---
title: "\"Bordelář\": Návod k použití"
type: "Článek"
date: "2026-02-24"
updated: "2026-10-17"
description: "Vídáte u kolegy častý nepořádek v papírech a na jeho stole? Zapomíná na Vaše úkoly a musíte mu je často připomínat?"
url: "https://odintask.com/learn/bordelar-navod-k-pouziti"
canonical: "https://odintask.com/learn/bordelar-navod-k-pouziti"
markdown_url: "https://odintask.com/learn/bordelar-navod-k-pouziti.md"
site: "Performia"
publisher: "Performia (Performia International AB)"
contact: "info@performia.cz"
language: "cs-CZ"
topics:
  - "Vedení lidí"
  - "Motivace zaměstnanců"
  - "Produktivita"
reading_time_minutes: 1
---

# "Bordelář": Návod k použití

*Článek · 24. února 2026 · 1 min čtení*

> Vídáte u kolegy častý nepořádek v papírech a na jeho stole? Zapomíná na Vaše úkoly a musíte mu je často připomínat?

## Vídáte u kolegy častý nepořádek v papírech a na jeho stole? Zapomíná na Vaše úkoly a musíte mu je často připomínat? Může to souviset s jeho nedostatečnou kapacitou pozornosti a nižší schopností soustředění. Nemusíte ho hned propouštět či měnit. Když víte, jak s ním pracovat, můžete jeho výkonnost zvýšit i s jeho „neduhem“.

Máme pro Vás proto několik jednoduchých tipů, jak s ním pracovat a jak ho řídit.

**Doporučujeme Vám následující:**

- Dávat úkoly vždy písemně, nespoléhat se na to, že si je bude pamatovat.

- Vyžadovat po něm, aby si úkoly někam zapisoval a nenosil je nikdy v hlavě.

- Kontrolovat ho průběžně při dlouhodobějších úkolech a nespoléhat se na to, že na nich systematicky pracuje.

- Určovat mu priority, protože mívá často pocit, že je všechno stejně důležité.

- Dát mu systém, který mu bude úkoly a jejich termíny připomínat (v telefonu, počítači apod.)

- Kontrolovat kvalitu jeho práce. Protože nemá vždy svou pozornost upřenou na detaily, může dělat chyby a něco přehlédnout.

- Pomáhat mu s naplánování dlouhodobějších projektů. Plánování a organizování je jeho slabinou, jakýkoliv trénink v této oblasti pro něj bude velkým přínosem.

- Pokud podává skvělé výkony a zaslouží si to, dát mu asistentku, která ho bude odbřemeňovat od administrativy a pomůže mu s organizováním.

Pokud chcete zjistit, zda i Vy máte v týmu právě tento typ zaměstnanců, otestujte ho naším  

[U-testem osobnosti](https://odintask.com/services/u-test-osobnosti). Je možné, že díky analýze silných a slabých stránek zjistíte, že menší nebo větší neefektivita pramení z něčeho zcela jiného. Když tomu porozumíte, můžete s tím pak mnohem lépe pracovat.

Zdroj fotografií: [Thinkstock](https://www.istockphoto.com/cs/thinkstock)

## Nesmiřujte se s nedostatky svých zaměstnanců, porozumějte jim a eliminujte je!

Udělejte si ve svém týmu malý personální audit a získejte
návod na to, jak se svými kolegy pracovat.  
A když absolvujete naše klíčové semináře, naučíte se sami
ve svých zaměstnancích orientovat a lépe jim rozumět.

[Klíčové semináře](https://odintask.com/seminare)

## Související články

- [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12
- [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07

## Jak citovat

Performia (Performia International AB). “Bordelář: Návod k použití”. Performia, 2026-02-24. https://odintask.com/learn/bordelar-navod-k-pouziti (citováno <datum>).

## Firma a kontakt

- **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB
- **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6))
- **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz)
- **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016
- **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji.

---
[Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/bordelar-navod-k-pouziti) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)