--- title: "6 věcí, které by měl manažer o svých lidech vědět" type: "Článek" date: "2025-02-06" updated: "2026-10-17" description: "Šest hlavních věcí, které je třeba o lidech vědět, a také odkazy na podcast O lidech." url: "https://odintask.com/learn/6-veci-ktere-by-mel-manazer-o-svych-lidech-vedet" canonical: "https://odintask.com/learn/6-veci-ktere-by-mel-manazer-o-svych-lidech-vedet" markdown_url: "https://odintask.com/learn/6-veci-ktere-by-mel-manazer-o-svych-lidech-vedet.md" site: "Performia" publisher: "Performia (Performia International AB)" contact: "info@performia.cz" language: "cs-CZ" topics: - "Vedení lidí" - "Personální strategie" - "Motivace zaměstnanců" author: "Lucie Spáčilová, Výkonná ředitelka a trenérka seminářů" reading_time_minutes: 3 --- # 6 věcí, které by měl manažer o svých lidech vědět *Článek · 6. února 2025 · 3 min čtení* > Šest hlavních věcí, které je třeba o lidech vědět, a také odkazy na podcast O lidech. Když jste šéf a vedete lidi, máte dvě možnosti, jak k vedení přistoupit. Buď budete souhlasit s tím, že lidé jsou komplikovaní a vést je, že je těžká a nevděčná práce, nebo se rozhodnete lidem lépe porozumět, aby bylo společné fungování pro vás i pro ně snazší a třeba vám přinášelo i radost. Pokud jste se rozhodli pro druhou variantu, najdete tu pár základních věcí, které byste měli o svých lidech vědět, a zdroje, kde se můžete případně dozvědět ještě víc. Tento článek vyšel ve 35. čísle časopisu [DOBRODRUŽSTVÍ PERSONALISTIKY.](https://odintask.com/dobrodruzstvi-personalistiky) ## 1. MÁ ZÁJEM O VÝSLEDEK **Jakou míru zájmu a záměru věnuje dokončení své práce (produktu)?**Je to tahoun, nebo se spíše veze? Mikromanagement bude fungovat na méně ochotné vykonavače, ale bude frustrující pro tahouny. Je dobré vědět, [koho v týmu vlastně máte](https://odintask.com/seminare/prednaska-kdo-pomaha-a-kdo-se-veze-456). VÍCE O PRODUKTIVITĚ: Epizoda podcatu O lidech na téma [„Jak z běžného zaměstnance udělat tahouna"](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-z-bezneho-zamestnance-udelat-tahouna) Animované video „Kára“ o tom, koho máte v týmu ## 2. CO HO MOTIVUJE? **Co vašeho člověka motivuje a proč je ochotný**práci nastartovat a pokračovat v ní i přes případné překážky a nepohodlí? Motivuje vaše lidi pouze finanční odměna, nebo ocení i to, že mají smysluplnou práci a možnost se rozvíjet? Ne všichni slyší na to samé, je dobré vědět, jaký je rozdíl v motivaci členů týmu. VÍCE O MOTIVACI: Epizoda podcastu O lidech [„Jak nepřijít o nejlepší lidi“](https://odintask.com/learn/o-lidech-jak-neprijit-o-nejlepsi-lidi) ## 3. JAK DOKÁŽE ČELIT KRITICE? Jak **velké drama** můžete u svého člověka očekávat, když ho budete třeba i oprávněně kritizovat? Nastartovat u lidí iniciativu a zvýšit zodpovědnost je celkem dobře možné. Jen je třeba vědět, z čeho zodpovědnost pramení a jak se s ní dá pracovat. VÍCE O ZODPOVĚDNOSTI: Podcast O lidech s Martou Machovskou: [„Zodpovědnost člověka začíná výchovou“](https://odintask.com/learn/marta-machovska-zodpovednost-cloveka-zacina-vychovou) ## 4. JAK SE DÍVÁ NA VÝZVY? Jaký přístup má k novým věcem, úkolům a výzvám? Je to spíše **rutinér**, který potřebuje návody a instrukce, nebo takzvaný **pionýr**, který novinky vyhledává a půjde do toho bez mapy a návodů? VÍCE O PŘÍSTUPU K NOVÝM VÝZVÁM: Podcast O lidech [„Dobrodruh versus rutinér“](https://odintask.com/learn/o-lidech-dobrodruh-versus-rutiner) Článek na téma [„Rutinér“](https://odintask.com/learn/rutiner-milovnik-zmen-a-vedeni-firmy-vrazedna-kombinace) ## 5. JE CÍLEVĚDOMÝ A AMBICIÓZNÍ? Jak moc je váš člověk cílevědomý a ambiciózní? Stanovujete-li mu cíle, víte přesně, jak ho **nepodcenit**, ale ani **nepřeválcovat**? VÍCE O CÍLEVĚDOMOSTI: Epizoda podcastu O lidech [„Cíle: Jsme schopni žít bez nich?“](https://odintask.com/learn/o-lidech-cile-jsme-schopni-zit-bez-nich) ## 6. JAK RYCHLE SE UČÍ? Jak rychle pojme nové informace, složitější pokyny a vpraví se do nových situací? Na jakou **rychlost zaškolování a vysvětlování**u nového člena týmu „přeřadit“, aby měl šanci naskočit do rozjetého vlaku? A jak přistupovat k těm, kteří už jsou u vás dlouho, ale nepochytí vaši představu okamžitě? To je něco, co se každému vedoucímu hodí vědět. VÍCE O ONBOARDINGU: Epizoda podcastu O lidech s Hankou Slačálkovou na téma ["Největší chyby v onboardingu“](https://odintask.com/learn/hana-slacalkova-nejvetsi-chyby-v-onboardingu) Věřím, že našich **šest hlavních věcí**, které je třeba o lidech vědět, a také **odkazy na díly podcastu**, ve kterých vám o nich řekneme více, vám pomůžou lépe rozumět lidem. V každém případě musím zmínit, že ti, kteří jsou v praxi nejúspěšnější, navíc absolvovali náš seminář [**Jak vytvořit a udržet skvělý tým**](https://odintask.com/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym) a zapracovali i sami na sobě na semináři [**Poznej svůj skutečný potenciál**](https://odintask.com/seminare/poznej-svuj-skutecny-potencial). Oba semináře běžně dodáváme i interně pro celý management. Text: Lucie Spáčilová Zdroj fotografií: canva.com, shutterstock.com ## Chcete se o svých lidech naučit víc? Přihlaste se na seminář [Jak vytvořit a udržet skvělý tým](https://odintask.com/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym).  [Více o semináři](https://odintask.com/seminare/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym) ## Související články - [Přehled změn v zákoníku práce: Na co se připravit v roce 2026](https://odintask.com/learn/prehled-zmen-v-zakoniku-prace-na-co-se-pripravit-v-roce-2026.md) — Článek, 2026-10-12 - [Jak se odlišit v náboru a získat lepší kandidáty](https://odintask.com/learn/jak-se-odlisit-v-naboru-a-ziskat-lepsi-kandidaty.md) — Článek, 2026-10-07 ## Jak citovat Performia (Performia International AB). “6 věcí, které by měl manažer o svých lidech vědět”. Performia, 2025-02-06. https://odintask.com/learn/6-veci-ktere-by-mel-manazer-o-svych-lidech-vedet (citováno ). ## Firma a kontakt - **Společnost:** Performia — právnická osoba Performia International AB - **PERFORMIA, spol. s r.o.:** Türkova 2332/1, 149 00 Praha 4 - Chodov, Česko ([mapa](https://maps.app.goo.gl/SApomw6tKXToJPvh6)) - **Obecné dotazy:** [info@performia.cz](mailto:info@performia.cz) - **Zákaznická linka (Po–Pá 8:00–16:30):** +420 731 492 016 - **O nás:** Naučíme vás budovat a vést týmy úspěšněji. --- [Zobrazit na webu](https://odintask.com/learn/6-veci-ktere-by-mel-manazer-o-svych-lidech-vedet) · [Vše: Inspirace](https://odintask.com/learn.md) · [Index webu pro AI agenty (llms.txt)](https://odintask.com/llms.txt)