tomto článku rozebereme novinku v pracovním právu – letní zaměstnávání osob od 14 let s neukončenou školní docházkou, kterou přinesla „flexinovela“ zákoníku práce v roce 2025. Dále si zopakujeme pravidla pro nařizování a čerpání dovolených a zaměříme se na nejčastější chyby, kterých se zaměstnanci i zaměstnavatelé v souvislosti s dovolenými dopouštějí. Jak se to s aktuální problematiku a fungováním dovolených u dohod konaných mimo pracovní poměr? Ve spolupráci s Valíček & Valíčková, advokátní kancelář, s.r.o. jsme si pro vás tato témata připravili.
- [Performia Konference 2026: Síla týmu nebyla jen téma. Byla cítit všude.](https://odintask.com/learn/performia-konference-2026-sila-tymu-nebyla-jen-tema-byla-citit-vsude.md): Company News, 2026-06-03. Síla týmu letos nebyla jen tématem. Byla cítit na pódiu, mezi účastníky i v každém sdíleném příběhu. Taková byla Performia Konference 2026.
- [O lidech: Sebekritika: Proč nás drží při zemi víc, než si myslíme](https://odintask.com/learn/o-lidech-sebekritika-proc-nas-drzi-pri-zemi-vic-nez-si-myslime.md): Podcast, 2026-06-02. Kde je hranice mezi zdravou a nezdravou sebekritikou? A proč máme tendenci být na sebe často až příliš přísní?
- [Z PRAXE: Efektivní nábor místo drahých chyb. Úspěšné firmy prozrazují své triky](https://odintask.com/learn/z-praxe-efektivni-nabor-misto-drahych-chyb-uspesne-firmy-prozrazuji-sve-triky.md): Article, 2026-05-26. Najít člověka, který ve firmě skutečně pomůže, není samozřejmost. Některé české firmy už to vědí a v této rubrice sdílí pohled na to, proč k dobrému náboru už dávno životopis nestačí. Podle čeho vybírají úspěšné české firmy, kolik stojí chybný nábor a jaký vliv má nábor na loajalitu zaměstnanců? Na to nám odpověděli tři vedoucí pracovníci.
- [14 HR metrik, které by měla měřit každá firma](https://odintask.com/learn/14-hr-metrik-ktere-by-mela-merit-kazda-firma.md): Article, 2026-05-19. V moderním řízení lidí se stále častěji mluví o datech. O tom, že bez měření není řízení, a přesto mnoho firem stále funguje spíše podle pocitů než na základě faktů. Výsledkem jsou překvapivé odchody, drahé nábory, nejasný výkon a rozhodnutí, která stojí čas i peníze. Tento článek přináší přehled 14 klíčových HR metrik, které by měla sledovat každá firma, která chce mít jasno v tom, co se v jejím týmu skutečně děje. Pokud tyto metriky neměříte, možná vám unikají zásadní signály. Pojďme se na ně podívat.
- [O lidech: Když se výběrko vleče. Kdo za to může a co s tím?](https://odintask.com/learn/o-lidech-kdyz-se-vyberko-vlece-kdo-za-to-muze-a-co-s-tim.md): Podcast, 2026-05-19. Inzerujete, procházíte životopisy, děláte pohovory, ale stále nemáte toho pravého? Kdy už je výběrové řízení zbytečně dlouhé? Co nebo kdo za to může? A může opravdu i zdánlivá maličkost, jako nepřipravený stůl pro nováčka, zpomalit jeho nástup do firmy?
- [Gender Pay Gap aneb Směrnice o rovném odměňování](https://odintask.com/learn/gender-pay-gap-aneb-smernice-o-rovnem-odmenovani.md): Article, 2026-05-18. Rozdíly v odměňování žen a mužů představují v personální praxi dlouhodobé téma, které však s přijetím směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 získává zcela nový rozměr.
- [160 zahraničních zaměstnanců bez pomoci agentur, nižší fluktuace jako výsledek. Jde to, ukazují v ZLKL](https://odintask.com/learn/160-zahranicnich-zamestnancu-bez-pomoci-agentur-nizsi-flukturace-jako-vysledek.md): Article, 2026-05-12. ZLKL, moderní výrobní firma z Loštic, dokázala během dvou let vybudovat stabilní tým 160 zahraničních zaměstnanců, kteří jsou dnes součástí celkového počtu 360 zaměstnanců, a to zcela bez agentur. Všechno – od výběru, přes víza až po integraci – si firma zajišťuje sama. Proces trvá 4 až 12 měsíců, spravuje ho především čtyřčlenný interní tým a stojí na tvrdých datech, produktivitě a realistické informovanosti kandidátů. Výsledkem je nízká fluktuace, předvídatelná výroba a možnost plánovat kapacity měsíce dopředu.
- [O lidech: Jak mladé generaci ukázat hodnotu práce](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-mlade-generaci-ukazat-hodnotu-prace.md): Podcast, 2026-05-05. Co se stane, když se mladíkovi po škole snažíte vysvětlit, že jeho práce zatím firmě moc nepřinesla? Jak je možné, že někdo nevidí opravdovou hodnotu své práce? Je tohle problém hlavně mladé generace?
- [Co se děje v Performii 4-2026](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-4-2026.md): Company News, 2026-04-27. Hromada seminářů, přípravy Performia konference 2026, články, podcasty, aktuální témata a spoustu dalšího. Tak to všechno pro vás sledujeme a připravujeme. Co se všechno dělo a na co se ještě můžete těšit?
- [„Zadní vrátka“ aneb zkušební doba a doba určitá](https://odintask.com/learn/zadni-vratka-aneb-zkusebni-doba-a-doba-urcita.md): Article, 2026-04-24. Protože víme, že spolu s přijetím nového zaměstnance souvisí také ne nedůležitá administrativa, připravili jsme pro vás ve spolupráci s naším klientem Účetnictví on-line administrativně-právní okénko. Tento článek jsme pro vás aktualizovali v roce 2026, v návaznosti na účinnosti flexinovely 2025. Doufáme, že vám v mnohém pomůže.
- [O lidech: Kdy je osobní už moc osobní? Jak mluvit se zaměstnanci o soukromí](https://odintask.com/learn/o-lidech-kdy-je-osobni-uz-moc-osobni-jak-mluvit-se-zamestnanci-o-soukromi.md): Podcast, 2026-04-21. Do jaké míry ovlivňuje soukromí naše pracovní výkony? Co podle zákoníku práce se zaměstnanci můžeme, a naopak nemůžeme řešit? Jak poznám, že nedostatečné výkony v práci jsou ovlivněny soukromými problémy zaměstnance?
- [Jak vést úspěšný pracovní pohovor?](https://odintask.com/learn/jak-vest-uspesny-pracovni-pohovor.md): Article, 2026-04-20. Na co se zaměřit při pracovním pohovoru? Jak vést úspěšný pracovní pohovor? Na co se ptát? Co na pohovoru zjistit, abyste si byli jistí, že před vámi sedí opravdu vhodný kandidát? Výběr nového člověka není o tom, kdo na pohovoru nejlépe zapůsobí nebo kdo má nejhezčí životopis. Abychom skutečně našli výkonného, stabilního člena týmu, je potřeba jít mnohem hlouběji – za hezké řeči, za naučené odpovědi i za první dojem. Pojďme se podívat, jak na to.
- [O lidech: Mzda v inzerátu: Pomáhá, nebo škodí?](https://odintask.com/learn/o-lidech-mzda-v-inzeratu-pomaha-nebo-skodi.md): Podcast, 2026-04-07. Uvedení mzdy zvyšuje počet reakcí na inzerát o 47 %. Proč i přesto ne v každém inzerátu mzdu vidíme? Proč uvedená mzda v pracovní inzerci není vždycky výhra? Jaké potíže nám může přinést nový zákon, který nám letos zveřejňování mzdy v inzerci nejspíš nařídí?
- [O lidech: Jak ostatním pomoct dosáhnout jejich cílů bez tlaku a argumentů](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-ostatnim-pomoct-dosahnout-jejich-cilu-bez-tlaku-a-argumentu.md): Podcast, 2026-03-24. Jak to udělat co nejlépe, abychom druhé motivovali k úspěchu, spíše než na ně vyvíjeli tlak? Jak poznám, jestli to ten člověk doopravdy chce, nebo o tom jen mluví? Jak reagovat na důvody „proč to nejde“?
- [Co vám hrozí, když nemáte kariérní stránky?](https://odintask.com/learn/co-vam-hrozi-kdyz-nemate-karierni-stranky.md): Article, 2026-03-17. „HR oddělení teď investovalo spoustu času a peněz do nových kariérních stránek. Jenže my teď vlastně nenabíráme.“ Logická otázka, která visela ve vzduchu, byla jednoduchá: Byla to tedy zbytečná investice? Kdybychom tento pohled aplikovali na jiné oblasti firmy, znělo by to absurdně: „Prodeje teď nejsou ideální, tak přestaneme investovat do marketingu.“ „Teď zrovna nepotřebujeme nové zákazníky, tak vypneme web.“ Zní to nesmyslně, že? A přesto přesně takhle někdy firmy přemýšlí o HR nástrojích.
- [VLADISLAV POLÁŠEK: Spokojený zaměstnanec je ten, kterému práce dává smysl](https://odintask.com/learn/vladislav-polasek-spokojeny-zamestnanec-je-ten-kteremu-prace-dava-smysl.md): Article, 2026-03-13. Pro Dobrodružství personalistiky jsme s panem Poláškem dělali rozhovor před více než 10 lety (bylo to 8. číslo). Od té doby se v jeho životě i firmě mnohé změnilo, ale jedna věc určitě zůstala stejná – jeho přístup k lidem. Tento rozhovor nebude o tom, jak je všechno stejné jako dřív, ale o tom, jak konzistentnost, neustálá touha zlepšovat, dobře vybraný tým a odhodlaný šéf přináší úspěchy, o kterých se dříve mluvilo v rovině snů. Dovolte mi představit vám Vladislava Poláška, CEO dnes již mezinárodně uznávané společnosti Kaňák Group s.r.o.
- [OLDŘICH A MARCELA BEZCHLEBOVI: Rozloučit se s brzdiči je psychicky náročné, ale nutné](https://odintask.com/learn/oldrich-a-marcela-bezchlebovi-rozloucit-se-s-brzdici-je-psychicky-narocne-ale.md): Article, 2026-03-13. Rozhovor s manželi Bezchlebovými, kterým rozloučení s brzdičem zachránilo (nejen) život.
- [ROMAN ŠEBELA: Díky personalistce mám čas na strategii a firma více zakázek](https://odintask.com/learn/roman-sebela-diky-personalistce-mam-cas-na-strategii-a-firma-vice-zakazek.md): Article, 2026-03-12. Jak pomohla personalistka odbřemenit šéfa developerské firmy, Romana Šebelu? Přečtě si v rozhovoru přímo s CEO společnosti MIG.
- [O lidech: Zásadní práce HR, která není vidět](https://odintask.com/learn/o-lidech-zasadni-prace-hr-ktera-neni-videt.md): Podcast, 2026-03-10. Proč si často ostatní oddělení myslí, že na HR se nic nedělá, a jak by to sám personalista mohl změnit? V čem se práce personalisty podobá bezpečnostní kontrole na letištích? Co by měl personalista sledovat, aby neztratil motivaci, když se delší dobu nedaří?
- [Jaké lidi máte v týmu?](https://odintask.com/learn/jake-lidi-mate-v-tymu.md): Article, 2026-03-06. Když chcete vybudovat úspěšný tým, musíte vědět, jak rozlišit mezi těmi, kteří vám pomohou, a těmi, kteří vám spíše přidělají starosti. Proto jsme pro vás připravili detailní zpracování toho, jaké lidi běžně v každém týmu můžete potkat. Zjistěte, jak kterého z nich poznáte na pohovoru, a zkuste si k nim přiřadit nějaké konkrétní příklady z vašich zkušeností.
- [Průzkum spokojenosti zaměstnanců. Proč průzkum dělat a jak na něj?](https://odintask.com/learn/pruzkum-spokojenosti-zamestnancu-proc-pruzkum-delat-a-jak-na-nej.md): Article, 2026-03-04. Chystáte se na výroční pohovory a chtěli byste dělat průzkum spokojenosti zaměstnanců, na kterém je můžete založit?
- [O lidech: Dobrý výkon nestačí: Proč jsou úspěšnější ti, kdo „umí mluvit“](https://odintask.com/learn/o-lidech-dobry-vykon-nestaci-proc-jsou-uspesnejsi-ti-kdo-umi-mluvit.md): Podcast, 2026-02-24. Je lepší umět své vlastní úspěchy prezentovat, nebo za sebe spíše nechat „mluvit činy“? Jak často projde výběrovým řízením úspěšně někdo, kdo reálně nemá výsledky, ale umí se dobře prodat? Co by měl udělat šéf, a
- [Jak zajistit dostatek kvalitních zaměstnanců? Přestaňme říkat, že „nejsou lidi“](https://odintask.com/learn/jak-zajistit-dostatek-kvalitnich-zamestnancu-prestanme-rikat-ze-nejsou-lidi.md): Article, 2026-02-23. Fascinuje vás sledovat firmy, které dlouhodobě prosperují? Já sama často přemýšlím nad tím, jak uvažují jejich klíčoví lidé, co je vede k úspěchu a jak se staví k problémům, které ostatní považují za nepřekonatelné. A všimla jsem si jednoho společného rysu, který se objevuje u opravdu výjimečně úspěšných firem. Je to zvláštní druh odvahy – schopnost nesmířit se s tím, co neodpovídá jejich představám. Možná právě tam se skrývá odpověď na otázku: „Kdo nás zachrání, když chybí kvalitní lidé?“
- [Nejsou lidi! No a? Stačí pročistit tým a otevřít si vlastní obor](https://odintask.com/learn/nejsou-lidi-no-a-staci-procistit-tym-a-otevrit-si-vlastni-obor.md): Article, 2026-02-17. Pokud vás zajímá celý příběh krok za krokem – od obnovy zrušeného učňovského oboru, přes práci se studenty až po konkrétní výsledky, investice a doporučení, připravili jsme pro vás případovou studii ZDARMA.
- [MÅRTEN RUNOW: Šéf by měl rozumět lidem stejně jako produktu](https://odintask.com/learn/marten-runow-sef-by-mel-rozumet-lidem-stejne-jako-produktu.md): Article, 2026-02-16. Pokud jsou na palubě pracovití lidé, kteří se opravdu zajímají o to, co firma pro klienty dělá, je to radost a přínos pro všechny zúčastněné. Opačně nastavení lidé mohou být naopak pro firmu katastrofou. Kdo by měl tedy být zodpovědný za sestavení týmu?
- [6 znaků moderního zaměstnavatele](https://odintask.com/learn/6-znaku-moderniho-zamestnavatele.md): Article, 2026-02-10. Úspěch v náboru se skrývá hlavně ve vašem postoji a několika základních krocích z vaší strany. Pokud byste tedy rádi změnili postoj z „Nejsou lidi, s tím nic nenadělám.“ na „I kdyby lidi nebyli, my to nějak zvládneme.“, máme pro vás dávku inspirace.
- [O lidech: Nový začátek: Jak zvládnout změnu práce bez stresu](https://odintask.com/learn/o-lidech-novy-zacatek-jak-zvladnout-zmenu-prace-bez-stresu.md): Podcast, 2026-02-10. Chystáte se na změnu práce, nebo zrovna práci hledáte? A chcete vědět, jak celý proces zvládnout co nejlépe? Podívali jsme se na nejčastější otázky, které nás napadají, když hledáme práci.
- [O lidech: Přísný šéf vs. lidumil: Kdo dělá lidi šťastnějšími?](https://odintask.com/learn/o-lidech-prisny-sef-vs-lidumil-kdo-dela-lidi-stastnejsimi.md): Podcast, 2026-01-27. Kdyby šlo o vaši kariéru, vyberete si šéfa, který vás má rád a je na vás hodný, nebo šéfa, který vás posune dál, i když to je někdy náročné? Proč dnes personalisté často řeší štěstí a spokojenost zaměstnanců na úkor výkonu?
- [O lidech: Zapomeňte na benefity! Jak v roce 2026 na dobrou HR strategii](https://odintask.com/learn/o-lidech-zapomente-na-benefity-jak-v-roce-2026-na-dobrou-hr-strategii.md): Podcast, 2026-01-13. Co je v dnešní době největším omylem, kterého se personalisté ve své práci dopouštějí? Jaké nejčastější chyby se objevují v personální strategii? Proč bychom se neměli v roce 2026 tolik soustředit na benefity a čím je v inzerci nahradit?
- [PPM: Novodobý personalista](https://odintask.com/learn/ppm-novodoby-personalista.md): Article, 2026-01-08. Role manažera pro produktivitu personálu je klíčová, ať už je firma v jakékoli kondici. Orientace lidí na výsledky, jejich zlepšování, prvotřídní organizace a know-how firmy k dispozici nováčkům dělá z firmy ledoborec, který dopluje k jakkoli vzdálenému cíli. To je posláním a zároveň hodnotným produktem PPM. Umožňuje tak totiž expanzi a posiluje stabilitu firmy zevnitř. Pojďme se podívat na hlavní oblasti, které by PPM měl ovlivňovat a neustále vylepšovat.
- [Co si o práci myslí ti, co vyrostli s mobilem v ruce? Generace Alfa překvapuje](https://odintask.com/learn/co-si-o-praci-mysli-ti-co-vyrostli-s-mobilem-v-ruce-generace-alfa-prekvapuje.md): Article, 2026-01-01. Příchod generace Z do pracovního procesu vyvolal velký rozruch. Těžko říct, jestli se jedná o skutečný problém, nebo jen o vděčné mediální téma, které zaručuje živou debatu. Generací Z to ale nekončí. Za dveřmi pracovního trhu stojí generace Alfa. První zcela digitální generace, která svět před moderními technologiemi ani nemůže znát. Jak vidí svou pracovní budoucnost? A je pro ně práce jen cesta, jak se dostat k penězům, nebo něco víc? Není nic jednoduššího než se zeptat přímo jich, což jsme také udělali.
- [JAROSLAV MORAVEC: Pravý čas na personalistu poznáte podle atmosféry ve firmě](https://odintask.com/learn/jaroslav-moravec-pravy-cas-na-personalistu-poznate-podle-atmosfery-ve-firme.md): Article, 2026-01-01. Proč je porozumění lidem pro šéfa zásadní? Kdy je čas začít oblast personalistiky ve firmě dělat systematicky? A jak ve velké firmě udržet rodinnou atmosféru? Odpovědi najdete v tomto článku.
- [O lidech: Odchod klíčového člověka: Jak se s ním vypořádat?](https://odintask.com/learn/o-lidech-odchod-klicoveho-cloveka-jak-se-s-nim-vyporadat.md): Podcast, 2025-12-30. Co je na odchodu zásadních lidí z firmy nejtěžší a jak takovou situaci co zvládnout co nejhladčeji?
- [Z PRAXE: Personalistika očima těch, kdo zažili víc než poslední trendy](https://odintask.com/learn/z-praxe-personalistika-ocima-tech-kdo-zazili-vic-nez-posledni-trendy.md): Article, 2025-12-16. Personalistika se neustále vyvíjí, nebo ne? Oslovili jsme tři zkušené personalisty a ptali jsme se hlavně na to, jak to bylo v personalistice dříve, co se změnilo a co naopak zůstává stejné. Podělili se s námi o svůj příběh, ale i o to, v čem už by dnes kolem lidí nedělali kompromisy. Pokud vás tedy zajímá pohled těch, kteří se ve světě personalistiky už nějakou dobu pohybují, určitě si tento trojrozhovor nenechte ujít.
- [DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem](https://odintask.com/learn/daniel-gamrot-snaha-byt-produktivnejsi-v-tom-co-nam-nedava-smysl-je-mrhani-casem.md): Podcast, 2025-12-16. Performia podporuje firmy po celém světě v oblasti budování úspěšných týmů. Předáme Vám know-how a nástroje pro výběr a hodnocení zaměstnanců, díky kterému bude Vaše firma úspěšnější.
- [Přehled klíčových změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2025](https://odintask.com/learn/prehled-klicovych-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2025.md): Article, 2025-12-12. Změny zákoníku práce právnickým okem přehledně a jasně.
- [O lidech: Personální strategie: Největší omyly při jejím sestavování](https://odintask.com/learn/o-lidech-personalni-strategie-nejvetsi-omyly-pri-jejim-sestavovani.md): Podcast, 2025-12-02. Jaký je rozdíl mezi strategií a cílem? Na základě čeho vlastně takovou personální strategii sestavit a čemu se vyvarovat?
- [Jak rozpoznat úroveň motivace u kandidáta?](https://odintask.com/learn/jak-rozpoznat-uroven-motivace-u-kandidata.md): Article, 2025-12-02. Úroveň motivace může být u každého člověka jiná, a proto nemůžeme říct, že někdo buď je, nebo není motivovaný.
- [10 největších chyb v inzerci a jak je napravit](https://odintask.com/learn/10-nejvetsich-chyb-v-inzerci-a-jak-je-napravit.md): Article, 2025-12-01. Pokud vám inzerce na volné pozice nefunguje, je nejspíš něco špatně. Ale také máte určitě možnost to nějak změnit a tím to zlepšit. Jaké největší chyby v inzerátech nejčastěji vídáme? A jak si s nimi poradit, abyste měli šanci přitáhnout ty pravé kolegy? K těm největším chybám jsme vám připravili i konkrétní příklady z praxe. Autory inzerátů záměrně neuvádíme, protože každý má šanci se zlepšit, že?
- [Jak napsat úspěšný pracovní inzerát](https://odintask.com/learn/e-book-jak-napsat-uspesny-pracovni-inzerat.md): E-book, 2025-12-01. Kladete si někdy otázku: "Jak napsat pracovní inzerát tak, aby přitáhl ty lidi, které opravdu chceme?". Máme pro vás odpovědi na 23 stranách.
- [ELENA SKLENÁŘOVÁ: Porozumění lidem je klíčové i pro vlastní sebevědomí](https://odintask.com/learn/elena-sklenarova-porozumeni-lidem-je-klicove-i-pro-vlastni-sebevedomi.md): Podcast, 2025-11-04. Elena zastává v Performii roli konzultantky a šéfky prodejního týmu Čechy. V Performii je od roku 2015 a její práce už několikrát zachránila jejím klientům byznys.
- [MARTINA TOUŠOVÁ STUPKOVÁ: Úspěšný realiťák není individualista, ale samostatný lidumil](https://odintask.com/learn/martina-tousova-stupkova-uspesny-realitak-neni-individualista.md): Podcast, 2025-11-04. Martina Toušová Stupková je regionální ředitelkou ve společnosti M&M reality holding. M&M reality mají po celé ČR 3000 lidí a ona sama vybudovala v Plzeňském kraji tým se stovkou obchodníků, které řídí 10 manažerů.
- [Lucie Spáčilová pro BLUETV: Lidé jdou za společnými cíli a účely](https://odintask.com/learn/lucie-spacilova-pro-bluetv-lide-jdou-za-spolecnymi-cili-a-ucely.md): Company News, 2025-10-23. Lucie Spáčilová byla hostem pořadu interview Pavla Sehnala v BLUETV.
- [7 největších chyb v inzerci a jak je napravit](https://odintask.com/learn/7-nejvetsich-chyb-v-inzerci-a-jak-je-napravit.md): Article, 2025-10-23. Které chyby vás budou stát nejvíce peněz a jak tomu předejít?
- [O lidech: Proč lžeme (i když nechceme)](https://odintask.com/learn/o-lidech-proc-lzeme-i-kdyz-nechceme.md): Podcast, 2025-10-21. Proč vlastně máme tendenci lhát? Co lhaní vlastně způsobuje? Kde je hranice mezi milosrdnou lží a lží, která je špatná? Je lepší radikální upřímnost? Jak je to se lží v životopisech a proč se možná nevyplatí životopisy vůbec zabývat?
- [Jak najímá Performia a proč nám to někdy tak trvá?](https://odintask.com/learn/jak-najima-performia-a-proc-nam-to-nekdy-tak-trva.md): Company News, 2025-10-21. Ano, jsme vybíraví. Máme opravdu nemalé nároky. Ale nejsou to nároky, na které mohou být kandidáti zvyklí od tradičních zaměstnavatelů.
- [Podzim plný HR akcí: Kde se uvidíme?](https://odintask.com/learn/podzim-plny-hr-akci-kde-se-uvidime.md): Company News, 2025-10-21. Tento podzim bude nabitý vzdělávacími událostmi! Přijďte načerpat inspiraci v oblasti budování úspěšných týmů. Budeme v Praze, v Brně a také online.
- [Časopis Dobrodružství personalistiky slaví 10 let!](https://odintask.com/learn/casopis-dobrodruzstvi-personalistiky-slavi-10-let.md): Company News, 2025-10-21. Časopis plný inspirace pro oblast vedení lidí už vychází 10 let. Je určený nejen personalitům, ale také šéfům, manažerům a všem, které HR zajímá.
- [Jakou imunitu mají vaši zaměstnanci? A víte, jak ji zlepšit?](https://odintask.com/learn/jakou-imunitu-maji-vasi-zamestnanci-a-vite-jak-ji-zlepsit.md): Company News, 2025-10-21. Vyšlo nové vydání časopisu Dobrodružství personalistiky. Tentokrát o imunitě zaměstnance.
- [Jsme znovu partnerem AMSP ČR a jejich Roku nových příležitostí 2021](https://odintask.com/learn/jsme-znovu-partnerem-amsp-cr-a-jejich-roku-novych-prilezitosti-2021.md): Company News, 2025-10-21. Od roku 2012 jsme partnery projektů AMPS. Ani tento rok jsme nemohli vynechat.
- [Napsali jsme už 250 tipů pro manažery a personalisty](https://odintask.com/learn/napsali-jsme-uz-250-tipu-pro-manazery-a-personalisty.md): Company News, 2025-10-21. Napsali jsme již 250 tipů a triků. Že je nedostáváte? Stačí se přihlásit.
- [Nezoufejte. Máme pro vás nové datum konference](https://odintask.com/learn/nezoufejte-mame-pro-vas-nove-datum-konference.md): Company News, 2025-10-21. Nenechte si ujít jednu z nejdůležitějších akcí roku 2021. Přijďte na konferenci Moderní trendy HR
- [Většina manažerů se domnívá, že jejich vedoucí rozumějí náboru i lidem. V praxi to tak úplně není](https://odintask.com/learn/vetsina-manazeru-se-domniva-ze-jejich-vedouci-rozumeji-naboru-i-lidem.md): Company News, 2025-10-20. Co vzešlo z průzkumu v rámci Retail Summitu 2025?
- [Klasické HR je mrtvé. Mårten Runow přivezl do Prahy přelomový koncept](https://odintask.com/learn/klasicke-hr-je-mrtve-marten-runow-privezl-do-prahy-prelomovy-koncept.md): Company News, 2025-10-20. Těšte se na převratný koncept s Martenem Runowem!
- [Co vás čeká s Performií v dalším roce?](https://odintask.com/learn/co-vas-ceka-s-performii-v-dalsim-roce.md): Company News, 2025-10-20. Co všechno připravujeme na rok 2024?
- [V Brně se konal den otevřených dvěří. Jak probíhal?](https://odintask.com/learn/v-brne-se-konal-den-otevrenych-dveri-jak-probihal.md): Company News, 2025-10-20. Už je to nějakou dobu, co se naše brněnská část firmy přesunula do nových prostor. Získali jsme tak příjemné pracovní prostředí pro naše brněnské holky, místo k setkávání s klienty i prostory pro naše Semináře.
- [Přednášky a webináře. Co pro vás kdy chystáme?](https://odintask.com/learn/prednasky-a-webinare-co-pro-vas-kdy-chystame.md): Company News, 2025-10-20. Přednáška Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli shrnuje základy našeho know-how . Dozvíte se, podle čeho posuzujeme lidi v jejich vztahu k práci, jaké jsou nástroje pro motivaci různých typů zaměstnanců i to, jak naše nástroje implementovat do běžného chodu firmy, a to ne jen…
- [Připravujeme speciální seminář s jedinečným lektorem zaměřený na mladou generaci!](https://odintask.com/learn/pripravujeme-specialni-seminar-s-jedinecnym-lektorem-zamereny-na-mladou-generaci.md): Company News, 2025-10-20. Jsou jiní, jsou mladí, mají jiné požadavky, ale zároveň jsou na ně kladeny jiné nároky. Na pracovní trh vtrhla nová generace a mnoho firem často úplně neví, kam s ní. Velký vliv na motivaci a pracovní nasazení lidí má samozřejmě výchova. Proto se podíváme nejen na to, jak zaměstnance této generace…
- [Nový zákon o whistleblowingu je tu. A co dál?](https://odintask.com/learn/novy-zakon-o-whistleblowingu-je-tu-a-co-dal.md): Company News, 2025-10-20. Zákon o ochraně oznamovatelů je tu. Co z něho pro firmy vyplývá?
- [Konference 2023 je za námi. Jste připraveni vyletět ke hvězdám?](https://odintask.com/learn/konference-2023-je-za-nami-jste-pripraveni-vyletet-ke-hvezdam.md): Company News, 2025-10-20. Zaznělo mnoho inspirace, díky které se můžou za svými hvězdnými výsledky vydat i naši klienti.
- [Chystáme odborné přednášky pro další rok. Odstartuje Praha, následovat bude Brno!](https://odintask.com/learn/chystame-odborne-prednasky-pro-dalsi-rok-odstartuje-praha-nasledovat-bude-brno.md): Company News, 2025-10-20. Víme, že je to s lidmi občas složité. Právě proto bychom Vás rádi seznámili mimo jiné s tím, jak rozeznat produktivní lidi od těch destruktivních. Přednáška trvá jen pár hodin, není tedy možné, abychom Vám předali všechny informace o tom, jak vytvořit skvělý tým. Jsme si ale jistí, že si z ní…
- [Připravujeme přednášku v Ostravě](https://odintask.com/learn/pripravujeme-prednasku-v-ostrave.md): Company News, 2025-10-20. V Ostravě se bude konat živá přednáška
- [Sešly jsme se v Brně](https://odintask.com/learn/sesly-jsme-se-v-brne.md): Company News, 2025-10-20. Onboarding je důležitým procesem pro firmu i nového kolegu.
- [S Performií je pořád na co se těšit! Přesvědčte se sami.](https://odintask.com/learn/s-performii-je-porad-na-co-se-tesit-presvedcte-se-sami.md): Company News, 2025-10-20. Co nás čeká a na co se již můžete těšit.
- [Rok 2022 a jak jsme si v něm vedli](https://odintask.com/learn/rok-2022-a-jak-jsme-si-v-nem-vedli.md): Company News, 2025-10-20. Pojďme se společně poohlédnout za čísly, kterých jsme v roce 2021 dosáhli.
- [Mezinárodní vyhodnocení je za námi. Jak jsme si v minulém roce vedli?](https://odintask.com/learn/mezinarodni-vyhodnoceni-je-za-nami-jak-jsme-si-v-minulem-roce-vedli.md): Company News, 2025-10-20. Mezinárodní konference s vyhlášením expanzní hry za rok 2021/2022.
- [Přijďte na odbornou přednášku v Jablonci nad Nisou](https://odintask.com/learn/prijdte-na-odbornou-prednasku-v-jablonci-nad-nisou.md): Company News, 2025-10-20. Přednáška se zabývá tím, jak rozeznat produktivní a destruktivní kandidáty a vybrat si z nich pro svůj tým ty nejlepší. Během pár hodin vám Lucie Spáčilová předá spoustu nových a zajímavých informací, které můžete ihned aplikovat do praxe. Všechny informace o tom, jak vytvořit skvělý tým se nám do…
- [Zbývá posledních pár míst na komunikačním soustředění](https://odintask.com/learn/zbyva-poslednich-par-mist-na-komunikacnim-soustredeni.md): Company News, 2025-10-20. Komunikační soustředění není jen pro personalisty, ale hodí se každému, kdo v běžném životě jedná a spolupracuje s lidmi. Díky velmi účinným cvičením ve dvojicích pod vedením zkušeného trenéra zlepšíte svou komunikační schopnost během pár dní. Chybět samozřejmě nebudou ani přednášky a ukázky, které…
- [V říjnu se budou konat odborné přednášky v Brně a v Plzni](https://odintask.com/learn/v-rijnu-se-budou-konat-odborne-prednasky-v-brne-a-v-plzni.md): Company News, 2025-10-20. Přednáška se mimo jiné zabývá. tím, jak rozeznat produktivní a destruktivní zaměstnance. Trvá jen pár hodin, není tedy možné, abychom Vám předali všechny informace o tom, jak vytvořit skvělý tým. Jsme si ale jistí, že si z ní odnesete plno zajímavých a nových informací, které můžete ihned aplikovat…
- [Připravujeme živou přednášku v Liberci](https://odintask.com/learn/pripravujeme-zivou-prednasku-v-liberci.md): Company News, 2025-10-20. V Liberci se bude konat živá přednáška
- [Okurková sezóna? V Performii se rozhodně nekoná!](https://odintask.com/learn/okurkova-sezona-v-performii-se-rozhodne-nekona.md): Company News, 2025-10-20. "Okurková sezóna"* - to je pojem, který slýcháme vždy s nástupem léta. A jsou dvě možnosti, jak k němu přistoupíme. Buď to ve firmě tak nějak napůl zabalíme a smiříme se s tím, že výsledky budou průměrné, nebo využijeme letní dny ve svůj prospěch.
- [Elen nově v roli trenéra seminářů](https://odintask.com/learn/elen-nove-v-roli-trenera-seminaru.md): Company News, 2025-10-20. Náš seminář bude nově trénovat i Elen Sklenářová.
- [Známe téma dalšího webináře](https://odintask.com/learn/zname-tema-dalsiho-webinare.md): Company News, 2025-10-20. Připravili jsme pro vás další webinář. Přihlašovat se na něho můžete už teď.
- [Typický den konzultanta Performia: Schůzky, schůzky a schůzky!](https://odintask.com/learn/typicky-den-konzultanta-performia-schuzky-schuzky-schuzky.md): Company News, 2025-10-20. Práce našich konzultantek je jedním z hlavních důvodů úspěchu firmy Performia.
- [29. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY je na světě!](https://odintask.com/learn/29-cislo-casopisu-dobrodruzstvi-personalistiky-je-na-svete.md): Company News, 2025-10-20. 29. číslo časopisu DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY, je na světě!
- [21. díl DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY je nyní dostupný pro každého](https://odintask.com/learn/21-dil-dobrodruzstvi-personalistiky-je-nyni-dostupny-pro-kazdeho.md): Company News, 2025-10-20. 21. díl Dobrodružství personalistiky je nyní dostupné pro každého.
- [Známe téma srpnového webináře!](https://odintask.com/learn/zname-tema-srpnoveho-webinare.md): Company News, 2025-10-20. Připravili jsme pro vás další webinář. Přihlašovat se na něho můžete už teď.
- [Další webinář je pro vás již připraven](https://odintask.com/learn/dalsi-webinar-je-pro-vas-jiz-pripraven.md): Company News, 2025-10-20. Od našeho posledního webináře ve spolupráci s advokátní kanceláří Taylor Wessing je to sice teprve týden.My vás však nechceme nechat dlouho čekat! Proto pro vás připravujeme již další webinář.
- [Historicky první host v podcastu O lidech](https://odintask.com/learn/historicky-prvni-host-v-podcastu-o-lidech.md): Company News, 2025-10-20. Abychom Vám mohli nabídnout ještě více inspirace a zajímavostí, zrodil se plán obohatit náš podcast O lidech o hosty. Díl s úplně prvním hostem si můžete poslechnout už dnes.
- [Hledáme posily do týmu v Praze!](https://odintask.com/learn/hledame-posily-do-tymu-v-praze.md): Company News, 2025-10-20. Do našeho týmu v Praze hledáme posily hned na dvě pozice!
- [Lenka a Marta slaví výročí 15 let v Performii!](https://odintask.com/learn/lenka-a-marta-slavi-vyroci-15-let-v-performii.md): Company News, 2025-10-20. Lenka a Marta slaví 15 let v Performii!
- [Zbývá posledních 15 volných míst na květnovou konferenci](https://odintask.com/learn/zbyva-poslednich-15-volnych-mist-na-kvetnovou-konferenci.md): Company News, 2025-10-20. Květnová konference se blíží nezadržitelným tempem.
- [Lucie Spáčilová byla hostem v podcastu E15](https://odintask.com/learn/lucie-spacilova-byla-hostem-v-podcastu-e15.md): Company News, 2025-10-20. Lucie Spáčilová jako host podcastu E15 Cast.
- [10 nejčtenějších článků v roce 2021](https://odintask.com/learn/10-nejctenejsich-clanku-v-roce-2021.md): Company News, 2025-10-20. Pojďme si společně připomenout 10 nejčtenějších článků za rok 2021.
- [Inzerujte účinně díky našemu novému workshopu](https://odintask.com/learn/inzerujte-ucinne-diky-nasemu-novemu-workshopu.md): Company News, 2025-10-20. Naučíme vás, jak na účinnou a kreativní inzerci.
- [Máme pro vás nové termíny seminářů pro rok 2022](https://odintask.com/learn/mame-pro-vas-nove-terminy-seminaru-pro-rok-2022.md): Company News, 2025-10-20. Rok 2022 se blíží. A co Vám v něm nabídneme? Již teď pro Vás máme nové termíny seminářů a workshopů.
- [Na konferenci 2022 vystoupí Marten Runow. Těšte se na převratný koncept!](https://odintask.com/learn/na-konferenci-2022-vystoupi-marten-runow-teste-se-na-prevratny-koncept.md): Company News, 2025-10-20. Těšte se na převratný koncept s Martenem Runowem!
- [Nový webinář na téma home office](https://odintask.com/learn/novy-webinar-na-tema-home-office.md): Company News, 2025-10-20. Je téměř jisté, že home office už tu s námi v určité formě zůstane. Pomůžeme vám se zorientovat a vypořádat se s ním.
- [Nová pravidla pro testování na pracovišti](https://odintask.com/learn/nova-pravidla-pro-testovani-na-pracovisti.md): Company News, 2025-10-20. Pomůžeme vám zorientovat se v nových vládních nařízeních.
- [Už Nakupujete na Dobro? My ano!](https://odintask.com/learn/uz-nakupujete-na-dobro-my-ano.md): Company News, 2025-10-20. Nakup na Dobro, e-shop se smysluplnými a udržitelnými dárky i reklamními předměty.
- [O lidech v roce 2021 boduje!](https://odintask.com/learn/o-lidech-v-roce-2021-boduje.md): Company News, 2025-10-20. Jak jsme se v roce 2O21 rozjeli a co bude dál?
- [Rok Performia 2021 v číslech](https://odintask.com/learn/rok-performia-2021-v-cislech.md): Company News, 2025-10-20. Pojďme se společně poohlédnout za čísly, kterých jsme v roce 2021 dosáhli.
- [Nenechte si ujít prosincový webinář na téma „nejsou lidi"](https://odintask.com/learn/nenechte-si-ujit-prosincovy-webinar-na-tema-nejsou-lidi.md): Company News, 2025-10-20. Jak si poradit s nízkou nezaměstnaností a kde vzít v takové době nové kvalitní zaměstnance?
- [Vstupte do dalšího roku s novou personální strategií](https://odintask.com/learn/vstupte-do-dalsiho-roku-s-novou-personalni-strategii.md): Company News, 2025-10-20. Vyšlo nové číslo časopisu Dobrodružství personalistiky. Tentokrát o šéfovi a jeho lidech.
- [Jak je důležité míti personalistu? O tom v novém čísle Dobrodružství personalistiky](https://odintask.com/learn/jak-je-dulezite-miti-personalistu-o-tom-v-novem-cisle-dobrodruzstvi-personalisti.md): Company News, 2025-10-20. Vyšlo nové číslo časopisu Dobrodružství personalistiky. Tentokrát o šéfovi a jeho lidech.
- [Film: Emoce na pracovišti](https://odintask.com/learn/emoce-na-pracovisti.md): E-book, 2025-10-17. Výukový film, který by neměl chybět v "online knihovně" žádného manažera. Víte, do jaké míry ovlivňují Vaše lidi emoce a jak s nimi můžete pracovat?
- [Česká Perfomie je opět zlatá!](https://odintask.com/learn/ceska-perfomie-je-opet-zlata.md): Company News, 2025-10-14. Velká mezinárodní konference všech poboček je za námi. Tentokrát se konala v Maďarsku. Jde vždy o milou akci, kde se setkáme s kolegy ze všech koutů světa . Můžeme se podělit nejen o svoje úspěchy , ale i o neúspěchy. Nasdílíme si vzájemně svoje povedené akce a inspirujeme jeden druhého k tomu, co…
- [Lucie Spáčilová byla hostem podcastu Podnikatelská mysl](https://odintask.com/learn/lucie-spacilova-byla-hostem-podcastu-podnikatelska-mysl.md): Company News, 2025-10-14. Lucie Spáčilová jako host podcastu Podnikatelská mysl.
- [Vyhněte se okurkové sezóně. Věnujte léto vzdělávání!](https://odintask.com/learn/vyhnete-se-okurkove-sezone-venujte-leto-vzdelavani.md): Company News, 2025-10-14. Díky vzdělávání s našimi kurzy si můžete za léto opatřit výrazný náskok do finále roku 2023. Můžete tak být o krok napřed před konkurencí i sami před sebou v porovnání s loňským rokem. My v Performii jsme pro vás připravili ideální půdu v podobě nadupaného programu na celé léto. Vybrat si může…
- [10 nejčtenějších článků roku 2022 - které to jsou?](https://odintask.com/learn/10-nejctenejsich-clanku-roku-2022-ktere-to-jsou.md): Company News, 2025-10-14. Co jste v uplynulém roce nejvíce četli?
- [Na další webinář se můžete těšit již v březnu](https://odintask.com/learn/na-dalsi-webinar-se-muzete-tesit-jiz-v-breznu.md): Company News, 2025-10-14. Připravili jsme pro vás další webinář. Přihlašovat se na něho můžete už teď.
- [Zavařená motivace. Kde se vzala a kdo ji vytvořil?](https://odintask.com/learn/zavarena-motivace-kde-se-vzala-a-kdo-ji-vytvoril.md): Company News, 2025-10-14. Projekt, který učí děti týmovost, pochopení a spolupráci.
- [Nový e-book je na světě!](https://odintask.com/learn/novy-e-book-je-na-svete.md): Company News, 2025-10-14. Onboarding je důležitým procesem pro firmu i nového kolegu.
- [Nenechte si ujít Performii na HR Days 2022](https://odintask.com/learn/nenechte-si-ujit-performii-na-hr-days-2022.md): Company News, 2025-10-14. Na HR Days vystoupí hned dva řečníci z Performie.
- [Rok 2022 byl pro podcast O lidech rokem hostů](https://odintask.com/learn/rok-2022-byl-pro-podcast-o-lidech-rokem-hostu.md): Company News, 2025-10-14. Hosté v podcastu O lidech v roce 2022.
- [Uzavřeli jsme Performia rok 2024/2025. A jak jsme si vedli?](https://odintask.com/learn/uzavreli-jsme-performia-rok-20242025-a-jak-jsme-si-vedli.md): Company News, 2025-10-13. Co jsme za poslední Performia rok zvládli a co nás čeká dál?
- [Co v Performii chystáme na rok 2025?](https://odintask.com/learn/co-v-performii-chystame-na-rok-2025.md): Company News, 2025-10-13. Na co všechno se můžete v roce 2025 těšit?
- [První celodenní seminář v angličtině je za námi!](https://odintask.com/learn/prvni-celodenni-seminar-v-anglictine-je-za-nami.md): Company News, 2025-10-13. Dodali jsme první celodenní seminář v anglickém jazyce.
- [Propojujeme Performery. Na zámku Třešť proběhlo už druhé inspirativní setkání](https://odintask.com/learn/propojujeme-performery-na-zamku-trest-probehlo-uz-druhe-inspirativni-setkani.md): Company News, 2025-10-13. Inspirativní networkingové setkání Performerů se konalo letos už podruhé.
- [K 20. narozeninám jsme si nadělili 10. zlatou hvězdu](https://odintask.com/learn/k-20-narozeninam-jsme-si-nadelili-10-zlatou-hvezdu.md): Company News, 2025-10-13. Už po desáté jsme nejlepší pobočkou světa.
- [Proběhl další úspěšný Nebuď HRrr brunch! Tentokrát v Brně.](https://odintask.com/learn/probehl-dalsi-uspesny-nebud-hrrr-brunch-tentokrat-v-brne.md): Company News, 2025-10-13. Další Nebuď HRrr brunch je za námi. Uspořádali jsme ho tentokrát v Brně.
- [Historický první Nebuď HRrr brunch je úspěšně za námi. Jaký byl?](https://odintask.com/learn/historicky-prvni-nebud-hrrr-brunch-je-uspesne-za-nami-jaky-byl.md): Company News, 2025-10-13. Historicky první Nebuď HRrr brunch s Hankou Slačálkovou proběhl v úterý 11. června a byl naprosto skvělý. Setkání komunity, která se vytvořila kolem našich krátkých videí, přilákalo 19 účastníků. Celé dopoledne bylo naplněno inspirací, živou debatou nad příběhy z praxe, skvělým občerstvením a…
- [Konference 2024 je za námi](https://odintask.com/learn/konference-2024-je-za-nami.md): Company News, 2025-10-13. Zaznělo mnoho inspirace, díky které mohou účastníci budovat vítězné týmy.
- [JIŘÍ JEŽEK: Firmy se někdy chválí i za nedosažený cíl. To by se ve sportu nestalo](https://odintask.com/learn/jiri-jezek-firmy-se-nekdy-chvali-i-za-nedosazeny-cil-to-by-se-ve-sportu-nestalo.md): Podcast, 2025-10-07. Jiří Ježek je nejúspěšnějším cyklistou v historii paralympijských her. Získal 6 zlatých paralympijských medailí, 6 titulů mistra světa, spoustu titulů mistra Evropy i ČR. Přes 10 let působí jako motivační řečník.
- [Václav a Barbora z VASKY: Mladá generace si často neuvědomuje, jak se má dobře](https://odintask.com/learn/vaclav-a-barbora-z-vasky-mlada-generace-si-casto-neuvedomuje-jak-se-ma-dobre.md): Article, 2025-10-03. Mladá generace má opravdu miliony možností a řemeslo ani nezvažuje, říká majitel firmy Vasky a jeho personalistka.
- [Jak správně motivovat zaměstnance?](https://odintask.com/learn/jak-spravne-motivovat-zamestnance.md): Article, 2025-10-01. Co je to vlastně ta motivace? A jak zjistit, kdo na jaké palivo "jede", abych věděli, co do něj "nalít"? Odpověď najdete v tomto článku.
- [Je čas, aby HR nebyla jen nepříjemná administrativa](https://odintask.com/learn/je-cas-aby-hr-nebyla-jen-neprijemna-administrativa.md): Article, 2025-10-01. Proč to se zástupci mladé generace nevzdávat a na co se při spolupráci s nimi zaměřit.
- [Vzdělávání zaměstnanců: Jak a koho vzdělávat?](https://odintask.com/learn/vzdelavani-zamestnancu-jak-a-koho-vzdelavat.md): Article, 2025-09-29. Jak vzdělávat zaměstnance, jak vybrat ten správný seminář a kdy je na vzdělávání zaměstnance ta nejvhodnější doba?
- [Česko v čele mezinárodní expanze. Přivezli jsme si 11. zlatou hvězdu](https://odintask.com/learn/cesko-v-cele-mezinarodni-expanze-privezli-jsme-si-11-zlatou-hvezdu.md): Company News, 2025-09-26. Už po jedenácté jsme nejlepší pobočkou světa.
- [O lidech: První pomoc na fluktuaci zaměstnanců](https://odintask.com/learn/o-lidech-prvni-pomoc-na-fluktuaci-zamestnancu.md): Podcast, 2025-09-23. Až třetina zaměstnanců možná právě teď uvažuje o změně práce. Co můžeme jako zaměstnavatel udělat, abychom to změnili a snížili aktuální fluktuaci?
- [Víte, kdo brzdí vaši firmu?](https://odintask.com/learn/vite-kdo-brzdi-vasi-firmu.md): Article, 2025-09-01. Jak mezi vašimi lidmi poznat toho, kdo vaši firmu (často skrytě) brzdí? 10 znaků, podle kterých to zaručeně poznáte.
- [Z PRAXE: Zkušenosti těch, kterým potížisté zavařili](https://odintask.com/learn/z-praxe-zkusenosti-tech-kterym-potiziste-zavarili.md): Article, 2025-09-01. Nechte se inspirovat příběhy našich klientů.
- [O lidech: Proč jsou ženy lepšími lídry](https://odintask.com/learn/o-lidech-proc-jsou-zeny-lepsimi-lidry.md): Podcast, 2025-08-26. V čem mají ženy oproti mužům pro vedoucí pozice výhodu? Jak by to mělo být s genderovou vyvážeností ve firmách? A kdo je tedy lepší lídr – žena, nebo muž?
- [Co se děje v Performii 8-2025](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-8-2025.md): Company News, 2025-08-19. Další část roku je za námi. Co se dělo, co chystáme nového a co jsme pro vás napsali a natočili? To všechno najdete právě v tomto přehledu.
- [6 PRAVIDEL, jak ve firmě zavést dobrou interní komunikaci](https://odintask.com/learn/6-pravidel-jak-ve-firme-zavest-dobrou-interni-komunikaci.md): Article, 2025-08-19. Úspěšná interní komunikace je jedním z klíčových pilířů efektivního fungování firmy. Zajišťuje tok informací, posiluje důvěru mezi zaměstnanci a podporuje týmovou spolupráci.
- [Tichá síla firem: Jak střední manažeři drží týmy pohromadě](https://odintask.com/learn/ticha-sila-firem-jak-stredni-manazeri-drzi-tymy-pohromade.md): Article, 2025-08-19. Méně fluktuace, vyšší výkony a dobrá firemní kultura? Bez kvalifikovaného středního managementu to dnes nejde. Víme, jak na to.
- [10 klíčových vlastností dobrého personalisty](https://odintask.com/learn/10-klicovych-vlastnosti-dobreho-personalisty.md): Article, 2025-08-06. ANATOMIE PERSONALISTY: Jaké klíčové vlastnosti by rozhodně neměli chybět dobrému personalistovi?
- [Jak to vidí generace Z? S některými názory na nás souhlasíme](https://odintask.com/learn/jak-to-vidi-generace-z-s-nekterymi-nazory-na-nas-souhlasime.md): Article, 2025-08-06. Proč se o té mladé generaci pořád tak mluví? Co je na těch mladých tak jiného? Na to se podíváme se zástupci samotné generace Z.
- [IVANA DRÁBKOVÁ: Když šéf není srab, nastaví si zrcadlo](https://odintask.com/learn/o-lidech-ivana-drabkova-kdyz-sef-neni-srab-nastavi-si-zrcadlo.md): Podcast, 2025-07-29. Majitelé a šéfové často nemají kuráž pročistit tým od brzdičů nebo změnit to, co nefunguje. Jste-li šéf a máte odvahu se podívat do zrcadla, tohle může být epizoda, která vám změní život.
- [O lidech: Mýty o štěstí, které nám komplikují život](https://odintask.com/learn/o-lidech-myty-o-stesti-ktere-nam-komplikuji-zivot.md): Podcast, 2025-07-29. Když se řekneš štěstí, většina z nás si představí bezstarostný život téměř bez problémů. Co když je to ale tak, že problémy ke štěstí potřebujeme?
- [Z PRAXE: Ovlivňuje interní komunikace spokojenost zaměstnanců?](https://odintask.com/learn/z-praxe-ovlivnuje-interni-komunikace-spokojenost-zamestnancu.md): Article, 2025-07-28. Nechte se inspirovat příběhy našich klientů.
- [Z PRAXE: Proč porozumění lidem zlepšuje manažerské schopnosti](https://odintask.com/learn/z-praxe-proc-porozumeni-lidem-zlepsuje-manazerske-schopnosti.md): Article, 2025-07-28. Nechte se inspirovat příběhy našich klientů.
- [Z PRAXE: Jak české firmy bojují s předsudky v náboru](https://odintask.com/learn/z-praxe-jak-ceske-firmy-bojuji-s-predsudky-v-naboru.md): Article, 2025-07-28. Jak s předsudky v náboru bojují české firmy?
- [Z PRAXE: Co způsobuje koncept PPM v českých firmách](https://odintask.com/learn/z-praxe-co-zpusobuje-koncept-ppm-v-ceskych-firmach.md): Article, 2025-07-28. PPM v praxi a jeho dopad na české firmy.
- [Z PRAXE: Jak může změna inzerce vylepšit nábor?](https://odintask.com/learn/z-praxe-jak-muze-zmena-inzerce-vylepsit-nabor.md): Article, 2025-07-25. Jak změnit inzerci a jaký dopad to může mít na celý proces náboru?
- [Z PRAXE: Jak vidí české firmy budoucnost nejen v oblasti HR](https://odintask.com/learn/z-praxe-jak-vidi-ceske-firmy-budoucnost-nejen-v-oblasti-hr.md): Article, 2025-07-25. Jak v budoucnu udržet krok, abychom nebyli překvapeni? Na to jsme se podívali s těmi, kteří to zažívají přímo v praxi.
- [Mladá generace ve firmách: Proč není hrozba, ale výzva](https://odintask.com/learn/mlada-generace-ve-firmach-proc-neni-hrozba-ale-vyzva.md): Article, 2025-07-18. Proč to se zástupci mladé generace nevzdávat a na co se při spolupráci s nimi zaměřit.
- [DANIEL TOVTH: Když nechápete potenciál svých lidí, nemůžete jim pomoct být lepší](https://odintask.com/learn/daniel-tovth-kdyz-nechapete-potencial-svych-lidi-nemuzete-jim-pomoct-byt-lepsi.md): Article, 2025-07-15. Inspirativní rozhovor s Danielem Tovthem o tom, jak motivovat zaměstnance, zavádět automatizaci a měnit přístup k vedení lidí ve veřejné správě.
- [O lidech: Absolvent v praxi. Investice, nebo zátěž?](https://odintask.com/learn/o-lidech-absolvent-v-praxi-investice-nebo-zatez.md): Podcast, 2025-07-15. Očekávání firem vůči absolventům neodpovídají realitě. A nároky samotných absolventů často nejsou malé. Jak tohle zvládnout ze strany zaměstnavatele a co mají dělat absolventi?
- [DANIEL TOVTH: Produktivní tým na úřadě? Ano, jde to!](https://odintask.com/learn/daniel-tovth-produktivni-tym-na-urade-ano-jde-to.md): Podcast, 2025-07-01. Daniel Tovth je vedoucím odboru kanceláře ředitelky Krajského úřadu Karlovarského kraje. Rozhovor s ním je důkazem, že i úřad může mít tým plný produktivních lidí a vedení, které se zajímá o rozvoj svých lidí.
- [VLADISLAV POLÁŠEK: Měl jsem tendenci nabírat sobě podobné typy lidí. Byla to chyba](https://odintask.com/learn/o-lidech-vladislav-polasek-nabiral-jsem-sobe-podobne-typy-lidi.md): Podcast, 2025-07-01. Vladislav Polášek před 17 lety začínal ve společnosti Karel Kaňák jako manažer projektu, dnes je CEO celé skupiny firem Kaňák Group, největšího výrobce výsekových nástrojů v Evropě. Pod jeho dlouholetým vedením firma vzkvétala a samozřejmě také narážela na nejrůznější překážky. Jak to celé zvládl?
- [Zeptali jsme se klientů, jak vnímají Performii. Tady jsou výsledky](https://odintask.com/learn/zeptali-jsme-se-klientu-jak-vnimaji-performii-tady-jsou-vysledky.md): Company News, 2025-06-18. Jak vnímají značku Performia její klienti? Odpověď najdete ve výsledcích průzkumu.
- [O lidech: Jak poznám, že je vhodný na povýšení?](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-poznam-ze-je-vhodny-na-povyseni.md): Podcast, 2025-06-17. Ne každý může být vedoucí. A zároveň ne každý šéf potřebuje ty samé vlastnosti k tomu, aby mohl vést lidi. Jak si správně definovat, koho na pozici potřebujete a jaké vlastnosti a schopnosti by měl takový člověk mít, abyste ho mohli s klidem povýšit?
- [Lidé se testů osobnosti nebojí, štve je ale chybějící zpětná vazba](https://odintask.com/learn/lide-se-testu-osobnosti-neboji-stve-je-ale-chybejici-zpetna-vazba.md): Article, 2025-06-05. Nejčastější obavy lidí z testování a jak je zvládnout
- [O lidech: Když povýšením ztratíte toho nejlepšího](https://odintask.com/learn/o-lidech-kdyz-povysenim-ztratite-toho-nejlepsiho.md): Podcast, 2025-06-03. „Je nejlepší, tak ho povýšíme na vedoucího.“ I tak může znít začátek průšvihu. Ne každý se totiž k povýšení hodí, a ne každý si ho přeje. V čem může být povýšení záludné a co bychom o něm měli dopředu vědět? Jaké největší chyby firmy v souvislosti s povyšováním svých lidí dělají?
- [ALŽBĚTA TRUPAROVÁ: Pocitům při návratu domů z náročné mise se nic nevyrovná](https://odintask.com/learn/alzbeta-truparova-pocitum-pri-navratu-domu-z-narocne-mise-se-nic-nevyrovna.md): Article, 2025-06-02. Rozhovor s Alžbětou Truparovou, personální a finanční manažerkou Lékařů bez hranic.
- [7 tipů, jak zvládnout zpětnou vazbu](https://odintask.com/learn/7-tipu-jak-zvladnout-zpetnou-vazbu.md): Article, 2025-05-29. Existuje mnoho tipů a rad na téma zpětné vazby, pravidelných rozhovorů a celkově k práci se zaměstnanci. Cílem je většinou jejich větší angažovanost, loajalita a zodpovědnost. Ať už jsou nástroje nebo postupy sebevíc sofistikované, pokud nejsou absolutní základy v pořádku, je to k ničemu. Mnoho úsilí a veliká snaha vytvořit efekt a na konci rozpaky. Nikdo z toho nebude mít ve finále radost ani užitek.
- [Deset pravidel hladkého onboardingu](https://odintask.com/learn/e-book-deset-pravidel-hladkeho-onboardingu.md): E-book, 2025-05-26. Jak správně "nalodit" nováčka do týmu, aby začal co nejdříve pomáhat a byl užitečný? Máme pro vás zásadní pravidla, díky kterým zvládnete onboarding hladce.
- [50 plus 1 tip, kde hledat zaměstnance](https://odintask.com/learn/e-book-50-plus-1-tip-kde-hledat-zamestnance.md): E-book, 2025-05-26. Hledáte nové kolegy a chtěli byste mít větší výběr? Nemějte už nikdy nouzi o uchazeče! Máme pro vás hned 51 tipů, kde zaměstnance hledat.
- [ANNA KAČABOVÁ: Podnikavost je klíčová kompetence budoucnosti](https://odintask.com/learn/anna-kacabova-podnikavost-je-klicova-kompetence-budoucnosti.md): Podcast, 2025-05-20. Podnikavost zdaleka není o zakládání vlastní firmy. Co to vlastně je a proč je tato schopnost pro budoucnost tak zásadní? Jak ji probouzet v dětech na školách, ale i doma? A proč by měla zajímat i firmy?
- [O lidech: Přešlapy vedoucích na pohovoru, které komplikují „výběrko“](https://odintask.com/learn/o-lidech-preslapy-vedoucich-na-pohovoru.md): Podcast, 2025-05-06. Bez souhlasu vedoucího budoucího kolegy většinou nikoho nepřijmete. Co když vám ale právě on na pohovoru celý proces výběru spíše zkomplikuje? Jaké 4 typy problematických vedoucích na pohovorech nejčastěji vídáme? A co bychom měli dělat, aby personalistovi spíše pomohli, než jim odradili kandidáty?
- [Jak zlepšit náladu celého týmu](https://odintask.com/learn/e-book-jak-zlepsit-naladu-celeho-tymu.md): E-book, 2025-04-28. Nálada lidí v týmu ovlivňuje výkon, ale také vztahy na pracovišti. Jak tedy svůj tým dostat do skvělé nálady? Máme pro vás 66 tipů přímo od našich klientů z praxe.
- [Brožura 5 klíčů k úspěšnému přijímacímu pohovoru](https://odintask.com/learn/brozura-5-klicu-k-uspesnemu-prijimacimu-pohovoru.md): E-book, 2025-04-28. Jak úspěšně a efektivně vést přijímací pohovor? Co při tom nezapomenout, abyste vybrali toho pravého? To si přečtete v této brožuře.
- [Plakát: Performia Kára](https://odintask.com/learn/plakat-performia-kara.md): E-book, 2025-04-28. Znáte naše animované znázornění pracovního týmu s názvem "Kára"? A znají ho Vaši kolegové či zaměstnanci? Vyzkoušejte ho i ve Vaší firmě.
- [JAROSLAV BELZA: Práce s mladými lidmi je zkouška skromnosti](https://odintask.com/learn/jaroslav-belza-prace-s-mladymi-lidmi-je-zkouska-skromnosti.md): Article, 2025-04-28. Ve financích nikdy pracovat nechtěl. Ale jako velmi mladý dostal příležitost, která se neodmítá. I díky ní dnes dává prostor mladé generaci učit se praxí a jeho tým se pyšní nejmladším daňovým poradcem v Česku. Z jeho pohledu na dnešní mladé nejsou ani trochu cítit předsudky. Rozumí jim a zároveň je učí, že výsledky jsou základ. Řeč je o majiteli a výkonném řediteli společnosti JB s.r.o. Jaroslavu Belzovi.
- [O lidech: 4 sporné aspekty práce mimo kancelář, které vzbuzují diskuse](https://odintask.com/learn/o-lidech-4-sporne-aspekty-prace-mimo-kancelar.md): Podcast, 2025-04-22. Je home office či práce na dálku pro tým a výsledky firmy dobrý, nebo spíše škodlivý? Má dlouhodobá práce bez osobního setkání vliv na spolupráci v týmu? Jak řešit home office u výrobních firem, kde většina lidí pracovat z domova nemůže? A existují lidé, co se na práci mimo pracoviště vůbec nehodí?
- [Úsměv není všechno! Pokud chybí odvaha čelit problémům](https://odintask.com/learn/usmev-neni-vsechno-pokud-chybi-odvaha-celit-problemum-2024.md): Article, 2025-04-21. Jaké jsou čtyři typy lidí vzhledem k jejich pozitivnosti a schopnosti zvládat problémy?
- [Úzké propojení HR a vedení je pro úspěch zásadní, shodují se ředitelé českých firem](https://odintask.com/learn/uzke-propojeni-hr-a-vedeni-je-pro-uspech-zasadni-shoduji-se-reditele.md): Article, 2025-04-21. Vyzpovídali jsme naše klienty, kteří již používají PPM v běžném životě firmy.
- [Desatero pro skvěle motivovaný tým](https://odintask.com/learn/desatero-pro-skvele-motivovany-tym.md): E-book, 2025-04-11. Potřebujete lépe namotivovat svůj tým do práce? Chybí vám jejich větší iniciativa, proaktivita a zapojení do firemního dění? Právě proto jsme sestavili tohle desatero!
- [MIKY ŠKODA: Umělé inteligenci bychom měli pomoct, aby nás nahradila co nejdříve](https://odintask.com/learn/miky-skoda-umele-inteligenci-bychom-meli-pomoct-aby-nas-nahradila.md): Podcast, 2025-04-08. Vezme nám umělá inteligence práci? Jaké schopnosti budou v budoucnu těmi nejdůležitějšími pro to, abychom se na pracovním trhnu neztratili?
- [Co se děje v Performii 4-2025](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-4-2025.md): Company News, 2025-04-01. Co se v Performii událo v první třetině roku 2025? A na co se můžete těšit vy? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [O lidech: Stěžujete si na své lidi? Možná si za to můžete sami!](https://odintask.com/learn/o-lidech-stezujete-si-na-sve-lidi-mozna-si-za-to-muzete-sami.md): Podcast, 2025-03-25. Šéfové a vedoucí si nezřídka stěžují na své podřízené. Jejich lidé nedělají dost, nejsou moc ochotní. Ale co když je chyba na druhé straně?
- [Jak dnes posilovat loajalitu zaměstnanců](https://odintask.com/learn/jak-dnes-posilovat-loajalitu-zamestnancu.md): Article, 2025-03-21. Jak posílit loajalitu vašich lidí v 5 krocích?
- [O lidech: Tři typy lidí, kteří do HR nepatří](https://odintask.com/learn/o-lidech-3-typy-lidi-kteri-do-hr-nepatri.md): Podcast, 2025-03-11. Jaké jsou tři zásadní vykřičníky, když se díváte na personalistu, HR manažera nebo manažera pro produktivitu personálu (PPM © Performia)?
- [VÁCLAV VĚTROVEC: Život mě donutil udělat si inventuru. I díky ní mám šťastný tým i rodinu](https://odintask.com/learn/vaclav-vetrovec-zivot-me-donutil-udelat-si-inventuru-i-diky-ni-mam-stastny-tym.md): Podcast, 2025-02-25. Silný životní příběh. Elán. Odhodlání. Pozitivní přístup k životu, a k lidem. Známe jen málo lidí, kteří mají takový nadhled, jako Václav Větrovec.
- [O lidech: Nástup nováčka bez ověřených referencí? Sebevražda](https://odintask.com/learn/o-lidech-nastup-novacka-bez-overenych-referenci-sebevrazda.md): Podcast, 2025-02-11. Reference během výběrového řízení ověřuje pouhých 5 % zaměstnavatelů. Dobře ověřené reference ale mohou předejít katastrofě.
- [Téměř 200 kandidátů na brigádnickou pozici za 14 dní? Bez Performie jsem si to neuměla představit, říká ředitelka MushGO](https://odintask.com/learn/temer-200-kandidatu-na-brigadnickou-pozici-za-14-dni.md): Article, 2025-02-06. 8 nových brigádníků za 4 týdny a 500 Kč za inzerci? Taková byla spolupráce MushGO s Performií.
- [MÅRTEN RUNOW: Když někoho najímáte, ujistěte se, že to pomůže prosperitě firmy](https://odintask.com/learn/marten-runow-kdyz-nekoho-najimate-ujistete-se-ze-to-pomuze-prosperite-firmy.md): Article, 2025-02-06. Podle výsledků našeho průzkumu se české firmy nechystají propouštět.
- [Dnešní firmy velmi často neví, co vlastně od personalisty očekávat](https://odintask.com/learn/dnesni-firmy-velmi-casto-nevi-co-vlastne-od-personalisty-ocekavat.md): Article, 2025-02-06. Jak prací zajistit psychické zdraví svých zaměstnanců?
- [Když nemáte dobře motivované lidi, žádné benefity to nezachrání](https://odintask.com/learn/kdyz-nemate-dobre-motivovane-lidi-zadne-benefity-to-nezachrani.md): Article, 2025-02-06. Vytáhli jsem pro vás z našich nejčtenějších článků o motivaci to nejpodstatnější. Věřím, že vám to bude k užitku.
- [6 věcí, které by měl manažer o svých lidech vědět](https://odintask.com/learn/6-veci-ktere-by-mel-manazer-o-svych-lidech-vedet.md): Article, 2025-02-06. Šest hlavních věcí, které je třeba o lidech vědět, a také odkazy na podcast O lidech.
- [Co lidi na jejich šéfech nejvíc štve a kdo za to může?](https://odintask.com/learn/co-lidi-na-jejich-sefech-nejvic-stve-a-kdo-za-to-muze.md): Article, 2025-02-06. Co pro lidi vlastně znamená "špatný šéf"? A je vždycky chyba v něm?
- [5 nejčastějších chyb, které děláme v interní komunikaci](https://odintask.com/learn/5-nejcastejsich-chyb-ktere-delame-v-interni-komunikaci.md): Article, 2025-02-06. Jaké nejčastější chyby v komunikaci děláme?
- [Jak v lidech vzbudit chuť se rozvíjet](https://odintask.com/learn/jak-v-lidech-vzbudit-chut-se-rozvijet.md): Article, 2025-02-06. Jak na to, aby vaši lidé vzdělávání milovali a ne nenáviděli.
- [Jak ztratit kandidáta v deseti krocích](https://odintask.com/learn/jak-ztratit-kandidata-v-deseti-krocich.md): Article, 2025-02-06. Deset chyb, které ve výběrovém řízení pozorujeme nejčastěji a které vás stojí zajímavé uchazeče.
- [KATEŘINA KREJČÍ: Tým nemůže fungovat, pokud nechceme rozumět lidem](https://odintask.com/learn/katerina-krejci-tym-nemuze-fungovat-pokud-nechceme-rozumet-lidem.md): Article, 2025-02-06. Rozhovor s Kateřinou Krejčí, jednatelkou společnosti SLEZSKÉ STAVBY OPAVA s.r.o.
- [Předsudky snižují šanci získat do týmu ty nejlepší](https://odintask.com/learn/predsudky-snizuji-sanci-ziskat-do-tymu-ty-nejlepsi.md): Article, 2025-02-06. Víte, že kvůli předsudkům pro sebe možná nezískáte ty nejlepší?
- [Role šéfa je čím dál náročnější, ale řešení existuje](https://odintask.com/learn/role-sefa-je-cim-dal-narocnejsi-ale-reseni-existuje.md): Article, 2025-02-06. Co když tým nevěří úsudku šéfa? Nebo je dokonce zpochybňován? Jak se vyhnout chybám, mít nad týmem kontrolu a skvěle ho vést? Čtěte.
- [Hledání práce je peklo, říká nemálo uchazečů](https://odintask.com/learn/hledani-prace-je-peklo-rika-nemalo-uchazecu.md): Article, 2025-02-06. S jakými předsudky se dnes mohou kandidáti setkat?
- [JANA JIŘINCOVÁ: Interní komunikace pomáhá, aby lidé ve firmě šli stejným směrem](https://odintask.com/learn/jana-jirincova-interni-komunikace-pomaha-aby-lide-ve-firme-sli-stejnym-smerem.md): Article, 2025-02-06. Rozhovor s Janou Jiřincovou o tom, co způsobuje dobrá interní komunikace.
- [Kvalita interní komunikace ovlivňuje váš celkový úspěch, shodují se tři různé skupiny](https://odintask.com/learn/kvalita-interni-komunikace-ovlivnuje-vas-celkovy-uspech.md): Article, 2025-02-06. Jak může interní komunikace podpořit týmy, komunity i mezinárodní společnost?
- [MARKÉTA SOUHRADOVÁ: I když jsme korporát, daří se nám neztrácet lidský přístup](https://odintask.com/learn/marketa-souhradova-i-kdyz-jsme-korporat-dari-se-nam-neztracet-lidsky-pristup.md): Article, 2025-02-06. Rozhovor s Markétou Souhradovou o tom, že i v korporátu se můžeme setkat s lidským přístupem.
- [Předsudků je na českém pracovním trhu ještě velmi mnoho](https://odintask.com/learn/predsudku-je-na-ceskem-pracovnim-trhu-jeste-velmi-mnoho.md): Article, 2025-02-06. Podívejte se na jednotlivá čísla z průzkumů a přesvědčte se sami.
- [VERONIKA KALLAUSCHOVÁ: Když je někdo produktivní a chce, vše ho naučíme](https://odintask.com/learn/veronika-kallauschova-kdyz-je-nekdo-produktivni-a-chce-vse-ho-naucime.md): Article, 2025-02-06. Veronika Kallauschová o tom, proč chuť pracovat často stačí.
- [6 nejdražších chyb v administrativně-právní oblasti a jak se jim vyhnout](https://odintask.com/learn/6-nejdrazsich-chyb-v-administrativne-pravni-oblasti-a-jak-se-jim-vyhnout.md): Article, 2025-02-06. Které chyby vás budou stát nejvíce peněz a jak tomu předejít?
- [České firmy stále nejvíce trápí nedostatek kvalitních kandidátů. Propouštět se nechystají](https://odintask.com/learn/ceske-firmy-se-propoustet-nechystaji.md): Article, 2025-02-06. Podle výsledků našeho průzkumu se české firmy nechystají propouštět.
- [Inzerce: Co přitáhne ty nejlepší uchazeče](https://odintask.com/learn/inzerce-co-pritahne-ty-nejlepsi-uchazece.md): Article, 2025-02-06. Jak prací zajistit psychické zdraví svých zaměstnanců?
- [Kdo vás připraví o nejlepší kandidáty? Vaše vlastní předsudky!](https://odintask.com/learn/kdo-vas-pripravi-o-nejlepsi-kandidaty-vase-vlastni-predsudky.md): Article, 2025-02-06. Důvodem, proč přicházíte o ty nejlepší lidi můžou být vaše vlastní předsudky.
- [Najít supermana není problém. Máme důkazy!](https://odintask.com/learn/najit-supermana-neni-problem-mame-dukazy.md): Article, 2025-02-06. Jak si Hanka poradila s další výzvou?
- [Odchod zaměstnance. Jak udržet týmovou dynamiku?](https://odintask.com/learn/odchod-zamestnance-jak-udrzet-tymovou-dynamiku.md): Article, 2025-02-06. Situace, kde nastupuje na scénu firemní kultura a váš postoj.
- [Opravdu dobrá inzerce vyžaduje sebedůvěru](https://odintask.com/learn/opravdu-dobra-inzerce-vyzaduje-sebeduveru.md): Article, 2025-02-06. Opravdu dobrá inzerce vyžaduje sebedůvěru.
- [Ztracená generace nebo skrytý potenciál? Co s dětmi, které se nedostaly na střední](https://odintask.com/learn/ztracena-generace-nebo-skryty-potencial-co-s-detmi-ktere-se-nedostaly-na-stredni.md): Article, 2025-02-06. Jak současná situace ohledně středních škol ovlivní budoucnost trhu práce?
- [Flexibilita je téma dneška! Rozhodovat bude, jestli se s ní správně vypořádáme](https://odintask.com/learn/flexibilita-je-tema-dneska-rozhodovat-bude-jak-se-s-ni-vyporadame.md): Article, 2025-02-06. Jak na flexibilitu, aby firma fungovala?
- [ALENA JETELINOVÁ: Když chci, aby byli lidé produktivní, sama pro ně tu energii musím mít](https://odintask.com/learn/kdyz-chci-aby-byli-lide-produktivni-sama-pro-ne-tu-energii-musim-mit.md): Article, 2025-02-06. Alena Jetelinová z firmy Stavospol a její kreativní inzerce, která nese ovoce.
- [Nové trendy, kam se podíváš. Jak neriskovat a zároveň nezaspat?](https://odintask.com/learn/nove-trendy-kam-se-podivas-jak-neriskovat-a-zaroven-nezaspat.md): Article, 2025-02-06. Také jste si všimli, že není dne, kdy by na vás neútočily nabídky k využití všech těch moderních vymožeností dneška? Měli byste být na sociálních sítích, měli byste automatizovat a také digitalizovat, měli byste kvalifikovat personál skrze virtuální realitu a možná byste měli zaměstnávat lidi jen na čtyři dny v týdnu. Něco, co znělo před lety jako sci-fi, je dnes už běžně používáno. Jak ale neriskovat a zároveň nezaspat? Nesnadná otázka, že? Pojďme se podívat na to, na čem doopravdy záleží.
- [Nábor lidí do výroby? Mission possible!](https://odintask.com/learn/nabor-lidi-do-vyroby-mission-possible.md): Article, 2025-02-06. Vhodného kandidáta aby dnes člověk pohledal a u pozic ve výrobě to platí dvojnásob. Nedávno jsme pomáhali jedné naší klientce přenastavit náborový proces, a protože se nám tato strategie vydařila a vhodného zaměstnance jsme nakonec našli, rádi bychom se s vámi o celý proces a změny v něm podělili. Někdy se totiž může zdát, že najít vhodného člověka je doslova mission impossible neboli nemožná mise. My vám však chceme ukázat, jak z mission impossible pár kroky udělat mission possible. Zkrátka, že uspět je možné.
- [Jak zajistit psychické zdraví zaměstnanců? Možná stačí jen práce](https://odintask.com/learn/jak-zajistit-psychicke-zdravi-zamestnancu-mozna-staci-jen-prace.md): Article, 2025-02-06. Jak prací zajistit psychické zdraví svých zaměstnanců?
- [O lidech: Zaměstnanci na odchodu. Proč je nechat jít co nejdřív](https://odintask.com/learn/o-lidech-zamestnanci-na-odchodu-proc-je-nechat-jit-co-nejdriv.md): Podcast, 2025-01-28. Rychlost odchodu může ale v mnoha případech mít zásadní význam pro nerušený chod firmy a dobré fungování celého týmu.
- [O lidech: 4 nejčastější výmluvy, proč si lidé neplní sny, a jak se s nimi vypořádat](https://odintask.com/learn/o-lidech-4-vymluvy-proc-si-lide-neplni-sny.md): Podcast, 2025-01-14. Máme nějaký sen, ale stále jsme se do něj nebyli schopni pustit. Jaké jsou ty nejčastější výmluvy a co s nimi?
- [O Lidech: Silvestrovský speciál s Hankou Slačálkovou: Největší přešlapy kandidátů, personalistů a šéfů](https://odintask.com/learn/o-lidech-silvestrovsky-special-s-hankou-slacalkovou-nejvetsi-preslapy-kandidatu.md): Podcast, 2024-12-31. Výběr z Nebuď HRrr videí. 3 věty, které od personalisty nechcete nikdy slyšet, pomluvy u kafíčka, různé absurdní výmluvy kandidátů i zaměstnanců.
- [O lidech: 3 chyby šéfů, které můžou firmu poslat ke dnu](https://odintask.com/learn/o-lidech-3-chyby-sefu-ktere-muzou-firmu-poslat-ke-dnu.md): Podcast, 2024-12-17. Jaké tři chyby šéfů, které jsou spojené s lidmi, mohou napáchat opravdu velkou škodu? O tom si povídala Barbora Hartmannová a Lucie Spáčilová.
- [VÁCLAV STANĚK z Vasky: Byznys je jako atletika, musíš vědět, kdy zrychlit](https://odintask.com/learn/vaclav-stanek-z-vasky-byznys-je-jako-atletika.md): Podcast, 2024-12-03. Václav Staněk z Vasky odpovídá: Jaké dvě věci stačí k tomu, by se člověk mohl stát úspěšným podnikatelem? Kde vzít odvahu k zásadním rozhodnutím?
- [Co se děje v Performii 12-2024](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-12-2024.md): Company News, 2024-12-01. Co se v Performii událo na podzim roku 2024? A co se děje v oblasti HR a managementu? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [O lidech: Jak v lidech probudit iniciativu](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-v-lidech-probudit-iniciativu.md): Podcast, 2024-11-19. Každý šéf chce, aby jeho lidé byli iniciativní a měli ambice stále kreativně vymýšlet lepší a efektivnější způsoby, jak dosáhnout cílů. Jak na to?
- [O lidech: Produktivita není efektivita, i když si to mnozí myslí](https://odintask.com/learn/o-lidech-produktivita-neni-efektivita-i-kdyz-si-to-mnozi-mysli.md): Podcast, 2024-11-05. Produktivita je něco úplně jiného než efektivita, i když to tak na první pohled nevypadá. Proč byste měli znát rozdíl?
- [O lidech: Proč šéfové omlouvají své lidi, i když za to evidentně nestojí](https://odintask.com/learn/o-lidech-proc-sefove-omlouvaji-sve-lidi.md): Podcast, 2024-10-22. Co když zoufale potřebuji posilu do týmu, ale nemám ani čas, ani peníze na inzerci a ani si tak úplně nejsem jistý, jestli ji dokážu zaplatit?
- [KAREL DYTRYCH: Neustálé zefektivňování je krysí závod, bez něj se ale tým neobejde](https://odintask.com/learn/karel-dytrych-neustale-zefektivnovani-je-krysi-zavod.md): Podcast, 2024-10-08. Karel Dytrych odpovídá: Proč bychom se vlastně měli pořád zefektivňovat? Jak přesvědčit i zaryté milovníky rutiny, aby začali používat nový nástroj?
- [O lidech: 5 tipů, jak najmout dobré lidi, i když na to nemám budget ani čas](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-najmout-dobre-lidi-bez-budgetu-a-casu.md): Podcast, 2024-09-24. Co když zoufale potřebuji posilu do týmu, ale nemám ani čas, ani peníze na inzerci a ani si tak úplně nejsem jistý, jestli ji dokážu zaplatit?
- [IVANA DRÁBKOVÁ: Bezpečné prostředí ve firmě může někdy znamenat i vyhazov společníka](https://odintask.com/learn/ivana-drabkova-bezpecne-prostredi-ve-firme.md): Podcast, 2024-09-10. Ivana Drábková z Performie o tom, jaké nejtěžší situace ve firmách řešila a co je podle ní největší „Achillovou patou“ šéfů českých firem.
- [Co se děje v Performii 9-2024](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-9-2024.md): Company News, 2024-09-01. Co se v Performii událo v létě roku 2024? A co se děje v oblasti HR a managementu? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [O lidech: Problémoví zaměstnanci: Kdy to stojí za námahu a kdy je čas se rozloučit?](https://odintask.com/learn/o-lidech-problemovi-zamestnanci-kdy-to-stoji-za-namahu.md): Podcast, 2024-08-27. Jak poznat opravdu problémového zaměstnance a hlavně chvíli, kdy už je třeba se s ním rozloučit? A co s tím můžu dělat, když jsem to právě já?
- [MARTIN CHRT: Jako nový šéf jsem prošel údolím smrti](https://odintask.com/learn/o-lidech-martin-chrt-jako-novy-sef-jsem-prosel-udolim-smrti.md): Podcast, 2024-08-13. Martin Chrti netušil, že ho v nové firmě čeká „procházka údolím smrti“. Jak to dokázal ustát a co ho drželo nad vodou?
- [O lidech: Kdo kolik bere? Jak se pozná férová mzda a jak si říct o zvýšení](https://odintask.com/learn/o-lidech-kdo-kolik-bere-jak-se-pozna-ferova-mzda.md): Podcast, 2024-07-29. Čeho se bojí firmy, které zakazují o mzdách mluvit? Proč stejná mzda na podobné pozici není fér a v čem ta férovost vlastně spočívá?
- [O lidech: Proč lidé nedodržují pravidla a jak to změnit](https://odintask.com/learn/o-lidech-proc-lide-nedodrzuji-pravidla-a-jak-to-zmenit.md): Podcast, 2024-07-16. Manažeři a šéfové firem někdy neví, jak zařídit, aby jejich lidé dodržovali pravidla. Proč to tak je a jak to změnit?
- [O lidech: 3 důvody, proč ztrácíme sebedůvěru, a návod na to, jak ji vždy znovu najít](https://odintask.com/learn/o-lidech-proc-ztracime-sebeduveru-a-jak-ji-najit.md): Podcast, 2024-07-02. Proč je vlastně špatně, když kolegovi neřeknu přímo, že se mi něco nelíbí, ale řeknu to někomu jinému? A jak se na nepohodlné rozhovory připravit?
- [GABRIELA MRKVICOVÁ: Když se člověk něčeho bojí, měl by to hlavně zkusit](https://odintask.com/learn/gabriela-mrkvicova-kdyz-se-clovek-neceho-boji-mel-by-to-zkusit.md): Podcast, 2024-06-18. Podle čeho má člověk poznat, na co má talent? Jaký je fígl pro ty, komu navazování vztahů a komunikace celkově tolik nejde?
- [RENATA KRUTSKÁ: 12 let ve firmě? Teprve se rozjíždím](https://odintask.com/learn/renata-krutska-12-let-ve-firme-teprve-se-rozjizdim.md): Podcast, 2024-06-04. Dělat jednu práci 12 let ve stejné firmě a nevyhořet? Mnohým se to zdá jako nemožné, ale Renata Krutská, konzultantka a obchodnice z Performie, říká, že je teprve v první třetině.
- [Co se děje v Performii 6-2024](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-6-2024.md): Company News, 2024-06-01. Co se v Performii událo na jaře roku 2024? A co se děje v oblasti HR a managementu? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [4 zásady úspěšného vzdělávání](https://odintask.com/learn/4-zasady-uspesneho-vzdelavani.md): Article, 2024-05-28. Zajímá vás vzdělávání zaměstnanců a chcete vědět, jak v něm neudělat chybu?
- [6 nejčastějších chyb, které děláme při onboardingu](https://odintask.com/learn/6-nejcastejsich-chyb-ktere-delame-pri-onboardingu.md): Article, 2024-05-28. Proces etablování nováčka na nový post, moderně nazývaný onboarding, je velmi klíčové období nejen pro samotného pracovníka, ale i pro celou firmu. V době, kdy firmám často chybí pracovní síla, jsou současní pracovníci mnohokrát přetěžovaní a čekají na nového člena týmu jako na spásu.
- [Největší mýty o moderní motivaci zaměstnanců](https://odintask.com/learn/nejvetsi-myty-o-moderni-motivaci-zamestnancu.md): Article, 2024-05-28. Pojďme se podívat na to, jaké mýty na téma motivace se nejvíce šíří a jak to s nimi doopravdy je.
- [Pravěké HR v moderní době nepřežije!](https://odintask.com/learn/praveke-hr-v-moderni-dobe-neprezije.md): Article, 2024-05-28. Obvyklé základní metody výběru a hodnocení personálu jsou z hlediska dnešních potřeb nedostatečné. Sledujeme to již řadu let.
- [3 důvody, proč přes všechny snahy nábor nových lidí nefunguje](https://odintask.com/learn/3-duvody-proc-pres-vsechny-snahy-nabor-novych-lidi-nefunguje.md): Article, 2024-05-28. Nábor nových zaměstnanců nefunguje? Problém možná nemusí být v samotném náboru nebo člověku, který vede výběrové řízení.
- [Chcete znát budoucnost? Prozkoumejte minulost!](https://odintask.com/learn/chcete-znat-budoucnost-prozkoumejte-minulost.md): Article, 2024-05-28. Pokud kandidát v minulosti neměl jasné výsledky, je málo pravděpodobné, že je bude mít u vás.
- [VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ: Skutečný klíč k úspěchu nebo nafouknutá bublina?](https://odintask.com/learn/vzdelavani-zamestnancu-skutecny-klic-k-uspechu-nebo-nafouknuta-bublina.md): Article, 2024-05-28. Jen málokdo by na otázku „Myslíte si, že má smysl vzdělávat se?“ odpověděl „Ne“.
- [Vladislav Polášek: Zaměstnanci jsou klíčovým faktorem úspěchu každé firmy](https://odintask.com/learn/vladislav-polasek-zamestnanci-jsou-klicovym-faktorem-uspechu-kazde-firmy.md): Article, 2024-05-28. Vladislav Polášek je prototypem šéfa, kterého by si přála většina zaměstnanců. Prošel ve firmě Karel Kaňák, s.r.o. více pozicemi.
- [Znát potenciál svých lidí? Nezbytné!](https://odintask.com/learn/znat-potencial-svych-lidi-nezbytne.md): Article, 2024-05-28. Rozhýbejte své podnikání. Rozpoznejte, jaký zaměstnanec je produktivní a jak zvýšit jeho výkonnost.
- [3 tipy ke kvalifikaci zaměstnance](https://odintask.com/learn/3-tipy-ke-kvalifikaci-zamestnance.md): Article, 2024-05-28. Mnoho firem zlepšuje znalost jazyka svých zaměstnanců a umožňuje jim zdarma absolvovat jazykové kurzy v rámci pracovní doby.
- [Tajemství týmu: Účel firmy je jako led, na kterém se dobře bruslí](https://odintask.com/learn/tajemstvi-tymu-ucel-firmy-je-jako-led-na-kterem-se-dobre-brusli.md): Article, 2024-05-28. To byly ale časy, když jsme firmu rozjížděli. Plno věcí jsme dělali „na koleni“, mělo to daleko k dnešnímu propracovanému systému.
- [ILONA JOHNOVÁ KOUKALOVÁ Z MPSV: Nově podpoříme dotacemi firmy zaměřené na flexibilitu, různorodost a zmírňování předsudků](https://odintask.com/learn/johnova-koukalova-z-mpsv-nove-dotace-pro-firmy.md): Article, 2024-05-28. Nová dotace ministerstva práce a sociálních věcí podpoří české firmy.
- [Personalista ve firmě: Zbytečný luxus, nebo největší výhra?](https://odintask.com/learn/personalista-ve-firme-zbytecny-luxus-nebo-nejvetsi-vyhra.md): Article, 2024-05-28. Kdy je čas pořídit do firmy personalistu nebo celé HR oddělení? Na tuto otázku i mnoho dalších odpoví Lucie Spáčilová.
- [Zkrácená pracovní doba. Krok k efektivitě, nebo do pekel?](https://odintask.com/learn/zkracena-pracovni-doba-krok-k-efektivite-nebo-do-pekel.md): Article, 2024-05-28. Zkrácená pracovní doba jako cesta k produktivitě vašich lidí nebo zkáza vaší firmy?
- [ANDREA BOHAČÍKOVÁ: Když chcete adaptovat rodiče po rodičovské do práce, musí na to být naladěný celý tým](https://odintask.com/learn/andrea-bohacikova-kdyz-chcete-adaptovat-rodice-po-rodicovske-do-prace-musi-na-to.md): Article, 2024-05-28. Co vše je třeba pro adaptaci rodiče po rodičovské dovolené a jak se k tomu postavit?
- [JANA JÁČOVÁ: Na náboru musíte pracovat trvale, jinak nefunguje](https://odintask.com/learn/jana-jacova-na-naboru-musite-pracovat-trvale-jinak-nefunguje.md): Article, 2024-05-28. Zatímco jedni stále opakují, že „nejsou lidi“, jiní hledají cesty, jak je najít, ať už je doba jakákoli. K druhé skupince patří i Jana Jáčová, majitelka společnosti UOL Účetnictví. Zatímco si ostatní stěžují na nedostatek lidí, ona nabírá stovky brigádníků, točí videa na LinkedIn a TikTok a expanduje ve všech směrech.
- [Mårten Runow: Novodobý HR manažer by se měl zaměřit na produktivitu personálu](https://odintask.com/learn/marten-runow-novodoby-hr-manazer-by-se-mel-zamerit-na-produktivitu-personalu.md): Article, 2024-05-28. Mårten Runow popisuje, jak jako šéf zvládnout krizovou situaci.
- [Syndrom vyhoření? Průšvih začíná už špatným výběrem](https://odintask.com/learn/syndrom-vyhoreni-prusvih-zacina-uz-spatnym-vyberem.md): Article, 2024-05-28. Syndrom vyhoření je v dnešní době stále častěji používaný pojem.
- [O lidech: Jak mluvit o nepříjemných věcech](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-mluvit-o-neprijemnych-vecech.md): Podcast, 2024-05-21. Proč je vlastně špatně, když kolegovi neřeknu přímo, že se mi něco nelíbí, ale řeknu to někomu jinému? A jak se na nepohodlné rozhovory připravit?
- [SVATAVA KOVÁŘOVÁ: Chcete mít úspěšné dítě? Dejte mu co nejvíce zážitků a zapojte ho](https://odintask.com/learn/svatava-kovarova-o-lidech-chcete-mit-uspesne-dite-zapojte-ho.md): Podcast, 2024-05-07. Kam se ztrácí motivace dětí chodit do školy? Jak se pozná opravdu dobrá škola? A proč dvojky z chování ničemu nepomůžou?
- [O lidech: 7 kroků, jak zlepšit svou kariéru a být na svou práci hrdý](https://odintask.com/learn/o-lidech-7-kroku-jak-zlepsit-svou-karieru.md): Podcast, 2024-04-23. Proč kariéra nemusí nutně tkvět ve šplhání po žebříčku do čím dál vyšších pozic, proč bychom ji měli chtít zlepšovat a jak na to?
- [O lidech: Jak vzbudit respekt](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-vzbudit-respekt.md): Podcast, 2024-04-09. Jak to souvisí respekt se sebedůvěrou? Jak být respektován i s minimálními zkušenostmi a jak přesvědčit o své kvalitě i starší kolegy?
- [O lidech: Jsou lidé nahraditelní?](https://odintask.com/learn/o-lidech-jsou-lide-nahraditelni.md): Podcast, 2024-03-26. Je možné, že některé lidi moderní technologie nahradí? Co by měli dělat ti, kdo se o svou práci z tohoto důvodu obávají?
- [O lidech: Proč někdy mnoho pomoci nepřináší vděk?](https://odintask.com/learn/o-lidech-proc-nekdy-mnoho-pomoci-neprinasi-vdek.md): Podcast, 2024-03-12. Stalo se vám někdy, že jste se mohli pro někoho přetrhnout, ale přišla kritika a nevděk? Jak je to možné?
- [Co se děje v Performii 3-2024](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-3-2024.md): Company News, 2024-03-01. Co se v Performii událo na začátku roku 2024? A co se děje v oblasti HR a managementu? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [O lidech: 3 hlavní důvody, proč se lidé nezlepšují, i když o tom často mluví](https://odintask.com/learn/o-lidech-3-duvody-proc-se-lide-nezlepsuji.md): Podcast, 2024-02-27. Jak je možné, že se my sami, ale i lidé kolem nás výrazně nezlepšujeme? Jak překonat starý dobrý argument „nemám na to čas“ a jiné?
- [DALIBOR HERBRICH: Náskok budou mít firmy, které dají mladým prostor se učit](https://odintask.com/learn/o-lidech-dalibor-herbrich-z-quickjobs-o-mlade-generaci.md): Podcast, 2024-02-13. Jaký je pohled dnešní mladé generace na práci a jak to jako zaměstnavatel využít? Co by se starší generace mohla naučit od té mladé a naopak?
- [O lidech: Lidi jsou problém. Kdo ho bude řešit?](https://odintask.com/learn/o-lidech-lidi-jsou-problem-kdo-ho-bude-resit.md): Podcast, 2024-01-30. Jsou lidé jen nákladová položka plná administrativy, nebo zásadní bod k diskusi? Jak by to mělo být a proč pravěké HR v moderní době nepřežije?
- [O lidech: Když je šéf důvodem k odchodu](https://odintask.com/learn/o-lidech-kdyz-je-sef-duvodem-k-odchodu.md): Podcast, 2024-01-16. První příčky důvodů odchodu zaměstnanců z firem si už dlouhou dobu drží nespokojenost se šéfem. Proč vlastně lidé opouštějí svého šéfa?
- [LUCIE SPÁČILOVÁ: Přála bych si, aby šéfové věděli, jak zásadní je znát své lidi](https://odintask.com/learn/lucie-spacilova-prala-bych-si-aby-sefove-vedeli-jak-zasadni-je-znat-sve-lidi.md): Podcast, 2024-01-02. Lucie Spáčilová je pravidelnou součástí podcastu O lidech jako odborník, tentokrát ji ale Barbora Hartmannová vyzpovídala jako hosta.
- [O Lidech speciál: Postavy z vánočních filmů: Jak by obstály v pracovním prostředí](https://odintask.com/learn/o-lidech-special-postavy-z-vanocnich-filmu.md): Podcast, 2023-12-31. Sám doma, Láska nebeská, Pelíšky, Císařův pekař nebo S tebou mě baví svět a jejich postavy a v pracovním prostředí.
- [MARCEL KLAUS: Kdybychom lidi neodměňovali za výkon, tak už tu nejsme](https://odintask.com/learn/o-lidech-marcel-klaus-kdybychom-lidi-neodmenovali-za-vykon.md): Podcast, 2023-12-05. Marcel Klaus začínal ve stodole a dnes má jeho firma Klaus Timber již tři provozovny a za poslední 3 roky vyrostla z 200 zaměstnanců na bezmála 400.
- [O lidech: Když si soukromí bereme do práce a práci domů](https://odintask.com/learn/o-lidech-kdyz-si-soukromi-bereme-do-prace.md): Podcast, 2023-11-21. Soukromí a práce. Jak bychom tyhle oblasti měli mít ideálně vyvážené, aby se nám dařilo „na všech frontách“?
- [O lidech: Mladá generace: Je to s ní opravdu tak marné?](https://odintask.com/learn/o-lidech-mlada-generace.md): Podcast, 2023-11-07. „Mladí dneska nechtějí pracovat.“ „Ti mladí nic nevydrží.“ „Mladá generace se nedokáže soustředit.“ Opravdu je to s nimi tak marné?
- [Co se děje v Performii 11-2023](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-11-2023.md): Company News, 2023-11-01. Co se v Performii událo na podzim roku 2023? A co se děje v oblasti HR a managementu? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [HANA SLAČÁLKOVÁ: Jak ztratit kandidáta v pěti krocích](https://odintask.com/learn/hana-slacalkova-jak-ztratit-kandidata-v-peti-krocich.md): Podcast, 2023-10-24. České firmy stále nejvíc trápí nedostatek kvalitních kandidátů, ale stále existuje nemálo detailů, kterými firmy uchazeče odrazují.
- [EVA ČEJKOVÁ: Úspěšný podnikatel musí být blázen s talentem na lidi](https://odintask.com/learn/o-lidech-eva-cejkova-uspesny-podnikatel-musi-byt-blazen.md): Podcast, 2023-10-10. Eva Čejková o zkušenostech s vedením lidí, o tom, jak předat lidem nadšení a zda je lepší pracovat se ženami, nebo s muži.
- [O lidech: Musí mít šéf rád lidi?](https://odintask.com/learn/o-lidech-musi-mit-sef-rad-lidi.md): Podcast, 2023-09-26. Jaká vlastnost šéfa je vzhledem k vedení lidí nejdůležitější? Musí mít každý šéf nutně rád lidi?
- [O lidech: Výkonný, ale na zabití](https://odintask.com/learn/o-lidech-vykonny-ale-na-zabiti.md): Podcast, 2023-09-12. Co je důležitější – atmosféra v týmu, nebo člověk, co do firmy přináší výsledky?
- [MARTA MACHOVSKÁ: Zodpovědnost člověka začíná výchovou](https://odintask.com/learn/marta-machovska-zodpovednost-cloveka-zacina-vychovou.md): Podcast, 2023-08-29. Když se řekne „zodpovědnost“, napadne vás také, že to souvisí s tím, že člověk za něco nese vinu? Pak vám nejspíš Marta Machovská ukáže jiný pohled.
- [O lidech: Práce s lidmi: Kdo se na ni vlastně hodí?](https://odintask.com/learn/o-lidech-prace-s-lidmi.md): Podcast, 2023-08-15. „Mám rád práci s lidmi,“ slýcháme často od uchazečů na pohovorech. Co to ale doopravdy znamená?
- [O lidech: Jak se mám donutit, když se mi nechce](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-se-mam-donutit-kdyz-se-mi-nechce.md): Podcast, 2023-08-01. Co nás brzdí, když máme nějaký sen, ale i přesto se nedonutíme začít jej realizovat? Kde se vlastně bere pocit, že se nám do něčeho nechce?
- [Co se děje v Performii 8-2023](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-8-2023.md): Company News, 2023-08-01. Co se v Performii událo v létě roku 2023? A co se děje v oblasti HR a managementu? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [Co se děje v Performii VIP 8-2023](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-vip-8-2023.md): Company News, 2023-08-01. Co se v Performii událo v létě roku 2023? A co se děje v oblasti HR a managementu? To se dozvíte v tomto přehledu pro VIP klienty Performia.
- [O lidech: Hry jako součást motivace týmu](https://odintask.com/learn/o-lidech-hry-jako-soucast-motivace-tymu.md): Podcast, 2023-07-18. Co musí nutně obsahovat hra, aby byla hrou? Jsou hry opakem práce? A proč bychom vlastně z problémů a bariér měli mít radost?
- [O lidech: Návod na lidi pro techniky](https://odintask.com/learn/o-lidech-navod-na-lidi-pro-techniky.md): Podcast, 2023-07-04. Proč se vlastně u technicky založených lidí bavíme o „jiném pohledu na lidi“? A co bych jako technik měl dělat, abych lépe rozuměl lidem?
- [O lidech: Jak správně upozorňovat na chyby?](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-spravne-upozornovat-na-chyby.md): Podcast, 2023-06-20. „Chybami se člověk učí.“ Ale lidé jsou na kritiku hákliví. Jak upozornit na chybu? Jak si nebrat kritiku osobně? A jak upozornit na nedodělanou práci?
- [O lidech: Co s unavenými zaměstnanci?](https://odintask.com/learn/o-lidech-co-s-unavenymi-zamestnanci.md): Podcast, 2023-06-06. „Mám toho moc, potřebuju dovolenou!“ Je vždycky příčinou únavy práce? Jak můžete znovu nastartovat sebe i zaměstnance?
- [IVA SCHULZOVÁ: Úspěšná interní komunikace není jen o systému](https://odintask.com/learn/iva-schulzova-uspesna-interni-komunikace-neni-jen-o-systemu.md): Podcast, 2023-05-23. Interní komunikace je mnohem více, než jen propracovaný systém. Kdo je za ni ve firmě zodpovědný? A jakým chybám se vyhnout?
- [O lidech: Rozmazlují moderní benefity zaměstnance?](https://odintask.com/learn/o-lidech-rozmazluji-moderni-benefity-zamestnance.md): Podcast, 2023-05-09. Moderní benefity - Jaké zaměstnance přilákají? Jak si firmy konkurují? A může v česku fungovat čtyřdenní pracovní týden?
- [Co se děje v Performii 5-2023](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-5-2023.md): Company News, 2023-05-01. Co se v Performii událo na jaře roku 2023? A co se děje v oblasti HR a managementu? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [HONZA KLUSOŇ: Když chcete přilákat ty správné lidi, buďte autentičtí](https://odintask.com/learn/o-lidech-honza-kluson-kdyz-chcete-prilakat-ty-spravne-lidi-budte-autenticti.md): Podcast, 2023-04-11. Work-life balance, 4denní pracovní týden, Employer branding - Na to všechno jsme se podívali s Honzou Klusoňem z Welcome to the Jungle
- [O lidech: Jak se správně rozloučit se zaměstnancem](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-se-spravne-rozloucit-se-zamestnancem.md): Podcast, 2023-03-28. Výpověď, odchod zaměstnance - Jak poznat, že člověk nepracuje jak by měl? Jak se rozloučit v klidu? O tom v O lidech.
- [O lidech: Jak být ideálním zaměstnancem](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-byt-idealnim-zamestnancem.md): Podcast, 2023-03-14. Jaký by měl být ideální zaměstnanec? Jak být v práci spokojený a k šéfovi upřímný? A O tom všem v podcastu O lidech.
- [Co se děje v Performii 3-2023](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-3-2023.md): Company News, 2023-03-01. Co se v Performii událo prvním čtvrtletí 2023? A co se děje v oblasti HR a managementu? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [O lidech: Co dělat, když měním práci](https://odintask.com/learn/o-lidech-co-delat-kdyz-menim-praci.md): Podcast, 2023-02-28. Kdy dát výpověď? Jak hledat novou práci? A jak přistupovat k novému změstnání? O tom všem v podcastu O lidech.
- [JITKA CHIZZOLA: Jak se i po 30 letech vedení firmy stále těšit do práce?](https://odintask.com/learn/jitka-chizzola-jak-se-i-po-30-letech-vedeni-firmy-stale-tesit-do-prace.md): Podcast, 2023-01-17. Je úspěch na poli byznysu snazší než v 90. letech? To nám řekla generální ředitelka české odnože pojišťovny D.A.S. Rechtsschutz AG.
- [Co se děje v Performii 12-2022](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-12-2022.md): Company News, 2022-12-01. Co se v Performii událo v listopadu a v prosinci 2022? A co se děje v oblasti HR? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [Co se děje v Performii 10-2022](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-10-2022.md): Company News, 2022-10-01. Co se v Performii událo v září a v říjnu 2022? A co se děje v oblasti HR? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [O lidech: Loajalita](https://odintask.com/learn/o-lidech-loajalita.md): Podcast, 2022-08-30. Co odlišuje úspěšné firmy od těch, kde je vysoká fluktuace? Lze v lidech vzbudit loajalitu?
- [Co se děje v Performii 8-2022](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-8-2022.md): Company News, 2022-08-01. Co se v Performii událo v létě 2022? A co se děje v oblasti HR? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [Co se děje v Performii 6-2022](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-6-2022.md): Company News, 2022-06-01. Co se v Performii událo v květnu a červnu 2022? A co se děje v oblasti HR? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [Co se děje v Performii 4-2022](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-4-2022.md): Company News, 2022-04-01. Co se v Performii událo na jaře roku 2022? A co se děje v oblasti HR? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [O lidech: Cíle - Jsme schopni žít bez nich?](https://odintask.com/learn/o-lidech-cile-jsme-schopni-zit-bez-nich.md): Podcast, 2022-03-29. Jak si máme stanovovat cíle v době, která je nejistá? Je cílevědomost vlastnost, která se dá naučit, a proč někteří lidé raději žádné cíle nemají?
- [O lidech: Efektivita](https://odintask.com/learn/o-lidech-efektivita.md): Podcast, 2022-02-01. Jak se liší efektivita od výkonnosti? Jak souvisí efektivita s produktivitou a proč jsou někdy líní lidé efektivnější?
- [Co se děje v Performii 2-2022](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-2-2022.md): Company News, 2022-02-01. Co se v Performii událo na začátku roku 2022? A co se děje v oblasti HR? To se dozvíte v tomto přehledu.
- [Co se děje v Performii 11-2021](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-11-2021.md): Company News, 2021-11-01. Co se v Performii událo od září do října 2021 a co z toho budete mít vy?
- [O lidech: Kreativita](https://odintask.com/learn/o-lidech-kreativita.md): Podcast, 2021-08-17. Proč je kreativita víc sexy než schopnost udržovat věci takové, jaké jsou? Jak dovést lidi k tomu, aby byli tvořiví a chodili s nápady na zlepšení?
- [Co se děje v Performii 8-2021](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-8-2021.md): Company News, 2021-08-01. Co se v Performii událo v létě 2021 a co z toho budete mít vy?
- [Co se děje v Performii 6-2021](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-6-2021.md): Company News, 2021-06-01. Co se v Performii za poslední 2 měsíce událo a co z toho budete mít Vy?
- [O lidech: V čem doopravdy tkví úspěch?](https://odintask.com/learn/o-lidech-v-cem-doopravdy-tkvi-uspech.md): Podcast, 2021-05-11. Proč máme tendenci posuzovat úspěch podle toho, kolik má člověk peněz na účtu? Jak se pozná opravdu úspěšný šéf?
- [Co se děje v Performii 5-2021](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-5-2021.md): Company News, 2021-05-01. Co se v Performii za poslední 2 měsíce událo a co z toho budete mít Vy?
- [O lidech: Produktivita](https://odintask.com/learn/o-lidech-produktivita.md): Podcast, 2021-04-13. Proč se produktivita často plete s efektivitou? Jak můžeme rozdělit lidi podle schopnosti dosahovat výsledků? Lze zvýšit produktivitu?
- [Co se děje v Performii 2-2021](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-2-2021.md): Company News, 2021-02-01. Co se u náse za poslední 2 měsíce událo a co z toho budete mít Vy?
- [O lidech: (De)motivace](https://odintask.com/learn/o-lidech-demotivace.md): Podcast, 2020-11-24. Jaké jsou tři základní důvody, proč je člověk demotivovaný? Co dělat, když ztrácíme motivaci? Jak motivovat svůj tým?
- [O lidech: Komunikace](https://odintask.com/learn/o-lidech-komunikace.md): Podcast, 2020-11-10. Je špatná komunikace hlavní příčinou všech neshod mezi lidmi? Jakou roli v komunikaci hraje ochota naslouchat a proč někteří lidé poslouchat neumějí?

## Další jazyky a pobočky

- [Performia](https://one-international.performia.workers.dev/) (English, en-US): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/llms.txt)
- [Australia](https://one-international.performia.workers.dev/en-au) (English, en-AU): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/en-au/llms.txt)
- [中国](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn) (中文, zh-CN): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/zh-cn/llms.txt)
- [Colombia](https://one-international.performia.workers.dev/es-co) (Español, es-CO): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-co/llms.txt)
- [Costa Rica](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr) (Español, es-CR): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-cr/llms.txt)
- [Eesti](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee) (Eesti, et-EE): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/et-ee/llms.txt)
- [Ecuador](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec) (Español, es-EC): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-ec/llms.txt)
- [Suomi](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi) (Suomi, fi-FI): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/fi-fi/llms.txt)
- [France](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr) (Français, fr-FR): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/fr-fr/llms.txt)
- [Deutschland](https://one-international.performia.workers.dev/de-de) (Deutsch, de-DE): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/de-de/llms.txt)
- [Ελλάδα](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr) (Ελληνικά, el-GR): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/el-gr/llms.txt)
- [Guatemala](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt) (Español, es-GT): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-gt/llms.txt)
- [Magyarország](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu) (Magyar, hu-HU): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/hu-hu/llms.txt)
- [Italy](https://one-international.performia.workers.dev/en-it) (English, en-IT): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/en-it/llms.txt)
- [日本](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp) (日本語, ja-JP): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/ja-jp/llms.txt)
- [Казахстан](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz) (Русский, ru-KZ): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/ru-kz/llms.txt)
- [Mauritius](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu) (English, en-MU): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/en-mu/llms.txt)
- [México](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx) (Español, es-MX): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-mx/llms.txt)
- [Nederland](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl) (Nederlands, nl-NL): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/nl-nl/llms.txt)
- [Norge](https://one-international.performia.workers.dev/no-no) (Norsk, no-NO): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/no-no/llms.txt)
- [România](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro) (Română, ro-RO): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/ro-ro/llms.txt)
- [Rwanda](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw) (English, en-RW): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/en-rw/llms.txt)
- [Slovensko](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk) (Slovenčina, sk-SK): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/sk-sk/llms.txt)
- [Sverige](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se) (Svenska, sv-SE): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/sv-se/llms.txt)
- [España](https://one-international.performia.workers.dev/es-es) (Español, es-ES): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-es/llms.txt)
- [台灣](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw) (中文, zh-TW): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/zh-tw/llms.txt)
- [Schweiz](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch) (Deutsch, de-CH): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/de-ch/llms.txt)
- [Україна](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua) (Українська, uk-UA): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/uk-ua/llms.txt)
- [Türkiye](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr) (Türkçe, tr-TR): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/tr-tr/llms.txt)
- [United Kingdom](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb) (English, en-GB): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/en-gb/llms.txt)
- [Venezuela](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve) (Español, es-VE): [llms.txt](https://one-international.performia.workers.dev/es-ve/llms.txt)

## Firma a kontakt

- **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6))
- **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz)
- **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016
- **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji.

## Optional

- [Úplný text (llms-full.txt)](https://odintask.com/llms-full.txt): všechny stránky a články v jednom souboru.
- [Mapa webu](https://odintask.com/sitemap.xml): všechny kanonické HTML adresy s datem poslední změny.
- [Zásady používání pro AI (ai.txt)](https://odintask.com/.well-known/ai.txt): search=yes, ai-input=yes, ai-train=yes.