--- title: "JAK VÉST POHOVOR: Profesionální herec, nebo skvělý uchazeč?" type: "Článek" date: "2025-09-24" updated: "2026-10-17" description: "Na pohovoru hvězda - po přijetí děs a hrůza! Jak tomu předejít? Jak vést pohovor a vše zjistit? O tom napsala Renata Krutská krátký článek." url: "https://odintask.com/learn/jak-vest-pohovor-profesionalni-herec-nebo-skvely-uchazec" canonical: "https://odintask.com/learn/jak-vest-pohovor-profesionalni-herec-nebo-skvely-uchazec" markdown_url: "https://odintask.com/learn/jak-vest-pohovor-profesionalni-herec-nebo-skvely-uchazec.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" contact: "info@performia.cz" language: "cs-CZ" topics: - "Výběr zaměstnanců" - "Vedení lidí" - "Pohovor" author: "Renata Krutská, Performia partner Čechy" reading_time_minutes: 2 --- # JAK VÉST POHOVOR: Profesionální herec, nebo skvělý uchazeč? *Článek · 24. září 2025 · 2 min čtení* > Na pohovoru hvězda - po přijetí děs a hrůza! Jak tomu předejít? Jak vést pohovor a vše zjistit? O tom napsala Renata Krutská krátký článek. ## Seděl vám na pohovoru někdy kandidát, ze kterého jste byli nadšení? Uměl velmi působivě hovořit a dokonce vypadal jako opravdový profesionál? Občas jste se ale ztratili v jeho výkladu a měli jste pocit, že toho ví více než vy, a tak už nebylo třeba se na nic víc ptát? Nenechte se oklamat krásnými slovy. I tyto "pohovorové profesionály" můžete mít pod kontrolou. Můžete jednoduše zjistit, jestli před vámi sedí šampion, nebo herec. ## Čeho si všímat při pracovním pohovoru? **Je velmi důležité vzít v úvahu „skutečné výsledky“ uchazeče.** To, že už v minulosti pracoval a může to prokázat, je mimořádně důležité. Proto v této oblasti ověřování musíte být i vy mimořádně zvědaví. Neklaďte zvědavosti hranice. Vyvarujte se těch, kteří nedokážou poskytnout žádný důkaz o svém úspěchu v předcházejících zaměstnáních a nedosáhli žádných dobrých výsledků. Když je člověk opravdu produktivní, v popisu své produkce nemá **žádná „bílá místa“**, která nejsou jednoduše vysvětlitelná. Produktivní lidé si většinou velmi dobře pamatují svoje výsledky a odpovědi se vám od nich dostane jednoduše. O dobré produkci určitě svědčí, když člověk nemá žádné problémy prokázat, že v předcházejících zaměstnáních měl vysokou úroveň produkce. Jasně vám popíše, jak se k výsledku dostal a kolik akcí pro tento výsledek musel udělat. Dobrým ukazatelem je, když se v průběhu let jeho osobní produkce zvyšovala. Je dobré si všímat i toho, zda kandidát [zvládal v minulosti složité situace](https://odintask.com/learn/chcete-znat-budoucnost-prozkoumejte-minulost). ![Muž zakrývající si obličej papírem, na kterém je otazník. Kolem muže jsou všude otazníky.](https://one-international.performia.workers.dev/media/mvczn9pf-9ibl5sui.webp) ## Jak u pohovoru rozeznat "herce" od opravdu skvělého uchazeče? 1. Pokud kandidát velkoryse odpovídá, že díky němu fungoval systém, fungoval tým, fungovala firma, zeptejte se: *„Když bychom přišli do vaší firmy, jak bychom zjistili, že to funguje?"* **Šampión vám přesně popíše, jak se k tomu dostal** a jaká čísla musel generovat. „Herec“, který za sebou výsledky nemá, bude mít problém. 2. Pokud vám kandidát utíká od tématu, **opakujte otázku do té doby, dokud nedostanete odpověď**. I když se vám bude zdát, že to není vhodné. 3. Pokud uchazeč často používá cizí slova,**nechte si je vysvětlit tak, abyste je plně pochopili.**Nebojte se zeptat. Někteří kandidáti spoléhají na to, že se nezeptáte. 4. Pokud nechápete, co vám říká, zeptejte se:*„Jak to myslíte?“*Buďte v roli „zjišťovatele“. **Na konci pohovoru musíte mít jasnou představu o tom, co hodnotného kandidát vytvořil. Pokud nic takového nenajdete, pravděpodobně máte před sebou „herce“.** Nikdo nechce do svého mužstva najmout útočníka, který nikdy nedal gól! Tak se nenechejte nachytat. A pokud chcete získat jistotu ve vedení pohovoru i ověřování produktivity, přijďte na seminář [Jak vytvořit a udržet skvělý tým](https://odintask.com/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym), tam si vše natrénujete. Zdroj fotografií: [Thinkstock](https://www.istockphoto.com/thinkstock) ## Chcete se stát mistrem v ověřování produktivity? Přijďte si k nám ověřování natrénovat a získat si tak jistotu ve vedení výběrového řízení. Seminář [Jak vytvořit a udržet skvělý tým](https://odintask.com/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym) je právě pro toto určen! [Zjistit více o semináři](https://odintask.com/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym) ## Související články - [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12 - [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07 ## Jak citovat Performia (Performia International AB). “JAK VÉST POHOVOR: Profesionální herec, nebo skvělý uchazeč?”. Performia, 2025-09-24. https://odintask.com/learn/jak-vest-pohovor-profesionalni-herec-nebo-skvely-uchazec (citováno ). ## Firma a kontakt - **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB - **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6)) - **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz) - **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016 - **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji. --- [Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/jak-vest-pohovor-profesionalni-herec-nebo-skvely-uchazec) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)