---
title: "OVĚŘOVÁNÍ REFERENCÍ: 2 tipy, na co při tom nezapomenout"
type: "Článek"
date: "2025-09-23"
updated: "2026-10-17"
description: "Chystáte se na ověřování referencí ke kandidátům o pozici u Vás ve firmě? Přečtěte si 2 důležité tipy, jak to udělat co nejlépe."
url: "https://odintask.com/learn/overovani-referenci-2-tipy-na-co-pri-tom-nezapomenout"
canonical: "https://odintask.com/learn/overovani-referenci-2-tipy-na-co-pri-tom-nezapomenout"
markdown_url: "https://odintask.com/learn/overovani-referenci-2-tipy-na-co-pri-tom-nezapomenout.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
contact: "info@performia.cz"
language: "cs-CZ"
topics:
  - "Výběr zaměstnanců"
  - "Budování týmu"
  - "Personální strategie"
author: "Lucie Spáčilová, Výkonná ředitelka a trenérka seminářů"
reading_time_minutes: 1
---

# OVĚŘOVÁNÍ REFERENCÍ: 2 tipy, na co při tom nezapomenout

*Článek · 23. září 2025 · 1 min čtení*

> Chystáte se na ověřování referencí ke kandidátům o pozici u Vás ve firmě? Přečtěte si 2 důležité tipy, jak to udělat co nejlépe.

## Ověřujete při výběrovém řízení reference na potenciální uchazeče? Pokud ne, určitě začněte. A pokud ano, přečtěte si kratičké shrnutí toho, na co se při tom zaměřit.

## Při ověřování referencí se vyplatí být konkrétní!

Jsme známí tím, že prosazujeme [ověřování referencí](https://odintask.com/services/vyber-a-hodnoceni-zamestnancu) u bývalých zaměstnavatelů. Doporučujeme prověřit reference na konkrétního kandidáta u 2 až 3 (nebo i více) předchozích zaměstnavatelů, pokud vám to pomůže se rozhodnout o jeho přijetí.

Důležité jsou při ověřování referencí **dvě věci**:

- na co se ptáte,
- a jak dobře umíte získat odpověď na otázku.

## Na co se ptát při ověřování referencí?

Neplýtvejte čas otázkami typu "co byste mi o něm řekl?". Dostanete totiž obecnou a sociální odpověď, případně odpověď zkreslenou empatií nebo antipatií dotázaného vůči kandidátovi.  
  
TIP pro vhodnou otázku: ***"Kdybyste obsazoval pozici odpovídající jeho kvalifikaci, přijal  
byste ho znovu?"***

## Jak opravdu získat odpověď na otázku?

TIP k získání odpovědi na otázku: Každé delší zamyšlení před odpovědí berte jako indikátor toho, že má osoba v hlavě jinou odpověď, než kterou Vám dává. Proto to oslovte: ***"Trochu jste se zamyslel, co vás napadlo?"***.  
  
**Nezapomeňte udělat dotazování příjemné a osobě předem poděkujte za věnovaný čas. Určitě se zvýší její ochota odpovídat!**

Dobré ověření referencí vám může ušetřit mnoho nepříjemných překvapení a pomůže vybrat toho pravého kandidáta!

Zdroje fotografií: Thinkstock

## Chcete mít jistotu, že má kandidát, kterého si vyberete, opravdu dobré reference?

Ověříme reference za vás! Stačí se nám ozvat.

[chci pomoci s ověřením](https://odintask.com/contact-us)

## Související články

- [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12
- [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07

## Jak citovat

Performia (Performia International AB). “OVĚŘOVÁNÍ REFERENCÍ: 2 tipy, na co při tom nezapomenout”. Performia, 2025-09-23. https://odintask.com/learn/overovani-referenci-2-tipy-na-co-pri-tom-nezapomenout (citováno <datum>).

## Firma a kontakt

- **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6))
- **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz)
- **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016
- **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji.

---
[Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/overovani-referenci-2-tipy-na-co-pri-tom-nezapomenout) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)