---
title: "Připomeňte si 3 účely personálního oddělení"
type: "Novinky"
date: "2025-10-24"
updated: "2026-10-17"
description: "Rozhodli jsem se s Vámi podělit o zkušenost z našeho dlouholetého pozorování HR oddělení a jejich fungování."
url: "https://odintask.com/learn/pripomente-si-3-ucely-personalniho-oddeleni"
canonical: "https://odintask.com/learn/pripomente-si-3-ucely-personalniho-oddeleni"
markdown_url: "https://odintask.com/learn/pripomente-si-3-ucely-personalniho-oddeleni.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
contact: "info@performia.cz"
language: "cs-CZ"
topics:
  - "Novinky"
---

# Připomeňte si 3 účely personálního oddělení

*Novinky · 24. října 2025*

> Rozhodli jsem se s Vámi podělit o zkušenost z našeho dlouholetého pozorování HR oddělení a jejich fungování.

## Rozhodli jsem se s Vámi podělit o zkušenost z našeho dlouholetého pozorování HR oddělení a jejich fungování. A pokud HR oddělení není zrovna teď Vaše téma, určitě nepřestávejte číst, protože i pro Vás to bude zajímavé.

## 3 účely personálního oddělení

Existují 3 klíčové účely personálního oddělení, nebo chcete-li 3 důvody existence personalisty. A musím z osobní zkušenosti říci, že pokud nejsou naplněny, bude mít firma dříve nebo později nemalé potíže.

- **Plný záměr**, pozornost a tvoření, které je třeba oblasti náboru lidí věnovat. A to je jinak řečeno obrovská pomoc pro celkové fungování a expanzi firmy.
- **Zájem o stávající zaměstnance**a systematická práce s nimi, díky níž se zvyšuje loajalita a kvalita týmu.
- A navíc je personalista **efektivním prostředníkem** mezi nejvyšším vedením a týmem a pomáhá tak prosazovat rozhodnutí a poskytuje důležitou zpětnou vazbu.

Nejde o velikost pozice nebo úvazku, ale o to, že aby byla práce hotová, jednoduše za ni **MUSÍ** být někdo zodpovědný.

Pokud souhlasíte alespoň s jedním z těchto 3 účelů, pak potřebujete mít **opravdu funkční personální oddělení**nebo jednoduše fungujícího personalistu. To bez pochyby.

## Podpoříme Vás v tom

Chybí Vám někdo šikovný právě do oblasti personalistiky, kdo by se zmíněných účelů chopil? Ač je naším primárním cílem uschopnit Vás v najímání tak, že nás téměř nepotřebujete, víme, že občas se hodí takzvané "3P", tedy služba s názvem **Pronájem profesionálního personalisty**.

## Kdy je ideální doba na to službu využít?

- Hledáte někoho na pozici, kde čekáte větší příliv uchazečů?

- **Nemáte zrovna čas** probírat se e-maily od kandidátů, ověřovat jejich schopnosti, ale někoho nového byste potřebovali co nejdříve?

- Nebo se při pohledu na množství práce spojené s najímáním cítíte podobně jako pán na obrázku?

Pak je toto právě chvíle, kdy Vám můžeme hodně pomoci. A Vy budete mít prostor na jiné projekty nebo třeba na trochu volna. **Kapacity máme omezené**, takže pokud je to něco pro Vás, ozvěte se nám co nejdříve.

## Věděli jste, že celá akce obsazení pozice novým pracovníkem obsahuje:

- silný záměr a pozornost od myšlenky až po etablování někoho zodpovědného;
- 10 až 40 hodin administrativní práce spojené se zadáváním inzerce, správou kandidátů, počáteční i průběžnou komunikací s uchazeči a další správou zveřejněných inzerátů;
- další čas a pozornost při odborném posuzování kandidátů ve snaze odfiltrovat ty, kteří stojí za další pozornost a další posouzení (telefonické, osobní nebo pomocí on-line dotazníků podle možností a situace);
- správné a odpovědné rozhodování bez kompromisů, tak aby byl tým opravdu posílen novým členem

Značnou část z tohoto seznamu můžeme vzít na sebe a **ušetřit Vám čas a starosti**a pustit k Vám už jen uchazeče, kteří mají potenciál a jsou zaměřeni na dosahování pracovních výsledků.

Za posledních 7 let **máme za sebou více než 400 takovýchto projektů**. Velmi rádi Vám propůjčíme naše zkušenosti a ušetříme Vám čas, energii a možná i pár šedivých vlasů při hledání pomocníků, kteří Vás podpoří třeba právě v dotahování cílů pro rok 2018.

Chcete o možnosti využití služby s názvem *"Pronájem profesionálního personalisty"* u Vás ve firmě vědět více? Stačí nás kontaktovat přes formulář níže a všechny Vaše otázky Vám zodpovíme.

PS: Tato služba není vhodná pro extrémně specializované pozice, kde není třeba probírat se větším množstvím kandidátů.

Vše Vám rádi vysvětlíme a zodpovíme všechny otázky, stačí nás kontaktovat zde.

## Související články

- [Máme 12. hvězdu. V mezinárodní expanzní hře jsme zase první](https://odintask.com/learn/mame-12-hvezdu-v-mezinarodni-expanzni-hre-jsme-zase-prvni.md) — Novinky, 2026-09-30
- [Co se děje v Performii 8-2026 VIP](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-8-2026-vip.md) — Novinky, 2026-08-19

## Jak citovat

Performia (Performia International AB). “Připomeňte si 3 účely personálního oddělení”. Performia, 2025-10-24. https://odintask.com/learn/pripomente-si-3-ucely-personalniho-oddeleni (citováno <datum>).

## Firma a kontakt

- **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6))
- **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz)
- **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016
- **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji.

---
[Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/pripomente-si-3-ucely-personalniho-oddeleni) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)