---
title: "Dvě ingredience, bez kterých se dobrý personalista na pohovoru neobejde"
type: "Článek"
date: "2024-05-28"
updated: "2026-10-17"
description: "Jak se naučit komunikovat?"
url: "https://odintask.com/learn/dve-ingredience-bez-kterych-se-dobry-personalista-na-pohovoru-neobejde"
canonical: "https://odintask.com/learn/dve-ingredience-bez-kterych-se-dobry-personalista-na-pohovoru-neobejde"
markdown_url: "https://odintask.com/learn/dve-ingredience-bez-kterych-se-dobry-personalista-na-pohovoru-neobejde.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
contact: "info@performia.cz"
language: "cs-CZ"
topics:
  - "Rozhovory s klienty"
  - "Výběr zaměstnanců"
  - "Budování týmu"
reading_time_minutes: 3
---

# Dvě ingredience, bez kterých se dobrý personalista na pohovoru neobejde

*Článek · 28. května 2024 · 3 min čtení*

> Jak se naučit komunikovat?

## Dobrá komunikace je základ všeho. Lidé spolu mluví dennodenně. Ptáme se, odpovídáme a zároveň posloucháme. Někdy se ale stává, že sice slyšíme, co nám ten druhý říká, ale nevnímáme. Při povídání s přáteli to není tak zásadní problém. Ten nastává až ve chvíli, kdy například máte pohovory.

Pohovory patří mezi nejčastější činnost personalistů a HR manažerů. Pro zkušené to může být rutina, ale stále je to činnost, která vyžaduje plné soustředění a nelze ji dělat jen tak napůl. Pokud chcete dělat [pohovory](https://odintask.com/services/individualni-trenink-naboru)vždy na 100 %, vězte, že nestačí jen chytrý seznam otázek. Je toho víc, co potřebujete mít vyladěné, abyste vždy dosáhli maximálního možného výsledku.

**Co na pohovoru potřebujete zjistit a jaký by měl mít výsledek?**

Vždy musíte získat relevantní informace o kandidátovi, které vám pomohou se zodpovědně rozhodnout.  
Toho není možné dosáhnout prostým povídáním si s kandidátem, ani on-line dotazníkem, ať už je sebelepší. Dokonce ani šestý smysl vám v tomto případě nepomůže. Je to vyladěná kombinace dvou aspektů, které rozhodnou o dosáhnutí efektivního výsledku z daného pohovoru.

> „Získané zkušenosti z komunikačního tréninku člověk využívá každý den. Hlavně ve vypjatých situacích je důležité si uvědomit, že je nutné situaci uklidnit, zvládnout a poté v klidu vykomunikovat. Rozhodně jsem se naučila větší sebekontrole.“
>
> — Jana Jiřincová, personalistka ve společnosti KLAUS Timber a.s.

**Víte, co potřebujete k pohovorům?**

Mám na mysli dvě ingredience, které způsobí, že vaše pohovory budou ty nejlepší na světě.

1. Mít úplný koncept. Musíte přesně vědět, na co a jak se ptát. Měli byste být schopni pokládat ty správné otázky, vyhodnocovat je a následně se s jistotou rozhodnout o dalším kroku.
2. Dovednost komunikace. Naučte se získat odpovědi na všechny vaše otázky. Nespokojte se s tím, když vám kandidát odpovídá na něco jiného, než jste se ho ptali. Je důležité umět někoho rozmluvit a být stále tím, kdo má rozhovor pod kontrolou a vede ho v příjemné rovině. S tím také souvisí schopnost nenechat se vyvést z daného konceptu a velmi přirozeně reagovat i na překvapivé situace a okolnosti.

Někdy nám na pohovoru může uniknout i jediný malý detail, který může ovlivnit náš úsudek. Stává se, že kandidát neodpoví přímo, ale kolem otázky pouze krouží anebo nás jeho odpověď tak šokuje, že ztratíme koncentraci a pohovor podle toho následně vypadá. Pokud je vaší ambicí stát se anebo udržet na úrovni nejlepších mistrů v pohovorech, doporučuji Komunikační trénink.

## Jak to vypadá v praxi?

Jana Lagová pracuje na pozici personální ředitelky ve společnosti [Gumex, spol. s.r.o.](https://www.gumex.cz/) od roku 2009. Za tu dobu zvládla udělat nepřeberné množství pohovorů. V čem ji komunikační trénink dokázal pomoct? A jaké poznatky používá dodnes?

**Když jste se na komunikační trénink přihlásila, měla jste pocit, že máte v komunikaci nějaké mezery?**

S mým temperamentem a znamením (blíženec) je pro mě největší oříšek neskákat druhým do řeči. Tento zlozvyk se mi při pohovorech hodil, když bylo nutné zasáhnout a vrátit kandidáta k tématu. Chtěla jsem ale pracovat na tom, kdy je to spíše obtěžující a neprofesionální.

**Je něco, co jste si přenesla do pracovního života a využíváte to?**

Díky tréninku vím, že jsem schopna dlouho trpělivě sedět na poradách i pohovorech, zejména videopohovorech. Pomáhá mi to utlumit mou nutkavou potřebu mluvit, hýbat se a prudce reagovat. Nebýt tréninku, asi bych to v daný moment nemohla vydržet.

**Komu byste komunikační trénink doporučila?**

Všem, kteří jsou ochotni hrát hru, nejsou příliš svázáni a vědí, že musí něco zlepšit, ale pořád se jim to nedaří. 

Zdroj fotografie: [freepik.com](https://www.freepik.com/)

## Chcete i vy zlepšit své komunikační dovednosti?

Pak potřebujete na náš "Komunikační soustředění nejen pro personalisty."

[přihlaste se raději hned](https://odintask.com/seminare)

## Související články

- [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12
- [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07

## Jak citovat

Performia (Performia International AB). “Dvě ingredience, bez kterých se dobrý personalista na pohovoru neobejde”. Performia, 2024-05-28. https://odintask.com/learn/dve-ingredience-bez-kterych-se-dobry-personalista-na-pohovoru-neobejde (citováno <datum>).

## Firma a kontakt

- **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6))
- **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz)
- **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016
- **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji.

---
[Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/dve-ingredience-bez-kterych-se-dobry-personalista-na-pohovoru-neobejde) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)