---
title: "Je najímání v současné době bláznivý nápad?"
type: "Článek"
date: "2024-05-28"
updated: "2026-10-17"
description: "Proč v tomto období nepřestat najímat lidi? A jak předběhnout konkurenci?"
url: "https://odintask.com/learn/je-najimani-v-soucasne-dobe-blaznivy-napad"
canonical: "https://odintask.com/learn/je-najimani-v-soucasne-dobe-blaznivy-napad"
markdown_url: "https://odintask.com/learn/je-najimani-v-soucasne-dobe-blaznivy-napad.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
contact: "info@performia.cz"
language: "cs-CZ"
topics:
  - "Výběr zaměstnanců"
  - "Budování týmu"
  - "Vedení lidí"
reading_time_minutes: 1
---

# Je najímání v současné době bláznivý nápad?

*Článek · 28. května 2024 · 1 min čtení*

> Proč v tomto období nepřestat najímat lidi? A jak předběhnout konkurenci?

## I když je dnes náročné myslet na něco jiného než na to všudypřítomné téma, ne všechny firmy musí nutně zastavit veškerou svou aktivitu a přestat se dívat do budoucnosti.Starat se o ni je totiž teď velmi důležité.

Publikováno: 17. března 2020

Prozatím není nic jisté. Nevíme, co bude za týden nebo za měsíc. Ale rozhodně víme, že pokud nebudeme nějak produkovat, bude budoucnost velmi krušná.

A to je většinou to, co vedení firem řeší. Jak fungování společnosti nastavit tak, aby omezení nebylo likvidační a aby firma stále maximálně naplňovala svůj účel? Je to hodně práce a spousta rozhodování a organizování. Ale je možné, že za pár dnů se vše ustálí a my získáme více prostoru dívat se do budoucna.

A budoucnost firmy je vždy spojená s lidmi. Pokud v týmu máte [šikovné a ochotné pracovníky](https://odintask.com/learn/jake-lidi-mate-v-tymu), bude snazší dohnat to, co je potřeba, a třeba se i vyškrábat z propadů a mínusů. Proto najímat nové zaměstnance není tak bláznivý nápad, jak se na první pohled může zdát.

## 3 důvody proč nepřestat s najímáním:

1. Mnoho firem váhá a čeká, někteří pozastavují výběrová řízení, a tak máte možnost jako zaměstnavatel vyniknout. Máte příležitost získat pro sebe skvělé lidi.
2. Protože jsou osobní pohovory omezeny, kandidáti jsou vděční za jinou formu komunikace (Skype pohovory nebo online dotazníky) a jsou ochotnější [testy](https://odintask.com/services/u-test-osobnosti) vyplňovat.
3. Až bude po všem a budete potřebovat naplno zabrat, bude fajn mít kvalitní posilu. Ostatní možná teprve začnou hledat, a vy tak budete mít náskok.

Nezapomeňte však, že stále platí, že je potřeba dělat výběr kvalitně, bez určitých kompromisů. Rádi Vám v tom budeme nápomocni.

Zdroj fotografií: [Freepik.com](https://www.freepik.com/home)

## Víte s jistotou, jak rozlišit mezi produktivními a destruktivními?

Máme tu pro Vás zbrusu novou online přednášku, která Vám jistotu dodá.

## Související články

- [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12
- [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07

## Jak citovat

Performia (Performia International AB). “Je najímání v současné době bláznivý nápad?”. Performia, 2024-05-28. https://odintask.com/learn/je-najimani-v-soucasne-dobe-blaznivy-napad (citováno <datum>).

## Firma a kontakt

- **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6))
- **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz)
- **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016
- **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji.

---
[Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/je-najimani-v-soucasne-dobe-blaznivy-napad) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)