--- title: "Když to vypadá, že už jste „profi náborář“, je čas na individuální trénink" type: "Novinky" date: "2025-10-24" updated: "2026-10-17" description: "Protože se v Performii sami řídíme heslem „vzdělávání a zdokonalování sama sebe není nikdy dost“, připravili jsme i pro naše klienty..." url: "https://odintask.com/learn/kdyz-to-vypada-ze-uz-jste-profi-naborar-je-cas-na-individualni-trenink" canonical: "https://odintask.com/learn/kdyz-to-vypada-ze-uz-jste-profi-naborar-je-cas-na-individualni-trenink" markdown_url: "https://odintask.com/learn/kdyz-to-vypada-ze-uz-jste-profi-naborar-je-cas-na-individualni-trenink.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" contact: "info@performia.cz" language: "cs-CZ" topics: - "Novinky" --- # Když to vypadá, že už jste „profi náborář“, je čas na individuální trénink *Novinky · 24. října 2025* > Protože se v Performii sami řídíme heslem „vzdělávání a zdokonalování sama sebe není nikdy dost“, připravili jsme i pro naše klienty... ## Protože se v Performii sami řídíme heslem „vzdělávání a zdokonalování sama sebe není nikdy dost“, připravili jsme i pro naše klienty, kteří už mají výběr zaměstnanců „v malíčku“, něco, co je vynese ještě o jednu úroveň výš. Dvě personalistky mluví o tom, jak si na vlastní kůži s naší profesionálkou Ivou Schuzlovou prošli službou, kterou jsme nazvali „Internship: Individuální trénink náboru“. A co na to sama Iva, která už individuálně vytrénovala desítky personalistek? ## Eliška Jirásková: Jsem schopná jít na pohovor i bez přípravy a s kandidátem probrat vše potřebné Eliška Jirásková, personalistka ze společnosti V Invest CZ absolvovala oba [klíčové semináře](https://odintask.com/seminare) k budování úspěšného týmu v říjnu 2017 a na individuální trénink se vrhla v březnu 2018. Tréninkem jí provedla naše zkušená trenérka seminářů Hana Slačálková. ![Eliška Jirásková, V Invest CZ](https://one-international.performia.workers.dev/media/mvd0ak3l-ssbel3qq.webp) **Proč jste se pro tuto službu rozhodla?** Teorie je z mého pohledu prima, ale praxe bývá často jiná, proto jsem uvítala praktický trénink s reálnými kandidáty. **Co vám, Eliško, individuální trénink náboru přinesl?** Dostala jsem zpětnou vazbu, utřídila jsem si informace, znovu jsem si stanovila priority. Po tréninku mám ucelený rámec pohovoru a vedu si ho sama. Kandidát odpovídá na to, co potřebuji. Jsem schopná jít na pohovor i bez přípravy a s kandidátem probrat vše potřebné. Potrénovala jsem vyhodnocování dotazníků Ověření produktivity, vím jak na to. Pohovor je teď efektivní a jasný, rychle dokážu zjistit produktivitu i určit motivaci kandidáta. **Co byste řekla někomu, kdo se o službě rozhoduje? Co díky ní získá?** V praxi si klienti vyzkouší pohovor s reálnými kandidáty, člověk přestává mít obavy z toho, zda to udělá správně a nebojí se pokládat otázky. Ostatní kolegové vám totiž mohou tvrdit, že máte divné otázky. Víte, kam pomocí těchto otázek míříte, máte jistotu a nenecháte si do toho zasahovat od ostatních. **A co klíčového pro sebe jste získala vy?** Jistotu při pohovorech. ## Naďa Mihoková: Rychle poznáte člověka, který si dělá jen dobré PR Naďa Mihoková, personalistka ze společnosti BAUMÜLLER Brno s.r.o., absolvovala [klíčové semináře Performia](https://odintask.com/seminare) v dubnu 2017 a na individuální trénink se vrhla hned v červnu. Co jí to přineslo? Tréninkem jí provedla naše zkušená trenérka Iva Schulzová, o jejímž pohledu se dočtete níže. **Naďo, proč jste se pro tuto službu rozhodla?** Mám cíl, kam bych chtěla jako personalistka dojít. Nikdy předtím jsem tuto pozici nedělala, protože dříve si zaměstnance vybírali vedoucí pracovníci sami. Já mám na starosti nábor THP pracovníků a k tomu mám ještě další úkoly. **Co vám tato služba přinesla?** Zvýšila se mi jistota, ztratila jsem růžové brýle, víc se dívám na výsledky, činy a méně poslouchám, co lidi říkají. Nábor je efektivnější, dříve jsme hodně dali na první dojem a neověřovali jsme tolik do hloubky reference, a to vše nám dělalo paseku. ![Naďa Mihoková, BAUMÜLLER Brno s.r.o.](https://one-international.performia.workers.dev/media/mvd0ajrf-iyms5gee.webp) A po Internshipu lehce zjistím, zda je člověk výkonný nebo vykonavač. Byla jsem sama překvapena, že je tolik vykonavačů. Pohovory dělám i s lidmi z firmy, to je také zajímavé. Dokážu dobře poznat motivaci, což mi dříve nešlo. **Doporučila byste tuto službu dalšímu klientovi?** Určitě ano, hlavně vedoucím pracovníkům. Přestanou poslouchat, jak se člověk prezentuje, a začnou sledovat, zda má zaměstnanec výsledky. Rychle poznají člověka, který si dělá jen dobré PR a tímto postojem se firmě ušetří spoustu peněz i času. **Co klíčového jste získala pro sebe?** Chuť do práce a jistotu. Nakoplo mě to a jsem prostě nadšená! ## A jak to vidí trenérka Iva? Ivě Schulzové, konzultantce, která tento trénink vede, prošly rukama už tisíce životopisů a vyplněných dotazníků a stovky lidí živě na pohovorech, takže má rozhodně co předávat. Jak [individuální trénink náboru](https://odintask.com/services/individualni-trenink-naboru) vidí ona ze svého trenérského pohledu? **Co přinese klientovi tato služba?** Jistotu. Z úrovně „myslím si“, se dostane do úrovně „vím“. Naučí se používat informace, které jsou pro něj do té doby spíš teoretické a naučí se je používat tak, že mu to přináší žádoucí výsledky. Už ho jen tak někdo neopije rohlíkem. Prostě tomu skutečně rozumí. **Co je na této službě z tvého hlediska nejdůležitější?** Záleží na tom, z jakého úhlu pohledu to berete. Aby uměl klient rozpoznat produktivní a dobře motivované kandidáty. A nejsilnější na ní je to, že to není teorie, ale praxe. Často nám klienti říkají, jak to dělají, a my kýveme a říkáme si: „Jak je to možné, že vzal tohohle člověka, když to dělá tak, jak říká?“ Na Internshipu to slabé místo odhalíme. Není to už v rovině hovoru/debaty mezi konzultantem a klientem, ale konzultant přesně vidí, jak to klient dělá a odchylky se pak snadno napravují. Zároveň klient vidí v reálu, co se děje, když otázky modifikuje/mění. **Je něco, co bys chtěla dodat a nezeptala jsem se na to?** Je to skvělý trénink na provádění pohovorů, na porozumění velmi důležitým termínům jako je „produkt“, „motivace“, „akční cyklus“, ale také na pochopení náborových souvislostí. Je to principiálně stejné, a přesto individuálně napasované na potřeby klientů, proto je to tak silné. **Zjistěte o službě „**[**Internship: Individuální trénink náboru**](https://odintask.com/services/individualni-trenink-naboru)**“ více.** ## Související články - [Máme 12. hvězdu. V mezinárodní expanzní hře jsme zase první](https://odintask.com/learn/mame-12-hvezdu-v-mezinarodni-expanzni-hre-jsme-zase-prvni.md) — Novinky, 2026-09-30 - [Co se děje v Performii 8-2026 VIP](https://odintask.com/learn/co-se-deje-v-performii-8-2026-vip.md) — Novinky, 2026-08-19 ## Jak citovat Performia (Performia International AB). “Když to vypadá, že už jste „profi náborář, je čas na individuální trénink”. Performia, 2025-10-24. https://odintask.com/learn/kdyz-to-vypada-ze-uz-jste-profi-naborar-je-cas-na-individualni-trenink (citováno ). ## Firma a kontakt - **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB - **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6)) - **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz) - **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016 - **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji. --- [Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/kdyz-to-vypada-ze-uz-jste-profi-naborar-je-cas-na-individualni-trenink) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)