---
title: "Průzkum spokojenosti zaměstnanců. Proč průzkum dělat a jak na něj?"
type: "Článek"
date: "2026-03-04"
updated: "2026-10-17"
description: "Chystáte se na výroční pohovory a chtěli byste dělat průzkum spokojenosti zaměstnanců, na kterém je můžete založit?"
url: "https://odintask.com/learn/pruzkum-spokojenosti-zamestnancu-proc-pruzkum-delat-a-jak-na-nej"
canonical: "https://odintask.com/learn/pruzkum-spokojenosti-zamestnancu-proc-pruzkum-delat-a-jak-na-nej"
markdown_url: "https://odintask.com/learn/pruzkum-spokojenosti-zamestnancu-proc-pruzkum-delat-a-jak-na-nej.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
contact: "info@performia.cz"
language: "cs-CZ"
topics:
  - "Budování týmu"
  - "Personální strategie"
  - "Motivace zaměstnanců"
author: "Lucie Spáčilová, Výkonná ředitelka a trenérka seminářů"
reading_time_minutes: 2
---

# Průzkum spokojenosti zaměstnanců. Proč průzkum dělat a jak na něj?

*Článek · 4. března 2026 · 2 min čtení*

> Chystáte se na výroční pohovory a chtěli byste dělat průzkum spokojenosti zaměstnanců, na kterém je můžete založit?

Občas se k vám donese nějaká dílčí informace od zaměstnanců o jejich  
(ne)spokojenosti, ale víte, jak je to doopravdy a u všech? Měli byste rádi v rukou opravdu užitečné podklady pro výroční pohovory? Zajímá vás, jak vidí vaši firmu zaměstnanci a co se jim honí hlavou? Máme pro Vás konkrétní otázky pro průzkum spokojenosti.

[Stáhnout otázky](https://odintask.com/learn/pruzkum-spokojenosti-zamestnancu-proc-pruzkum-delat-a-jak-na-nej)

Kvalitní zpětná vazba a možnost analyzovat současný stav je nutná, pokud chcete pracovat na zlepšení čehokoli. To je důvod, proč stojí za to udělat průzkum.

Důležité je vědět, na co a jak se ptát, a také mít možnost dobře výsledky vyhodnotit. Aby vaši zaměstnanci průzkumy vyplňovat chtěli, měly by být otázky dobře položené a zaměstnanci by také měli vidět, že to k něčemu bylo.

**Pokud máte dobře zpracované výsledky průzkumů, můžete je zaměstnancům prezentovat a navíc použít při prosazování vašich plánů do budoucna.**  
  
Začněte tedy s průzkumy ihned a rovnou ve vysoké kvalitě.

## Jaké otázky pro průzkum spokojenosti zvolit?

Připravili jsme pro vás vzorový dotazník, který si podle svých potřeb můžete upravit či doplnit o další otázky. Tady jsou první 4 otázky. Po vyplnění formuláře níže, získáte dalších 8. Budete mít tedy 12 přesných otázek.

**1. Jste dobře informován/a o cílech a poslání společnosti?**

- Určitě ano - Spíše ano - Spíše ne - Určitě ne

**2. Víte, co je cílem Vaší pracovní pozice? Uměl/a byste to charakterizovat dvěma     větami?**

- Cílem je ...

**3. Co potřebujete a nemáte, abyste dosáhl/a svých profesních cílů?**

- Další vzdělávání – Lepší organizaci práce – Lepší pracovní podmínky – Jiné

**4. Co byste změnil/a v organizaci své práce, abyste dosáhl svých cílů?**

- Odstranil/a bych ... – Přidal/a bych ... – Upravil/a bych ... – Jiné

Dalších **8 otázek** si můžete stáhnout skrze formulář níže. Získáte navíc i pravidelné [Tipy a triky](https://odintask.com/performia-tipy-z-praxe) z oblasti budování týmů, které zasíláme jednou za 14 dní.

[Stáhnout otázky](https://odintask.com/learn/pruzkum-spokojenosti-zamestnancu-proc-pruzkum-delat-a-jak-na-nej)

## Stáhněte si všech 12 otázek do průzkumu spokojenosti zaměstnanců

Po vyplnění formuláře Vám do e-mailu přijde odkaz ke **stažení kompletního průzkumu**. A každý druhý týden vám začnou chodit do e-mailu naše [tipy a triky](https://odintask.com/performia-tipy-z-praxe). Z těch se můžete kdykoli odhlásit.

## Související články

- [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12
- [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07

## Jak citovat

Performia (Performia International AB). “Průzkum spokojenosti zaměstnanců. Proč průzkum dělat a jak na něj?”. Performia, 2026-03-04. https://odintask.com/learn/pruzkum-spokojenosti-zamestnancu-proc-pruzkum-delat-a-jak-na-nej (citováno <datum>).

## Firma a kontakt

- **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6))
- **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz)
- **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016
- **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji.

---
[Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/pruzkum-spokojenosti-zamestnancu-proc-pruzkum-delat-a-jak-na-nej) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)