--- title: "Najít supermana není problém. Máme důkazy!" type: "Článek" date: "2025-02-06" updated: "2026-10-17" description: "Jak si Hanka poradila s další výzvou?" url: "https://odintask.com/learn/najit-supermana-neni-problem-mame-dukazy" canonical: "https://odintask.com/learn/najit-supermana-neni-problem-mame-dukazy" markdown_url: "https://odintask.com/learn/najit-supermana-neni-problem-mame-dukazy.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" contact: "info@performia.cz" language: "cs-CZ" topics: - "Výběr zaměstnanců" - "Budování týmu" - "Personální strategie" reading_time_minutes: 2 --- # Najít supermana není problém. Máme důkazy! *Článek · 6. února 2025 · 2 min čtení* > Jak si Hanka poradila s další výzvou? Pro jednoho z našich klientů jsme hledali finančního kontrolora/specialistu reportingu, který by ochotně jezdil na pravidelné pracovní cesty do Indie. Pro někoho může být toto povolání noční můra, ale já jsem nalezení tohoto „supermana“ vzala jako výzvu. Vím, že vždy existují lidé, kteří mají rádi **určitý druh práce** (i když já osobně si mohu ťukat na čelo, jak tohle může vůbec někoho bavit). Zkrátka, jak se zpívá v písničce Známka punku od Visacího zámku, *„každé zboží má svého kupce“*. Je to jen o úhlu pohledu na danou problematiku. Proto jsem se rozhodla z **prezentované nevýhody** udělat přednost. ## Podmínky: ## Náročné podmínky? Pro někoho největší lákadlo Ptala jsem se klientky (přímé nadřízené budoucí posily), co je na této pozici **nejtěžší**, na co si lidé nejvíce stěžují. Odvětila, že je to pro ni velmi **těžké říct**, jelikož ta negativa jsou právě to, co ji osobně nejvíce baví. Cestování do zahraničí, spolupráce s kolegy v rámci celého světa v různých časových pásmech a s tím spojená obrovská **různorodost**. V ten moment jsem si řekla, že když to miluje ona, určitě existují další lidé, kteří budou mít podobný přístup. Jen je **správně oslovit**. Vytvořila jsem inzerát, kde jsem velmi realisticky popsala pozici, pracovní prostředí a budoucí šéfovou. Vše bylo psáno tak, že daná **náročnost profese je zároveň obrovskou předností**. Vydala jsem inzerát na [jobs.cz](https://www.jobs.cz) a [práce.cz](https://www.prace.cz) po dobu jednoho měsíce s aktualizací každý 3. den a čekala, co se bude dít. Taky, abych šla tomu „štěstíčku trochu naproti“, jsem aktivně oslovila 30 lidí na [LinkedIn](https://www.linkedin.com), kteří byli z Brna a okolí, a měli požadovanou praxi. [Stáhnout znění inzerátu](https://odintask.com/learn/najit-supermana-neni-problem-mame-dukazy) Vždy existují ti správní lidé, klíčem je správně je oslovit. ## Jaký byl výsledek? Za měsíc se přihlásilo **43 kandidátů** (34 z jobs.cz, 8 z práce.cz, 1 z aktivního oslovení na LinkedIn). Z toho **29 kandidátů splňovalo základní kritéria** a podstoupilo telefonický nebo online pohovor. V rámci toho jsme prioritně ověřovali jejich úroveň [produktivity](https://odintask.com/learn/o-lidech-produktivita)(pracovitosti) a úroveň motivace (loajality), mzdovou představu a ochotu cestovat. **5 kandidátů jsem následně doporučila** k osobnímu pohovoru s klientkou. Se 2 z nich se rozhodla pokračovat dále v jednání. Oba uchazeči prošli [testováním osobnostního potenciálu](https://odintask.com/services/u-test-osobnosti) a ověřily se reference u předešlých zaměstnavatelů. ## No a jak to celé dopadlo? S jedním z finálních uchazečů došlo k navázání spolupráce. Mimochodem to byl člověk, který se přihlásil přes jobs.cz. Mohla jsem si tedy v tomto případě ušetřit čas aktivním oslovováním přes LinkedIn. Hlavně ale, že to klaplo. Na tomto konkrétním příkladu můžete vidět, že **dobře napsaný inzerát** má i u této specifičtější pozice stále své místo, a může být funkční. Pokud vás zajímá, jak byl přesně inzerát koncipován, zanechte nám svůj e-mail, a my vám ho rádi **pro inspiraci zašleme**. Pravidelnou inspiraci zároveň získáte také z našich krátkých [Tipů a triků](https://odintask.com/performia-tipy-z-praxe) z oblasti HR, které zasíláme jednou za 14 dní. Text: Hana Slačálková Zdroj fotografií: [freepik.com](https://www.freepik.com/) ## Stáhněte si znění inzerátu! Po vyplnění formuláře vám přistane do e-mailu **odkaz ke stažení inzerátu**.  A každý druhý týden vám začnou chodit do e-mailu naše tipy a triky. Z těch se můžete kdykoli odhlásit. ## Související články - [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12 - [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07 ## Jak citovat Performia (Performia International AB). “Najít supermana není problém. Máme důkazy!”. Performia, 2025-02-06. https://odintask.com/learn/najit-supermana-neni-problem-mame-dukazy (citováno ). ## Firma a kontakt - **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB - **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6)) - **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz) - **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016 - **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji. --- [Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/najit-supermana-neni-problem-mame-dukazy) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)