--- title: "Neverbální komunikace při pohovoru. Sledovat či ignorovat?" type: "Článek" date: "2025-09-29" updated: "2026-10-17" description: "Je důležité sledovat neverbální komunikaci při pohovoru? Jak velkou důležitost tomu přisuzovat?" url: "https://odintask.com/learn/neverbalni-komunikace-pri-pohovoru-sledovat-ci-ignorovat" canonical: "https://odintask.com/learn/neverbalni-komunikace-pri-pohovoru-sledovat-ci-ignorovat" markdown_url: "https://odintask.com/learn/neverbalni-komunikace-pri-pohovoru-sledovat-ci-ignorovat.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" contact: "info@performia.cz" language: "cs-CZ" topics: - "Výběr zaměstnanců" - "Motivace zaměstnanců" - "Pohovor" author: "Lucie Spáčilová, Výkonná ředitelka a trenérka seminářů" reading_time_minutes: 2 --- # Neverbální komunikace při pohovoru. Sledovat či ignorovat? *Článek · 29. září 2025 · 2 min čtení* > Je důležité sledovat neverbální komunikaci při pohovoru? Jak velkou důležitost tomu přisuzovat? Již několikrát jsem se setkala s tím, že personalisté či lidé, kteří mají na starosti výběr zaměstnanců, se hodně zajímají o neverbální komunikaci. Čtou různé knihy a články, aby kandidáty u pohovorů co nejvíce „prokoukli“. Musím říci, že je skvělé, že se chtějí ve své práci zlepšovat a zdokonalovat, že svou práci neberou na lehkou váhu a chtějí ji dělat dobře. Otázkou však zůstává, do jaké míry je právě analýza toho, jak uchazeč neverbálně komunikuje, účinným nástrojem pro výběr toho pravého zaměstnance. ![Tři lidé sedí na židlích](https://one-international.performia.workers.dev/media/mvd0fih7-p0xsvcyn.webp) Když si internetového vyhledavače zadáte „neverbální komunikace u pohovoru“, zobrazí se vám přes 200 000 odkazů. Některé články přímo seznamují kandidáty s tím, jak mají **uzpůsobit svou neverbální komunikaci pro pracovní pohovor.** Radí nám, jak vcházet do dveří, jak podávat ruku, sedět na židli, udržovat oční kontakt či gestikulovat tak, abychom působili sebejistě. Jaké „rady“ v těchto návodech najdete? Například tyto: - *Nehrajte si s prstýnkem či jiným předmětem v ruce – značí to vaší nejistotu.* - *Pokud stojíte, pak stůjte pevně oběma nohama na zemi. Nepřenášejte váhu na jednu nohu – značí to opět vaší nejistotu.* - *Udržujte oční kontakt. Pokud odvracíte pohled do levého horního rohu, znamená to, že přemýšlíte. Pokud však na pravou stranu, lžete.* - *Usmívejte se (i kdyby měl být váš úsměv křečovitý). Mrzouty totiž nikdo do své firmy nechce.* - *Zrcadlete (napodobujte) chování personalisty nebo jiného člověka, který s vámi pohovor vede – bude to značit souhru mezi vámi a daným člověkem a vytvoříte si větší sympatie.* - *Během pohovoru je nejlepší mít ruce na stole dlaněmi nahoru. Naznačujete tak, že máte co nabídnout a jste ochotný přijmout jejich argumenty a přemýšlet o nich.* - *Prsty spojené do špičky mohou být zase signálem, že pozorně posloucháte, a jste plně koncentrován na to, co vám sdělují.* Nejhorší, čeho se však prý můžete dopustit, je to když máte ruce zkřížené na prsou! Tenhle postoj na vás prozradí, že jste uzavřený, máte nedostatek sebevědomí, jste nervózní, zaujímáte obranný postoj, nesouhlasíte a podobně. Co když si ale kandidát těsně před pohovorem polil kravatu či košili kávou, a rukama chce zamaskovat skvrnu? Na všech našich [přednáškách a seminářích](https://odintask.com/seminare) klientům sdělujeme, že někteří lidé umí být skvělí při získávání práce. Oslní vás svou připraveností, žoviálností a skoro dokončují při pohovoru věty za vás. Po jejich nástupu však můžete brzy litovat, že jste se rozhodli tohoto člověka přijmout. Nejen že nepracuje, ale vytváří špatnou atmosféru v týmu. Tito lidé mají také přístup ke knihám o neverbální komunikaci, mají načteno, jaká gesta mohou používat a jak vám mají sehrát pěkné „divadlo“, aby zapůsobili. Proto doporučuji, abyste se při [pohovorech](https://odintask.com/learn/jak-vest-pohovor-profesionalni-herec-nebo-skvely-uchazec) zaměřili na REÁLNÉ VÝSLEDKY, které dotyčný měl ve svých předchozích zaměstnáních, a neverbální komunikaci nechali být. Raději se ptejte uchazeče na to, jaké byly jeho přínosy pro předešlou firmu, a ne sami sebe, co které gesto může znamenat. A v neposlední řadě nezapomeňte zjistit úroveň jeho motivace, abyste věděli, do jaké míry to bude [loajální](https://odintask.com/learn/o-lidech-loajalita) pracovník – [„srdcař“](https://odintask.com/learn/5-tipu-jak-ziskat-ty-nejlepe-motivovane-lidi-neboli-srdcare), co bude kopat za váš tým. Zdoj fotografií: Thinkstock, Freepik.com ## A jak bezpečně rozpoznat produktivitu a motivaci u kandidátů? To vás naučíme na našem dvoudenním semináři [Jak vytvořit a udržet skvělý tým](https://odintask.com/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym). [Více o semináři](https://odintask.com/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym) ## Související články - [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12 - [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07 ## Jak citovat Performia (Performia International AB). “Neverbální komunikace při pohovoru. Sledovat či ignorovat?”. Performia, 2025-09-29. https://odintask.com/learn/neverbalni-komunikace-pri-pohovoru-sledovat-ci-ignorovat (citováno ). ## Firma a kontakt - **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB - **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6)) - **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz) - **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016 - **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji. --- [Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/neverbalni-komunikace-pri-pohovoru-sledovat-ci-ignorovat) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)