---
title: "Testování na covid a GDPR. Jak na to?"
type: "Článek"
date: "2024-05-28"
updated: "2026-10-17"
description: "Jak, správně archivovat údaje potřebné k testování? Neporušujte GDPR."
url: "https://odintask.com/learn/testovani-na-covid-a-gdpr-jak-na-to"
canonical: "https://odintask.com/learn/testovani-na-covid-a-gdpr-jak-na-to"
markdown_url: "https://odintask.com/learn/testovani-na-covid-a-gdpr-jak-na-to.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
contact: "info@performia.cz"
language: "cs-CZ"
reading_time_minutes: 2
---

# Testování na covid a GDPR. Jak na to?

*Článek · 28. května 2024 · 2 min čtení*

> Jak, správně archivovat údaje potřebné k testování? Neporušujte GDPR.

## Není testování jako testování. Momentálně budeme mluvit o testování na koronavirus. To je povinné i pro firmy, které mají nad 10 zaměstnanců. Jak ale výsledky testů uchovat tak, aby nedošlo k porušení GDPR?

Článek vyšel v březnu roku 2021. 

Zaměstnavatelé mohou v souvislosti s [testováním](https://odintask.com/services/u-test-osobnosti) zaměstnanců podle mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví, zpracovávat pouze údaje nezbytné pro dosažení účelu zpracování. Tedy pro účely testování a rozhodnutí, zda a které zaměstnance lze vpustit na pracoviště.

## Které informace je potřeba uchovat?

Konkrétně se jedná o následující údaje:

- osobní číslo zaměstnance (pokud nebylo přiděleno, pak jméno a příjmení);
- údaj o přesném času provedení testu;
- výsledek testu na přítomnost viru;
- pokud bude zaměstnavatel požadovat úhradu testu od zdravotní pojišťovny, pak také číslo pojištěnce a údaje o zdravotní pojišťovně;
- pokud jde o zaměstnance, na které se vztahuje výjimka z povinnosti podstoupit test, pak také údaj o prodělání nemoci COVID-19 a údaj o uplynutí nařízené izolace, případně časový údaj o provedeném očkování a údaj o nepřítomnosti příznaků nemoci.

Použití údajů je omezeno pouze na plnění povinností uložených zaměstnavatelům a zaměstnancům v opatření.

## O čem musím zaměstnance informovat?

Zaměstnance je nutné informovat o:

- zvoleném způsobu testování, druhu a povaze testů;
- totožnosti a kontaktních údajích zaměstnavatele a jeho případného zástupce;
- účelech zpracování údajů;
- případném předání údajů orgánům ochrany veřejného zdraví či jiným příjemcům, je-li připuštěno;
- případném úmyslu předat údaje do třetí země a souvisejících informacích;
- době uložení údajů (je nutné vymezit alespoň kritéria pro stanovení doby uložení);
- existenci práva požadovat přístup k údajům, opravu, výmaz či omezení zpracování údajů,
- skutečnosti, že zpracování údajů je zákonný požadavek, zaměstnanec má povinnost údaje poskytnout a jaké jsou důsledky neposkytnutí údajů;
- pokud testování provádí poskytovatel zdravotních služeb, pak i o kategorii údajů a zdroj, ze kterého údaje pochází.

## Jak údaje zabezpečit?

Zaměstnavatelé musí:

- zabezpečit údaje vhodnými opatřeními, např. šifrovat soubory s údaji, zpřístupnit je pouze přes chráněné VPN, neukládat je na volně přístupném místě v počítači (plocha či disk C:/) ani volně přístupných nezaheslovaných USB discích, nenechávat vytištěné dokumenty s Údaji volně přístupné bez dozoru, ale uschovat je v zamčeném prostoru pro uchování citlivé personální agendy v místnosti, která se zamyká;
- umožnit přístup k Údajům pouze osobám pověřeným plněním úkolů vyplývajících z opatření.

Tento článek vznikl za spolupráce s advokátní společností [TaylorWessing](https://www.taylorwessing.com/en). Celé znění tohoto článku najdete [zde](https://www.taylorwessing.com/en/insights-and-events/insights/2021/03/employers-in-the-czech-republic-must-adhere-to-gdpr-when-testing-employees-for-covid-19).

Zdroj fotografií: [freepik.com](https://www.freepik.com/)

## Chcete dostávat více podobných tipů?

Přihlaste se k odběru TIPŮ A TRIKŮ. 

[chci dostávat tipy a triky](https://odintask.com/performia-tipy-z-praxe)

## Související články

- [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12
- [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07

## Jak citovat

Performia (Performia International AB). “Testování na covid a GDPR. Jak na to?”. Performia, 2024-05-28. https://odintask.com/learn/testovani-na-covid-a-gdpr-jak-na-to (citováno <datum>).

## Firma a kontakt

- **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6))
- **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz)
- **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016
- **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji.

---
[Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/testovani-na-covid-a-gdpr-jak-na-to) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)